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公務(wù)員面試熱點:改進(jìn)工作作風(fēng)

2013-06-05 08:46:37 公務(wù)員考試網(wǎng) 華圖教育微信公眾號 華圖在線app下載 文章來源:華圖教育

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  2013年各省春季公務(wù)員面試即將啟動,華圖教育公務(wù)員考試研究中心資深面試專家吉鈺佩就近期熱點事件“改進(jìn)工作作風(fēng)”,從公務(wù)員面試角度做出模擬并解析,供廣大考生參考。

  【關(guān)鍵詞】

  馬上就辦 電視問政 改進(jìn)工作作風(fēng)

  【熱點案例】

  1. 齊魯網(wǎng)濟(jì)南2月23日訊:說起辦事效率高,那就是遇到什么事馬上就去辦,立說立行。你別說,還真有這樣的行政部門!昨天,齊魯拍客“指尖痛”就在濟(jì)寧曲阜市發(fā)現(xiàn)了這樣一個機構(gòu),在齊魯網(wǎng)社區(qū)發(fā)布了一張“馬上就辦辦公室”的圖片,引發(fā)了網(wǎng)民們的熱議,不到一天時間,已經(jīng)有500多人參與了討論。

  2. “城管局負(fù)責(zé)人,您能不能給在場居民一個承諾,什么時候能移走這座渣土山?”

  “我們盡快吧,盡快在下個月以內(nèi)吧。”

  “下個月以內(nèi)還算盡快啊?”

  “本月以內(nèi),本月以內(nèi)。”

  “本月以內(nèi)只有幾天了哦?”

  “一周以內(nèi)。”

  這邊主持人帶領(lǐng)觀眾逼問,那邊官員疲于閃躲、退讓,被逼到角落,擠出最終答復(fù),現(xiàn)場多數(shù)觀眾舉綠色笑臉牌認(rèn)可,主持人引掌鼓勵官員通過“考試”。

  一塊直播屏上,這樣的“麻辣”場面平均每隔十幾分鐘就會出現(xiàn)一次。這個夏天,“電視問政”是江城武漢市民晚餐桌上的鴨脖子,嚼著麻辣,吃著過癮。由市委書記阮成發(fā)指定在8點檔黃金時段播出,5集“電視問政”的收視率超過了日播電視劇的3倍,甚至有平面媒體記者在現(xiàn)場觀看后激動落淚。而隨著互聯(lián)網(wǎng)上高清視頻的推出,中央級媒體紛至沓來,“電視問政”之風(fēng)大有席卷全國之勢。

  3.“實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興是一項光榮而艱巨的事業(yè),需要一代又一代中國人共同為之努力?照?wù)`國,實干興邦。”習(xí)近平總書記語重心長的講話,是對全黨8300多萬黨員和各級領(lǐng)導(dǎo)干部的警示和要求。

  中共中央政治局12月4日召開會議,審議中央政治局關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的八項規(guī)定,分析研究2013年經(jīng)濟(jì)工作。中共中央總書記習(xí)近平主持會議。會議一致同意關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的八項規(guī)定:要改進(jìn)調(diào)查研究,切忌走過場、搞形式主義;要輕車簡從、減少陪同、簡化接待。 要精簡會議活動,切實改進(jìn)會風(fēng);提高會議實效,開短會、講短話,力戒空話、套話。要精簡文件簡報,切實改進(jìn)文風(fēng),沒有實質(zhì)內(nèi)容、可發(fā)可不發(fā)的文件、簡報一律不發(fā)。要規(guī)范出訪活動,嚴(yán)格控制出訪隨行人員,嚴(yán)格按照規(guī)定乘坐交通工具。要改進(jìn)警衛(wèi)工作,減少交通管制,一般情況下不得封路、不清場閉館。要改進(jìn)新聞報道,中央政治局同志出席會議和活動應(yīng)根據(jù)工作需要、新聞價值、社會效果決定是否報道,進(jìn)一步壓縮報道的數(shù)量、字?jǐn)?shù)、時長。要嚴(yán)格文稿發(fā)表,除中央統(tǒng)一安排外,個人不公開出版著作、講話單行本,不發(fā)賀信、賀電,不題詞、題字。要厲行勤儉節(jié)約,嚴(yán)格執(zhí)行住房、車輛配備等有關(guān)工作和生活待遇的規(guī)定。

  【考點分析】

  部分黨政機關(guān)工作作風(fēng)仍然存在的問題:

  辦事效率低、服務(wù)不到位、態(tài)度冷漠、形式主義、官僚主義、鋪張浪費、作風(fēng)飄浮,以及方法簡單、作風(fēng)粗暴、與民爭利、侵害群眾利益等現(xiàn)象。

  解決這些問題的措施:

  1、深入學(xué)習(xí)新形勢下加強作風(fēng)建設(shè)的重要論述,將其內(nèi)化成想事辦事的自覺意識,外化為自覺執(zhí)行的習(xí)慣。

  2、必須當(dāng)好轉(zhuǎn)變作風(fēng)的表率、執(zhí)行規(guī)定的先鋒,通過一級抓一級、一級帶一級,自上而下逐級形成榜樣。

  3、把規(guī)定執(zhí)行好不好、自身作風(fēng)硬不硬作為干部考評和單位考核的一條重要原則,培養(yǎng)和造就大批作風(fēng)好、要求嚴(yán)、群眾贊的干部。

  4、追加對各級領(lǐng)導(dǎo)違規(guī)行為的責(zé)任追究條款,通過精細(xì)化、具體化堵住規(guī)避制約、變通執(zhí)行的漏洞,讓規(guī)定無懈可擊、無空可鉆。

  5、加強監(jiān)督,依據(jù)規(guī)定定期展開檢查,逐條逐項進(jìn)行自查自糾,開展批評和自我批評,切實找準(zhǔn)問題和差距。

  6、完善和用好領(lǐng)導(dǎo)問責(zé)和巡視等制度,落實黨委書記抓作風(fēng)建設(shè)的第一責(zé)任,確保各級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部時刻處于制度機制約束之中。

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