2013年國家公務員面試專項專訓:中國證監(jiān)會考情考務分析

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　　面試是成為一名合格公務員的必經(jīng)環(huán)節(jié)，要在面試過程中勝出，首先要了解近幾年的面試試題命題規(guī)律，只有這樣才能在面試的準備環(huán)節(jié)重點突出、有的放矢。本文華圖教育面試專家對證監(jiān)會的面試題目進行了詳盡的梳理和深入的研究，總結(jié)出了證監(jiān)會面試題目所具有的特征。

　　1.1考務分析

　　(一)面試信息

　　2012年證監(jiān)會系統(tǒng)面試主要考查考生的綜合素質(zhì)、報考崗位所需掌握的專業(yè)知識以及實際應用能力。調(diào)劑時間為2012年5月25日。

　　(二)面試形式

　　面試形式全部是結(jié)構化面試。

　　(三)面試題量及時間

　　證監(jiān)會系統(tǒng)面試題量一般在5道題左右。面試時間一般控制在20分鐘以內(nèi)，有題本，有5分鐘思考的時間�？脊僖矔�讀題，桌上有草稿紙和筆供考生思考和記錄。題目類型一般包括結(jié)構化面試傳統(tǒng)題型和專業(yè)問題。

　　1.2考情分析

　　公務員考試面試包括結(jié)構化面試和無領導小組討論兩種考察形式。當前證監(jiān)會面試主要以結(jié)構化為主。

　　通過對證監(jiān)會面試真題的統(tǒng)計分析可以看出，面試按照考生報考崗位，采取分崗面試的形式，分為財經(jīng)綜合類、會計類、法律類、計算機類和綜合類等五類進行面試。面試題目大體分為以下兩類：結(jié)構化面試題型和專業(yè)題目。結(jié)構化中主要考查的題型為自我認知與職位匹配，應急應變，組織管理和綜合分析類。從以上統(tǒng)計可以看出，證監(jiān)會面試真題呈現(xiàn)出以下規(guī)律：

　　(1)題目設置比較靈活，能力考查全面

　　通過對證監(jiān)會歷年面試真題的研究，我們可以看出證監(jiān)會面試環(huán)節(jié)題目類型設置比較靈活，除了傳統(tǒng)的結(jié)構化面試真題以外，還包括專業(yè)題。題型的具體分布一般為前三題屬于傳統(tǒng)類的結(jié)構化面試試題，題目難度不大，接著是專業(yè)題，專業(yè)題為根據(jù)考生的專業(yè)和個人情況的提問。

　　可以看出整套題目主要測試考生的綜合素質(zhì)，包括作為一名國家公務員的基本素質(zhì)和能力，以及報考職位所需掌握的專業(yè)知識以及實際運用能力和英語表達能力�？疾槟芰Ρ容^全面，考生需提前了解題目特點，有效備考。特別是英語題目的設置每年都幾乎是一樣的，一題是問考生報考證監(jiān)會的動機，一題是對報考職位的理解和認識，這些考生都是可以提前進行準備的。

　　(2)題目內(nèi)容設置匹配度高

　　根據(jù)證監(jiān)會崗位職責的具體要求，在招錄時崗位類別一般分為綜合類、會計類、法律類、計算機類和綜合類等五類，雖然每個崗位面試的考查形式均為結(jié)構化面試，但題目設置的具體內(nèi)容則是和崗位緊密相關的。

　　如2011年3月21日上證監(jiān)會面試真題：

　　材料：一、關于在某城市廣場舉行一個保護投資權益的宣傳活動;二、關于美國次貸危機后的“量化貨幣”寬松政策;三、關于“十二五”規(guī)劃中證券市場提高直接融資比重的。

　　1.做個3分鐘的自我介紹。

　　2.針對第一則材料，你怎樣組織這次宣傳活動?

　　3.在宣傳活動中，出現(xiàn)了有部分無理取鬧的，并沖擊了活動現(xiàn)場，你作為組織者怎么處理?

　　4.針對第二則材料，解釋“量化寬松”貨幣政策，以及美國出臺此政策的原因，對我國造成什么影響，我國采取什么對策。

　　5.針對第三則材料，為什么要提高直接融資比重，為何要提高債券市場比重。

　　在以上這套題目中，是證監(jiān)會系統(tǒng)的面試真題，題型分布為3道結(jié)構化面試題和2道專業(yè)類題目，且專業(yè)題的設置與崗位緊密相關的。因此對于報考證監(jiān)會的考生來說，除了學習結(jié)構化面試的基礎知識外，了解各類型的基本答題思路和原則外，考生還需要系統(tǒng)地學習證監(jiān)會相關的法律法規(guī)和報考崗位所需的專業(yè)技能知識，體現(xiàn)匹配度。對于解決問題的能力考察越來越突出。如第2、3題，分別是組織活動和處理突發(fā)狀況，考察的是個人的工作能力。第4、5題屬于專業(yè)題，一方面問一些對于政策的理解和成因，另一方面也考察考生解決專業(yè)問題的能力。

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