合肥市直機關(guān)公務(wù)員兩年一轉(zhuǎn)任或改三年

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　　合肥目前的每兩年集中開展一次公務(wù)員轉(zhuǎn)任工作，有望改成三年集中實施一次。昨日，《合肥市市直機關(guān)公務(wù)員轉(zhuǎn)任辦法(修改草案)》。在合肥市十五屆人大常委會第十次會議上進行審議，此次修改的主要內(nèi)容涉及轉(zhuǎn)任年齡上限、集中轉(zhuǎn)任周期及轉(zhuǎn)任后的保障激勵機制等。

　　關(guān)于公務(wù)員轉(zhuǎn)任年齡上限，該辦法規(guī)定為“離國家規(guī)定的退休年齡不滿5年”，但在實際工作中，因年紀偏大的公務(wù)員適應(yīng)新環(huán)境和轉(zhuǎn)變角色慢，留在原崗位更有利于發(fā)揮工作經(jīng)驗優(yōu)勢等，轉(zhuǎn)任意愿不強。所以，在修改草案中建議轉(zhuǎn)任年齡上限為“離國家規(guī)定的退休年齡不滿10年”(即男性50周歲、女性45周歲)。

　　在集中轉(zhuǎn)任周期方面，辦法規(guī)定每兩年集中進行一次公務(wù)員跨部門轉(zhuǎn)任、系統(tǒng)內(nèi)轉(zhuǎn)任，但在實際操作過程中，轉(zhuǎn)任周期較短，轉(zhuǎn)任頻繁，不利于單位崗位職能發(fā)揮和干部培養(yǎng)。經(jīng)過調(diào)查和綜合各方意見，修改草案建議將集中轉(zhuǎn)任的周期調(diào)整為每三年集中實施一次。針對一些特殊專業(yè)技術(shù)職位的公務(wù)員，此次修改中建議，“專業(yè)技術(shù)職業(yè)的公務(wù)員應(yīng)當在相近職業(yè)間進行轉(zhuǎn)任。 ”。

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