單選題：評(píng)價(jià)工人工資最標(biāo)準(zhǔn)的是：

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評(píng)價(jià)工人工資最標(biāo)準(zhǔn)的是：

A.貨幣工資

B.實(shí)際工資

C.計(jì)件工資

D.績(jī)效工資

解析

第一步，本題考查管理學(xué)基本原理知識(shí)。

第二步，實(shí)際工資是指工人用貨幣工資所能購(gòu)買到的生活資料和取得的勞務(wù)的數(shù)量，它較確切地反映了工人的實(shí)際收入水平和生活狀況。在生活資料價(jià)格和勞務(wù)收費(fèi)不變的情況下，貨幣工資的增長(zhǎng)就表現(xiàn)為實(shí)際工資的提高;如果生活資料價(jià)格和勞務(wù)收費(fèi)提高，以及賦稅等加重，那么，貨幣工資不變時(shí)，實(shí)際工資就會(huì)呈現(xiàn)下降趨勢(shì)。因此，評(píng)價(jià)工人工資最標(biāo)準(zhǔn)的是實(shí)際工資。

因此，選擇B選項(xiàng)。

拓展

A項(xiàng)：貨幣工資又稱名義工資，是指雇主以貨幣形式支付給員工的勞動(dòng)報(bào)酬。貨幣工資和實(shí)際工資有密切的聯(lián)系，在其他條件不變的情況下，兩者變動(dòng)是一致的，即貨幣工資越高，實(shí)際工資也就越高，反之亦然。但兩者的變動(dòng)也經(jīng)常不一致，即貨幣工資不變甚至提高，而實(shí)際工資卻可能降低，這是因?yàn)椋瑢?shí)際工資的水平不僅取決于貨幣工資的高低，還取決于物價(jià)的高低。所以貨幣工資相較于實(shí)際工資，不能最標(biāo)準(zhǔn)的評(píng)價(jià)工人工資。A項(xiàng)錯(cuò)誤。

C項(xiàng)：計(jì)件工資是按照工人生產(chǎn)的合格品的數(shù)量(或作業(yè)量)和預(yù)先規(guī)定的計(jì)件單價(jià)，來(lái)計(jì)算報(bào)酬的一種工資形式。它不是直接用勞動(dòng)時(shí)間來(lái)計(jì)量，而是用一定時(shí)間內(nèi)的勞動(dòng)成果——產(chǎn)品數(shù)量或作業(yè)量來(lái)計(jì)算，因此，它是間接用勞動(dòng)時(shí)間來(lái)計(jì)算的，是計(jì)時(shí)工資的轉(zhuǎn)化形式。計(jì)件工資更多地強(qiáng)調(diào)勞動(dòng)時(shí)間，所以不能最標(biāo)準(zhǔn)的評(píng)價(jià)工人工資。C項(xiàng)錯(cuò)誤。

D項(xiàng)：績(jī)效工資是典型的以成果論英雄，以實(shí)際的、最終的勞動(dòng)成果確定員工薪酬的工資制度�？�(jī)效工資的基本特征是將雇員的薪酬收入與個(gè)人業(yè)績(jī)掛鉤�？�(jī)效工資強(qiáng)調(diào)的是成果論，所以不能最標(biāo)準(zhǔn)的評(píng)價(jià)工人工資。D項(xiàng)錯(cuò)誤。

考點(diǎn)

管理

管理概述

其他(管理學(xué)基本原理)

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