2013年將加快推進公務(wù)員分類管理及聘任制試點工作

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　　在18日召開的全國人力資源和社會保障工作會議上，人力資源和社會保障部部長尹蔚民表示，目前公務(wù)員分類管理、聘任制、公開遴選三項試點已穩(wěn)步推進，明年將不斷完善公務(wù)員制度，做好行政執(zhí)法類、專業(yè)技術(shù)類公務(wù)員管理試點及聘任制試點工作，加快推進公務(wù)員分類管理制度建設(shè)。

　　在公務(wù)員隊伍建設(shè)方面，尹蔚民強調(diào)，明年將加強公務(wù)員考核特別是平時考核工作，增強公務(wù)員隊伍活力；堅持凡進必考，維護考錄公平公正，解決好基層機關(guān)招人難、留人難問題；繼續(xù)推進公務(wù)員競爭上崗和公開遴選工作，不斷提高競爭性選拔的規(guī)范化水平；目前，公務(wù)員初任培訓(xùn)率已達(dá)100%，明年，將貫徹落實行政機關(guān)公務(wù)員培訓(xùn)綱要，重點抓好職業(yè)道德培訓(xùn)；認(rèn)真貫徹實施行政機關(guān)公務(wù)員處分條例；以為民務(wù)實清廉為主題，深入開展做人民滿意的公務(wù)員活動。

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