2021湖北宜昌市宜都市從招募選派“三支一扶”高校畢業(yè)生服務(wù)期滿且考核合格人員中專項(xiàng)招聘事業(yè)單位工作人員6人公告

【導(dǎo)讀】華圖三支一扶招聘考試網(wǎng)宜都市人民政府發(fā)布：2021湖北宜昌市宜都市從招募選派“三支一扶”高校畢業(yè)生服務(wù)期滿且考核合格人員中專項(xiàng)招聘事業(yè)單位工作人員6人公告，詳細(xì)信息請(qǐng)閱讀下文!更多資訊請(qǐng)關(guān)注華圖三支一扶考試微信公眾號(hào)(htszyf)，歡迎加入全國(guó)三支一扶備考交流群：764172889。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))、中組部辦公廳、人社部辦公廳《關(guān)于應(yīng)對(duì)新冠肺炎疫情影響做好事業(yè)單位公開招聘高校畢業(yè)生工作的通知》(人社廳發(fā)〔2020〕27號(hào))等文件規(guī)定和湖北省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室發(fā)布的《湖北省2021年度招募選派“三支一扶”高校畢業(yè)生公告》，為鼓勵(lì)和引導(dǎo)優(yōu)秀人才到我市基層事業(yè)單位干事創(chuàng)業(yè)，結(jié)合我市事業(yè)單位編制、崗位空缺情況及工作需要，決定面向在我市服務(wù)且服務(wù)期滿考核合格的2021屆“三支一扶”高校畢業(yè)生招聘事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及職數(shù)

本次專項(xiàng)公開招聘6人，涉及6個(gè)崗位(詳見附件1)。

二、招聘條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的政治思想素質(zhì)和道德品行;

4.具備崗位要求的身體條件;

5.2021年通過湖北省人社廳集中招募選派到宜都市工作，服務(wù)期滿且考核合格的“三支一扶”人員;

6.崗位所需的其他條件。

下列人員不得應(yīng)聘報(bào)名：

1.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員;

2.在公務(wù)員招錄和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;

3.“三支一扶”已進(jìn)入市內(nèi)(外)機(jī)關(guān)事業(yè)單位的正式在編人員;

4.按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員;

5.法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

三、招聘方式

采取公開報(bào)名、考核聘用的方式進(jìn)行。

四、招聘程序

(一)發(fā)布招聘公告

通過宜都政府網(wǎng)、宜都人社網(wǎng)發(fā)布《宜都市從2021年招募選派“三支一扶”高校畢業(yè)生服務(wù)期滿且考核合格人員中專項(xiàng)招聘事業(yè)單位工作人員公告》。

(二)報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：2023年8月23日(上午8:30-12：00，下午2:30-5:00)。

2.報(bào)名地點(diǎn)：市人社局事業(yè)單位管理股(707)，咨詢電話：0717-4837174。

3.報(bào)名要求：報(bào)名時(shí)需提交《宜都市從2021年招募選派“三支一扶”高校畢業(yè)生服務(wù)期滿且考核合格人員中專項(xiàng)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》(以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名登記表》，詳見附件2)一式兩份，本人身份證、畢業(yè)證、《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》原件及復(fù)印件各一份，近期免冠1寸登記照3張。報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)填寫有關(guān)信息，誠(chéng)信報(bào)考。凡提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格。報(bào)名結(jié)束后，報(bào)名人數(shù)達(dá)不到招聘計(jì)劃數(shù)的，需核減計(jì)劃招聘人數(shù)，相應(yīng)崗位核減情況將及時(shí)面向社會(huì)發(fā)布。

4.資格審查。根據(jù)平時(shí)掌握了解的情況，服務(wù)單位在《報(bào)名登記表》“服務(wù)單位審核意見”欄中對(duì)報(bào)考人員現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)情況作出綜合評(píng)價(jià)，服務(wù)單位主管部門進(jìn)行初審，并在“服務(wù)所在主管部門意見”欄簽署是否同意報(bào)考意見。由市人社局對(duì)應(yīng)聘人員資格進(jìn)行復(fù)審，經(jīng)資格審查合格者，進(jìn)入考核環(huán)節(jié)。

(三)考核

1.考核時(shí)間：2023年8月28日至8月30日。

2.考核方式：由市人社局牽頭，從市委組織部、市人社局、市委編辦等相關(guān)部門抽調(diào)有關(guān)人員，組成考核工作專班，對(duì)資格審查合格人員進(jìn)行考核�？己税凑彰裰鳒y(cè)評(píng)、個(gè)別座談和招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定相結(jié)合的方式進(jìn)行，考核組按照考核日程安排，提前與考核對(duì)象所在單位聯(lián)系溝通并通知考核對(duì)象提前準(zhǔn)備以下資料:

①個(gè)人自傳(手寫一份，要求本人簽名);

②服務(wù)單位出具的鑒定材料(加蓋單位公章);

③個(gè)人相關(guān)材料：銀行征信記錄(在中國(guó)人民銀行或國(guó)有銀行網(wǎng)點(diǎn)打印);法院被執(zhí)行人信息記錄(在中華人民共和國(guó)最高人民法院網(wǎng)站查詢并截圖打印);無犯罪記錄證明;

④個(gè)人檔案。

3.考核具體時(shí)間

由考核組另行通知。

4.考核內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)

按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，圍繞“德、能、勤、績(jī)、廉”五個(gè)方面，考核了解對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、工作業(yè)績(jī)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況，重點(diǎn)考察在基層一線作用發(fā)揮情況。

考核對(duì)象應(yīng)具有良好的思想政治素質(zhì)，能夠嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)，具有履行職責(zé)必備的能力素質(zhì)，能夠模范遵守社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德和廉潔自律�？己藢�(duì)象有下列情形之一的，不得確定為合格：

①弄虛作假，誤導(dǎo)、欺騙領(lǐng)導(dǎo)和公眾的;

②貪污、行賄、受賄，利用職務(wù)之便為自己或者他人謀取私利的;

③違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律，浪費(fèi)國(guó)家或集體資財(cái)?shù)?

④濫用職權(quán)，侵害公民、法人或者其他組織合法權(quán)益的;

⑤泄露國(guó)家秘密或者工作秘密的;

⑥嚴(yán)重違反職業(yè)道德、社會(huì)公德、家庭美德的;

⑦政治品德不良，社會(huì)責(zé)任感和為人民服務(wù)意識(shí)較差，以及其他不宜擔(dān)任事業(yè)單位工作人員職務(wù)的情形;

⑧民意測(cè)評(píng)合格票數(shù)低于參加考核人數(shù)80%的。

5.考核程序

測(cè)評(píng)及個(gè)別座談對(duì)象主要為考核對(duì)象服務(wù)單位及其主管部門的主要負(fù)責(zé)人、分管負(fù)責(zé)人及所在科室負(fù)責(zé)人，組織人事、紀(jì)檢監(jiān)察、財(cái)務(wù)等相關(guān)部門負(fù)責(zé)同志，部分工作人員。

①民主測(cè)評(píng)�？己藢�(duì)象匯報(bào)服務(wù)期間的學(xué)習(xí)、思想、工作、生活情況，考核組對(duì)其服務(wù)期間表現(xiàn)進(jìn)行民主測(cè)評(píng)，民主測(cè)評(píng)分：合格、不合格兩個(gè)等次。

②個(gè)別座談。主要了解考核對(duì)象德、能、勤、績(jī)、廉等方面的情況。

③與考核對(duì)象面談。主要了解其學(xué)習(xí)、工作情況，基層工作適應(yīng)能力以及未來職業(yè)規(guī)劃。

④審核檔案。審核考核對(duì)象人事檔案。包括出生時(shí)間、工作經(jīng)歷、家庭成員以及學(xué)習(xí)簡(jiǎn)歷、獎(jiǎng)懲信息等。

6.撰寫考核材料

考核組根據(jù)考核情況形成書面考核材料，明確考核意見(合格或者不合格)，并由考核組全體成員手寫簽名，報(bào)送至市人社局。市人社局匯總并形成書面考核報(bào)告。報(bào)名人員放棄考核或考核不合格的，不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。相關(guān)證明材料應(yīng)當(dāng)注明出處，并由相關(guān)證明人簽名或加蓋公章。

(四)體檢

1.根據(jù)考核情況按1：1比例確定體檢人員。體檢參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定，由市人社局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。

2.對(duì)達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，由市人社局通知被考核對(duì)象進(jìn)行一次復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

3.應(yīng)聘者須完成全部體檢項(xiàng)目，如在規(guī)定時(shí)間不按要求完成體檢項(xiàng)目的，視同自動(dòng)放棄體檢資格。對(duì)妊娠期的女性考生，應(yīng)按醫(yī)囑暫緩可能對(duì)胎兒健康有影響的體檢項(xiàng)目，待妊娠期結(jié)束后補(bǔ)做體檢項(xiàng)目，待體檢合格后，再行辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

4.體檢不合格或自動(dòng)放棄的，不予聘用。

(五)公示和聘用管理

1.根據(jù)考生考核、體檢等情況，考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)擬聘人員綜合情況進(jìn)行審核，審核通過后，結(jié)合全市事業(yè)單位編制使用情況，安排合適工作崗位。并對(duì)擬聘人員在宜都市人民政府網(wǎng)進(jìn)行公示(公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日)，接受社會(huì)監(jiān)督。

2.公示中反映有影響聘用問題并查證屬實(shí)的，不予聘用。公示中反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。被聘用人員無正當(dāng)理由逾期(自接到聘用通知20日內(nèi))不報(bào)到的，取消聘用資格。

3.公示期滿如無異議，主管部門按照有關(guān)規(guī)定和程序?yàn)楸豢己藢?duì)象辦理聘用及進(jìn)編手續(xù)。本次招聘進(jìn)編人員聘用后不再約定試用期，在宜都市最低服務(wù)期限按照我市《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范機(jī)關(guān)事業(yè)單位人事管理工作的通知》(都組文〔2022〕13號(hào))執(zhí)行。

五、其他

招聘工作全過程嚴(yán)格執(zhí)行組織人事紀(jì)律和保密紀(jì)律，堅(jiān)持公平、公正、公開，主動(dòng)接受社會(huì)監(jiān)督。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))處理，涉嫌犯罪的及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)處理。

咨詢電話：0717-4837174;

舉報(bào)電話：0717-4823298。

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1.宜都市從2021年招募選派“三支一扶”高校畢業(yè)生服務(wù)期滿且考核合格人員中專項(xiàng)招聘事業(yè)單位工作人員崗位表

2.宜都市從2021年招募選派“三支一扶”高校畢業(yè)生服務(wù)期滿且考核合格人員中專項(xiàng)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表

宜都市人力資源和社會(huì)保障局

2023年8月14日

原標(biāo)題：宜都市從2021年招募選派“三支一扶”高校畢業(yè)生服務(wù)期滿且考核合格人員中專項(xiàng)招聘事業(yè)單位工作人員公告

文章來源：http://www.yidu.gov.cn/list-41-1.html?id=170476

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