旅日學者熱議“千人計劃”

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　　新華社東京６月３日電（記者劉秀玲）祖國發(fā)展日新月異，自己如何參與這一偉大進程并從中尋求自身的發(fā)展，是許多海外學者思量的問題。如今，中國的海外高層次人才引進計劃（“千人計劃”）為他們鋪設了歸國發(fā)展之路。

　　“祖國需要你們，祖國歡迎你們，祖國寄希望于你們”，千人計劃網(wǎng)首頁上短短的三句話，構(gòu)成了許多海外人才回國的初衷。

　　從２００８年開始，中國開始實施“千人計劃”，圍繞國家發(fā)展戰(zhàn)略目標，在國家重點創(chuàng)新項目、重點學科和重點實驗室、以高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)為主的各類園區(qū)等，引進并有重點地支持一批能夠突破關鍵技術(shù)、發(fā)展高新產(chǎn)業(yè)、帶動新興學科的戰(zhàn)略科學家和領軍人才回國創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。“千人計劃”實施６年來，我駐外使館積極利用各種渠道，吸引眾多海外優(yōu)秀人才回國發(fā)展。

　　中國駐日使館教育處的譚永東說，駐日使館主要針對海外學者和留學生進行政策宣講，并通過中國留日同學總會、在日華人汽車工程師協(xié)會等與廣大海外學者建立聯(lián)系，分享國內(nèi)人才需求信息。

　　譚永東說，“千人計劃”入選者多為在外時間長、經(jīng)驗豐富的專家學者，年齡多在４０歲至５０歲。如今還有針對青年優(yōu)秀學者開展“青年千人計劃”。在第五批“青年千人計劃”入選名單中，“７５后”“８０后”占到９０％以上。越來越多的海外有為青年選擇回國施展自己的才華。

　　東京理科大學教授趙新為是半導體納米領域?qū)＜�，他２０多歲時赴日深造，隨后便開始海外旅居生活�，F(xiàn)年５３歲的他，人生有一半時間在日本度過。２００３年，趙新為入選中國科學院“百人計劃”，２０１１年又入選國家“千人計劃”。在國內(nèi)出臺的人才政策鼓勵下，他也“逐漸把重點移向國內(nèi)”。

　　“十多年來一直在中國與日本間來來回回，很多海外學者都是這樣。我們搞科研的都有自己的根據(jù)地，有些人的根據(jù)地在國內(nèi)，而我雖然根據(jù)地在國外，但國內(nèi)設有實驗室，每年回國５到６次，掌握國內(nèi)研究進度，指導下一步工作開展”，他說，要把接近應用的研究重點放在國內(nèi)，通過與產(chǎn)業(yè)界合作，推動科研成果轉(zhuǎn)化為產(chǎn)品。

　　在提及國內(nèi)外科研環(huán)境差異時，趙新為說：“從實驗室人才質(zhì)量上看，中國反而高于日本。況且現(xiàn)在國內(nèi)的科研經(jīng)費與實驗設備不比國外差。中國在吸引人才鼓勵科研上的支持力度非常大，日本都沒這么大�！�

　　作為凝聚留日學人的核心組織，中國留日同學總會在新中國成立后便積極帶領留日學子參加新中國建設。改革開放后，中國留日同學總會繼續(xù)發(fā)揮其作為海外學者、留學生與祖國間的紐帶作用，在駐日使館的領導下吸引眾多海外優(yōu)秀人才回國發(fā)展。

　　中國留日同學總會會長汪先恩說，“千人計劃”是國家引進海外高層次人才的重要途徑。要進一步吸引海外人才回國發(fā)展，需要健全用人單位與海外人才之間的信息交流渠道，同時通過國內(nèi)兼職等更加靈活的方式，在更大范圍內(nèi)吸引海外優(yōu)秀人才。

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