面試良好語(yǔ)言習(xí)慣的培養(yǎng)

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　　1.語(yǔ)調(diào)得體

　　有些相同的句子，用不同的語(yǔ)調(diào)處理，可表達(dá)不同的情感，得體的語(yǔ)調(diào)應(yīng)該是起伏而不夸張，自然而不做作。

　　2.聲音自然

　　用真嗓門(mén)說(shuō)話，語(yǔ)調(diào)不高不低，不失自我，而且有利于緩解緊張情緒。

　　3.音量適中

　　音量以保持聽(tīng)者能聽(tīng)清為宜。適當(dāng)放低聲音總比高嗓門(mén)順耳、有禮。

　　4.語(yǔ)速適宜

　　適宜的語(yǔ)速并不是從頭到尾一成不變的速度和節(jié)奏，而是要根據(jù)內(nèi)容的重要性、難易度，語(yǔ)調(diào)的高低及對(duì)方注意力情況調(diào)節(jié)語(yǔ)速和節(jié)奏。

　　5.發(fā)音清晰

　　發(fā)音清晰，咬字準(zhǔn)確，對(duì)一般人來(lái)說(shuō)不是十分困難的。有些人由于發(fā)音器官的缺陷，個(gè)別音素發(fā)音不準(zhǔn)，如果嚴(yán)重影響人們理解，或影響講話整體質(zhì)量的，應(yīng)少用或不用含有這個(gè)音素的字或詞。

　　6.減少口語(yǔ)

　　面試中在與對(duì)方交談時(shí)，過(guò)多的語(yǔ)氣詞、口頭語(yǔ)不僅有礙人們的連貫理解，還容易引人生厭。

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