2023年寧夏三支一扶招募4100人，西部計(jì)劃招募640人！

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為了千方百計(jì)促進(jìn)大學(xué)生就業(yè)，今年自治區(qū)出臺(tái)“就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進(jìn)年”活動(dòng)實(shí)施方案，明確2023年高校畢業(yè)生就業(yè)去向落實(shí)率90%以上，通過“10個(gè)一批”：公務(wù)員考試錄用一批;事業(yè)單位公開招聘一批;國有企業(yè)聘用一批;基層服務(wù)項(xiàng)目招募一批;創(chuàng)業(yè)提升帶動(dòng)一批;中小微企業(yè)吸納一批;靈活就業(yè)促進(jìn)一批;應(yīng)征入伍和升學(xué)深造一批;見習(xí)實(shí)習(xí)儲(chǔ)備一批;公益性崗位兜底一批，努力使每個(gè)有就業(yè)意愿的畢業(yè)生都有通過勤奮勞動(dòng)實(shí)現(xiàn)自身發(fā)展的機(jī)會(huì)。

在機(jī)關(guān)事業(yè)單位等公共部門招考方面，我區(qū)將公務(wù)員考錄筆試提前至2月底，事業(yè)單位招考公開招聘可供應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考崗位達(dá)50%以上且筆試提前至5月初，通過打好“提前量”，給高校畢業(yè)生市場化社會(huì)化就業(yè)留出更多空間。

在引導(dǎo)各類市場主體招聘畢業(yè)生方面，要求國有企業(yè)安排不低于50%崗位面向應(yīng)屆高校畢業(yè)生招聘，鼓勵(lì)支持工業(yè)園區(qū)(開發(fā)區(qū))開發(fā)和落實(shí)適合高校畢業(yè)生等青年就業(yè)崗位不少于2萬個(gè)。

在鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)方面，對(duì)自主創(chuàng)業(yè)的高校畢業(yè)生等重點(diǎn)群體，繼續(xù)給予創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款、稅費(fèi)減免、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼、創(chuàng)業(yè)房租補(bǔ)貼、一次性求職創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼等政策扶持。鼓勵(lì)高校、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、社會(huì)組織開展初創(chuàng)入門培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練營、求職能力實(shí)訓(xùn)營等培訓(xùn)，提升大學(xué)生創(chuàng)業(yè)能力。

在基層服務(wù)項(xiàng)目方面，“三支一扶”計(jì)劃招募4100人，西部計(jì)劃招募640人，學(xué)前教育、城鄉(xiāng)社區(qū)、司法協(xié)理、鄉(xiāng)村醫(yī)生招募2000人，開發(fā)機(jī)關(guān)事業(yè)單位實(shí)習(xí)和企業(yè)見習(xí)崗位1萬個(gè)以上。

自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，從今年4月起一直到年底，我區(qū)將持續(xù)開展以“萬企進(jìn)校園、聯(lián)動(dòng)促就業(yè)”為主題的高校畢業(yè)生就業(yè)系列招聘活動(dòng)，全年舉辦線上線下招聘會(huì)1000場次以上，組織開展公共就業(yè)服務(wù)“六進(jìn)”校園、大中城市聯(lián)合招聘、民營企業(yè)招聘月、百日千萬網(wǎng)絡(luò)招聘、離校未就業(yè)高校畢業(yè)生服務(wù)攻堅(jiān)、就業(yè)幫扶行動(dòng)周、金秋招聘月、人力資源市場高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)周等“10+N”專項(xiàng)行動(dòng)，為廣大高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)搭建優(yōu)質(zhì)高效平臺(tái)。

自治區(qū)大中專畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心負(fù)責(zé)人告訴記者，2023年高校畢業(yè)生就業(yè)形勢(shì)依然嚴(yán)峻復(fù)雜。從前期調(diào)查情況看，全區(qū)2023屆高校畢業(yè)生達(dá)5.23萬，同比增加0.67萬，增幅15%，“就業(yè)難”與“招人難”并存的結(jié)構(gòu)性矛盾依然存在，就業(yè)總量壓力顯著增加。受疫情影響，去年秋季學(xué)期，高校線下招聘停辦，相關(guān)的招考后延，這些因素導(dǎo)致當(dāng)前整體簽約率同比下降。就業(yè)渠道拓展的空間明顯不足，機(jī)關(guān)事業(yè)單位、國有企業(yè)這些受畢業(yè)生歡迎的政策性崗位，因受編制等因素的限制，今年很難再按照畢業(yè)生的增幅繼續(xù)擴(kuò)招。畢業(yè)生的求穩(wěn)心態(tài)明顯，首選到民營企業(yè)就業(yè)的畢業(yè)生人數(shù)進(jìn)一步下降。同時(shí)，一些用人單位簽約后違約、就業(yè)歧視、就業(yè)詐騙等侵害畢業(yè)生權(quán)益的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生，影響就業(yè)預(yù)期。

自治區(qū)教育廳相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，為了全力促進(jìn)2023屆高校畢業(yè)生高質(zhì)量充分就業(yè)，春季促就業(yè)攻堅(jiān)行動(dòng)已經(jīng)啟動(dòng)，4月6日至13日，教育廳組織區(qū)內(nèi)高校代表組成“訪企拓崗”專項(xiàng)行動(dòng)工作組赴廣東省開展“訪企拓崗”專項(xiàng)行動(dòng)，深化學(xué)校和用人單位供需對(duì)接，還將在新疆、山東、福建、西藏等地開展“訪企拓崗”專項(xiàng)行動(dòng)。今年，自治區(qū)繼續(xù)實(shí)施“學(xué)前教師、城鄉(xiāng)社區(qū)、鄉(xiāng)村醫(yī)生、司法協(xié)理”四個(gè)基層服務(wù)專項(xiàng)計(jì)劃，組織開展“特崗計(jì)劃”“三支一扶”“西部計(jì)劃”等基層就業(yè)項(xiàng)目，引導(dǎo)更多畢業(yè)生到基層就業(yè)。

據(jù)了解，今年寧夏大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生共計(jì)7173人，區(qū)內(nèi)生源占65%，區(qū)外生源占35%。截至目前，用人單位在寧夏大學(xué)開展了44場專場招聘，提供了3648個(gè)就業(yè)崗位，學(xué)校組織了6場大型雙選會(huì)，共有611家用人單位參會(huì)。在4月1日寧夏大學(xué)召開的2023屆畢業(yè)生校園春季“雙選”洽談會(huì)暨“宏志助航計(jì)劃”招聘會(huì)上，來自寧夏、陜西等地超過200家用人單位提供了近12000個(gè)優(yōu)質(zhì)就業(yè)崗位，涵蓋了金融業(yè)、能源制造業(yè)、教育文化服務(wù)業(yè)、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)等多個(gè)領(lǐng)域。

自治區(qū)團(tuán)委實(shí)施促進(jìn)大學(xué)生就業(yè)行動(dòng)“六項(xiàng)計(jì)劃”，從就業(yè)觀念教育、社會(huì)能力培養(yǎng)、崗位供給對(duì)接、就業(yè)結(jié)對(duì)幫扶4個(gè)層面，幫助區(qū)內(nèi)高校3000名以上大學(xué)生實(shí)現(xiàn)就業(yè)。面向全區(qū)2023屆畢業(yè)生、畢業(yè)兩年內(nèi)的大學(xué)生和在校大學(xué)生，支持開展300多個(gè)創(chuàng)業(yè)大學(xué)生項(xiàng)目;深入開展“青農(nóng)貸”項(xiàng)目，為大學(xué)畢業(yè)生解決創(chuàng)業(yè)資金難題。

銀川市啟動(dòng)“十萬大學(xué)生留銀川專項(xiàng)行動(dòng)”，推出青年人才補(bǔ)貼補(bǔ)助、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、安居、帶編入企、落戶“零門檻”等多舉措吸引人才、留住人才。

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