2016浙江三支一扶每日一練試題（1.5）

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　　勞動爭議：指在勞動者和勞動力使用者之間因勞動權(quán)利與義務(wù)發(fā)生分歧而引起的爭議。根據(jù)以上定義，下列行為屬于勞動爭議的是：( )

　　A.職工甲因工傷未能獲得保險賠償而與工廠爭執(zhí)

　　B.甲企業(yè)與乙企業(yè)之間因借調(diào)某一職工而產(chǎn)生矛盾

　　C.職工甲因工作調(diào)動而與當(dāng)?shù)氐膭趧硬块T發(fā)生爭執(zhí)

　　D.某廠職工甲與職工乙因工作意見不一而產(chǎn)生矛盾

　　答案: A

　　解析: 勞動爭議的關(guān)鍵要件有：(1)勞動者和勞動力使用者之間，結(jié)合選項來看，在A項中，“職工甲”與“工廠”之間發(fā)生爭執(zhí)，即爭執(zhí)的雙方符合(1)，在B項中，“甲企業(yè)與乙企業(yè)”都屬于勞動力使用者，不符合(1)，故排除B項。在C項中，“職工甲”與“當(dāng)?shù)氐膭趧硬块T”之間發(fā)生爭執(zhí)，其中“當(dāng)?shù)氐膭趧硬块T” 不屬于“.職工甲”的使用者，故排除C項。在D項中，“某廠職工甲與職工乙”都屬于勞動者，不符合(1)，故排除D項，因此，本題答案為A選項。

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