基層公務(wù)員的幸福指數(shù)哪來？

    第八屆全國“人民滿意的公務(wù)員（微博）”和“人民滿意的公務(wù)員集體”表彰大會近日上午在北京舉行。中共中央政治局常委、國務(wù)院總理李克強接見了受表彰人員和與會代表。中共中央政治局常委、中央書記處書記劉云山參加接見。

    此次受表彰的同志絕大多數(shù)來自基層普通崗位，有的長期在邊遠、艱苦地區(qū)工作，大家兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇為群眾辦事，在平凡崗位上創(chuàng)造了不平凡的業(yè)績，這種精神值得弘揚光大。基層公務(wù)員受表彰的多，基層公務(wù)員是與人民群眾接觸的最多的群體，自然如果做好了會的得到人民群眾的認可和擁護。人民群眾到時幸福指數(shù)提升了，可是我們基層公務(wù)員的幸福指數(shù)又哪來呢？基層工作的難度是相當(dāng)大，況且現(xiàn)在有許多年輕的基層公務(wù)員對自己的定位并不準確。

    現(xiàn)如今公務(wù)員考試堪比登天還難，競爭如此之大，在報考公務(wù)員的群體中，大部分是剛畢業(yè)的年輕人，他們報考公務(wù)員究竟是為了什么？真的能做到“全心全意為人民服務(wù)”嗎？他們報考公務(wù)員的目的就真的是抱著多大的理想和抱負來的嗎？他們中間還有大部分人都生在城里，長在城里，如果叫他們深入基層，深入農(nóng)民，他們能做到嗎？這些問題都是無法避免的，現(xiàn)在有多少年輕人還有多少報效祖國的宏偉志向啊。說實在點，不就是想要一個穩(wěn)定的工作嗎？在千軍萬馬中脫穎而出成為了一名國家公務(wù)員的他們，難道志向就僅僅是呆在一個名不經(jīng)傳的地方嗎？難道他們不是為了能讓自己的地位更高一等嗎？讓自己的收入更可觀一點嗎？畢竟現(xiàn)在的公務(wù)員行業(yè)里，職位與薪金有著必然的聯(lián)系。這些因素的存在必然會影響基層公務(wù)員對于自身的定位。那么職業(yè)幸福感又從何談起？

    關(guān)于職業(yè)幸福感，曾經(jīng)有位老人語重心長的勸誡年輕公務(wù)員們，想要獲得職業(yè)幸福感那就必須要調(diào)整好以下幾種狀態(tài)：“生在福中不知福；將自己的定位得太高，對生活的要求太高；少有感恩之心；少有上進之心；心高手低，自不量力。”這樣的告誡簡直是一針見血啊。這不僅僅是對年輕公務(wù)員適用還對所有正在工作的年輕人都是一個不錯的忠告。然而，年輕的公務(wù)員們能做到這樣嗎？從客觀上來講，年輕公務(wù)員中確實存在許多踏實工作，清正廉潔的工作作風(fēng)，但是這些又有多少是真正的為百姓辦事的呢，或許，他們踏實工作只是為了得到領(lǐng)導(dǎo)的賞識，得到一個很好的遷升的機會。這樣的工作方式在企業(yè)是很實用的，但是公務(wù)員有著職業(yè)特殊性，他們的工作不僅僅要讓領(lǐng)導(dǎo)滿意更重要的是要讓人民滿意，就樣的壓力或許對于年輕的公務(wù)員來說，無論是工作上還是思想上都是存在的。面臨著這樣的雙重壓力，他們往往只能顧此失彼，不能兩頭兼顧。這樣的職業(yè)幸福感似乎有點沉重。

    面對一些不可預(yù)知的壓力以及莫名其妙的質(zhì)疑和指責(zé)，基層的公務(wù)員們，你們幸福了嗎？只有你們感到幸福了，百姓才能搭上你們的順風(fēng)車開往幸福的彼岸。

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