2014-11-03 16:59:15 公務(wù)員考試網(wǎng) 文章來源:華圖教育
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【背景鏈接】
人是生產(chǎn)力中最活躍、最關(guān)鍵的要素。“十二五”的美好藍圖能否實現(xiàn),中國能否在下一個五年中交出精彩答卷,離不開人才的支撐。基于此,黨的十七屆五中全會特別強調(diào),深入實施人才強國戰(zhàn)略,建設(shè)人才強國,為實現(xiàn)全面建設(shè)小康社會奮斗目標(biāo)奠定堅實人力資源基礎(chǔ)。
你對“如何選拔優(yōu)秀人才”有什么看法?
【標(biāo)準(zhǔn)表述】
營造尊重人才、人盡其才、才盡其用的社會環(huán)境,亟需打掉人才成長、發(fā)展中的“攔路虎”,形成有利于科學(xué)發(fā)展的選人機制、用人機制。
1.選人用人,是最大的導(dǎo)向。在人才選拔任用上,進一步體現(xiàn)民主、公開、競爭、擇優(yōu)原則,防止德才偏失、用人不公,才能用當(dāng)其時、人盡其才。
2.要“任人為賢”,不要“任人唯親”,形成正確的用人導(dǎo)向。一個健康、向上的社會,應(yīng)該“英雄不問出身”。堅決糾正選人用人上的不正之風(fēng),堅持“任人唯賢”,選人“五湖四海”,事業(yè)才會興旺發(fā)達,人民才會心情舒暢。
3.要“從上看”,更要“從下看”,讓群眾有“發(fā)言權(quán)”。在選人用人上,注重組織部門和各級領(lǐng)導(dǎo)“從上看”,更要注重社會公論、群眾公認,注重群眾 “從下看”。只有充分尊重群眾的知情權(quán)、選擇權(quán),選拔出來的領(lǐng)導(dǎo)干部才能真心地贏得群眾的信任和支持,才能團結(jié)一致向前走、向前看。
4.既要“上得去”,又要“下得去”,拓展人才流動的空間。
“上得去”,指的是為社會的中下層精英創(chuàng)造“脫穎而出”的條件,打開“上升通道”,讓人們真正地感受到“知識改變命運”、“奮斗改變?nèi)松?rdquo;,形成尊重知識、尊重人才的良好風(fēng)尚。
“下得去”,指的是已經(jīng)“上去”的人才,能夠不忘根、不忘本,能夠從基層來、到基層去,運用自己的知識和力量,改變農(nóng)村、山區(qū)、邊疆的落后面貌。
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