社會(huì)工作者行測(cè)模擬及解析二十五

　　2014年社會(huì)工作者考試即將開始，華圖教育網(wǎng)社會(huì)工作者頻道(qngfsy.com/a/shehui)第一時(shí)間為各位考生提供社工模擬試題練習(xí)，對(duì)社會(huì)工作者考試中的各個(gè)疑難問(wèn)題及重點(diǎn)作出詳細(xì)解答，祝各位在今年的社會(huì)工作者考試中取得優(yōu)異的成績(jī)，考取理想的職位!更多2014社會(huì)工作者備考資料，請(qǐng)關(guān)注華圖教育網(wǎng)!

 

　　定義判斷

　　1.隨機(jī)抽樣指在需要考查的對(duì)象全體中，隨機(jī)抽取若干個(gè)對(duì)象進(jìn)行研究，并用這些對(duì)象估計(jì)全體的情況，這種方法叫做隨機(jī)抽樣。下列屬于隨機(jī)抽樣的是

　　A.測(cè)量體校中180名男子籃球、排球隊(duì)員的身高來(lái)估計(jì)中學(xué)生身高

　　B.在福建省每個(gè)市任意抽一個(gè)縣(區(qū))的人均收入來(lái)估計(jì)福建省的人均收入

　　C.用福州市的人均收入來(lái)估計(jì)福建省的人均收入

　　D.用高校教師的學(xué)歷來(lái)估計(jì)福建省的教育水平

　　2.章程是指由特定的政黨和團(tuán)體制定的，規(guī)定本組織或團(tuán)體的性質(zhì)、宗旨、任務(wù)、組織成員、組織結(jié)構(gòu)、活動(dòng)方式、活動(dòng)原則、成員的權(quán)利與義務(wù)等內(nèi)容，并要求該組織或團(tuán)體的成員共同遵守的一種綱領(lǐng)性文件。

　　下列內(nèi)容不必在章程內(nèi)注明的是

　　A.成員的權(quán)利與義務(wù)

　　B.組織或團(tuán)體的宗旨、目標(biāo)

　　C.組織召集人的作息時(shí)間

　　D.有限責(zé)任公司股東的權(quán)利與義務(wù)、董事會(huì)的設(shè)置及發(fā)揮作用

　　3.相鄰效應(yīng)指的是個(gè)體或者組織的付出和其應(yīng)該獲得的利益之間存在不一致，但由此形成的費(fèi)用差別和收益差別在社會(huì) 上卻沒有相應(yīng)的彌補(bǔ)來(lái)源。

　　根據(jù)上述定義，下列不涉及相鄰效應(yīng)的是

　　A.某廠訓(xùn)練的熟練工跳槽到其他廠家工作

　　B.工廠的生產(chǎn)活動(dòng)中產(chǎn)生的允許范圍內(nèi)的噪音對(duì)周邊居民的生活有影響

　　C.甲廠生產(chǎn)的品牌電腦非常暢銷，乙廠也盜用該品牌進(jìn)行銷售

　　D.鄰居甲家養(yǎng)護(hù)良好的草坪花木常常使得習(xí)慣早起的乙神清氣爽 (責(zé)任編輯：Rukawa kaede)