國家公務(wù)員考試時(shí)政熱點(diǎn)：中組部萬人計(jì)劃啟動(dòng)

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　　全面推進(jìn)國家高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)

　　■用10年時(shí)間，面向國內(nèi)遴選1萬名左右高端人才

　　■包括自然科學(xué)、工程技術(shù)和哲學(xué)社會(huì)科學(xué)領(lǐng)域

　　■分為杰出人才、領(lǐng)軍人才、青年拔尖人才三個(gè)層次

　　記者從中央人才工作協(xié)調(diào)小組獲悉：經(jīng)中央批準(zhǔn)，中組部、人社部等11個(gè)部委最近聯(lián)合推出《國家高層次人才特殊支持計(jì)劃》（簡(jiǎn)稱“國家特支計(jì)劃”，亦稱“萬人計(jì)劃”），準(zhǔn)備用10年時(shí)間，面向國內(nèi)分批次遴選1萬名左右自然科學(xué)、工程技術(shù)和哲學(xué)社會(huì)科學(xué)領(lǐng)域的杰出人才、領(lǐng)軍人才和青年拔尖人才給予特殊支持。

　　據(jù)中央人才工作協(xié)調(diào)小組辦公室負(fù)責(zé)人介紹，“國家特支計(jì)劃”是中央著眼于統(tǒng)籌國內(nèi)國外兩種人才資源，突出高端引領(lǐng)、全面推進(jìn)我國人才隊(duì)伍建設(shè)的一項(xiàng)重大人才工程。2008年以來，為搶抓國際金融危機(jī)帶來的引才機(jī)遇，中央先行實(shí)施了引進(jìn)海外高層次人才的“千人計(jì)劃”，掀起海外人才回歸報(bào)國熱潮。在部署“千人計(jì)劃”的同時(shí)，中央還提出要深入研究、適時(shí)制定實(shí)施國內(nèi)高層次人才培養(yǎng)支持計(jì)劃。今年7月全國科技創(chuàng)新大會(huì)對(duì)建設(shè)創(chuàng)新型國家作出新的部署之后，中組部會(huì)同有關(guān)部門及時(shí)推出了“國家特支計(jì)劃”。這項(xiàng)計(jì)劃與“千人計(jì)劃”并行實(shí)施、協(xié)調(diào)推進(jìn)，重點(diǎn)為國內(nèi)高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才提供特殊支持。

　　“國家特支計(jì)劃”按照高端引領(lǐng)、梯次配置的思路，重點(diǎn)支持三個(gè)層次、七類人才。第一個(gè)層次是“杰出人才”，計(jì)劃支持100名處于世界科技前沿領(lǐng)域、科學(xué)研究有重大發(fā)現(xiàn)、具有成長為世界級(jí)科學(xué)家潛力的人才。第二個(gè)層次是“領(lǐng)軍人才”，計(jì)劃支持8000名國家科技發(fā)展和產(chǎn)業(yè)發(fā)展急需緊缺的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才，包括科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才、科技創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才、哲學(xué)社會(huì)科學(xué)領(lǐng)軍人才、教學(xué)名師和百千萬工程領(lǐng)軍人才等類別。第三個(gè)層次是“青年拔尖人才”，計(jì)劃支持2000名35周歲以下、具有特別優(yōu)秀的科學(xué)研究和技術(shù)創(chuàng)新潛能、科研工作有重要?jiǎng)?chuàng)新前景的青年人才。

　　在有關(guān)部門原有支持的基礎(chǔ)上，國家將對(duì)入選計(jì)劃的重點(diǎn)對(duì)象提供與國家“千人計(jì)劃”專家大致相當(dāng)?shù)?ldquo;重點(diǎn)支持經(jīng)費(fèi)”，并授予“國家特殊支持人才”稱號(hào)。“重點(diǎn)支持經(jīng)費(fèi)”主要用于入選者開展自主選題研究、人才培養(yǎng)和團(tuán)隊(duì)建設(shè)等方面。同時(shí)，“國家特支計(jì)劃”要求有關(guān)部門和用人單位在科研管理、事業(yè)平臺(tái)、人事制度、考核評(píng)價(jià)、激勵(lì)保障等方面為入選者制定落實(shí)配套政策措施，加大培養(yǎng)支持力度。

　　“國家特支計(jì)劃”由中央人才工作協(xié)調(diào)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，中組部、人社部等11個(gè)部委成立領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，下設(shè)專項(xiàng)辦負(fù)責(zé)具體實(shí)施。中宣部、教育部、科技部等5部門設(shè)立評(píng)選平臺(tái)，分別負(fù)責(zé)開展三個(gè)層次、七類人才的申報(bào)和初選。為確保計(jì)劃實(shí)施效果和公信力，“國家特支計(jì)劃”借鑒國際國內(nèi)成功經(jīng)驗(yàn)，在遴選程序、遴選標(biāo)準(zhǔn)、評(píng)價(jià)方式以及評(píng)審專家的選擇等方面，建立科學(xué)、嚴(yán)格的制度和辦法，在實(shí)施過程中探索建立效用評(píng)價(jià)、公信調(diào)查和管理評(píng)估機(jī)制，努力把“國家特支計(jì)劃”打造成經(jīng)得起歷史檢驗(yàn)的品牌工程。

　　據(jù)介紹，三個(gè)層次、七類人才的評(píng)選已陸續(xù)啟動(dòng)實(shí)施。其中，“青年拔尖人才”首批評(píng)選工作已接近尾聲，“杰出人才”和“科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才”的評(píng)選已開展前期工作，其他各類人才評(píng)選工作將于年底前取得實(shí)質(zhì)性成果。

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