三支一扶申論備考：寫(xiě)作素材積累-原理篇（手表定律）

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手表定律是指一個(gè)人有一只表時(shí)，可以知道現(xiàn)在是幾點(diǎn)鐘，而當(dāng)他同時(shí)擁有兩只表時(shí)卻無(wú)法確定。兩只表并不能告訴一個(gè)人更準(zhǔn)確的時(shí)間，反而會(huì)讓看表的人失去對(duì)準(zhǔn)確時(shí)間的信心。

啟示：

@每個(gè)人都不能同時(shí)挑選兩種不同的行為準(zhǔn)則或者價(jià)值觀念，否則他的工作和生活必將陷入混亂。

@每個(gè)人在行動(dòng)時(shí)都必須樹(shù)立正確的目標(biāo)，并朝著這個(gè)目標(biāo)為之奮斗，不能設(shè)置兩個(gè)不同的目標(biāo)，左顧右盼，否則只會(huì)適得其反，得不償失。如大學(xué)生在就業(yè)時(shí)必須結(jié)合自身特點(diǎn)，明確個(gè)人的職業(yè)方向，只有這樣才能朝著這個(gè)方向，找尋到適合自己的就業(yè)崗位。

@在工作中，一個(gè)團(tuán)隊(duì)必須由一個(gè)指揮者統(tǒng)一來(lái)指導(dǎo)工作，保證大家行為方向一致，不能由兩個(gè)指揮者同時(shí)指揮，否則將使這個(gè)團(tuán)隊(duì)或個(gè)人無(wú)所適從，但并不代表推崇“獨(dú)裁專(zhuān)政”，也需要這個(gè)指揮者能夠廣泛聽(tīng)取大家意見(jiàn)。

@這讓我們想到行政管理中的多頭管理問(wèn)題，機(jī)構(gòu)臃腫、職能交叉，必然會(huì)使工作處于無(wú)序的狀態(tài)，不能高效地解決問(wèn)題，遇到問(wèn)題互相推諉，這正是職能部門(mén)不統(tǒng)一，職責(zé)劃分不明確造成的無(wú)章可循的必然后果。

@這個(gè)定律告訴我們，對(duì)比和參照可以有助于我們追求事物的科學(xué)性和真實(shí)性，但是也告訴我們，當(dāng)兩個(gè)事物處于矛盾狀態(tài)的時(shí)候，我們要善于請(qǐng)教他人，依據(jù)事實(shí)和真理，去辨別事物的真?zhèn)�。在�?shí)際的生活中，當(dāng)同事之間、領(lǐng)導(dǎo)之間的意見(jiàn)出現(xiàn)分歧的時(shí)候，我們要準(zhǔn)確把握，根據(jù)實(shí)際情況，請(qǐng)教資深人士，向領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)明問(wèn)題，并經(jīng)過(guò)自己的辨別去判斷事物。

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