社會(huì)工作者面試每日一練（11.14）

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　　【面試模擬】

　　小王很受領(lǐng)導(dǎo)器重，因此驕傲自大，在與其他同事交流時(shí)態(tài)度高高在上，不接受他人意見，導(dǎo)致其他同事集體排斥他。作為小王的同事，你怎么辦？

　　【參考答案與解析】

　　小王驕傲自大，遭到其他同事的集體排斥，這不利于同事關(guān)系的和諧，也會(huì)影響工作的正常開展。作為小王的同事，我有必要對(duì)他做出善意的提醒。

　　我會(huì)找個(gè)空閑的時(shí)間，和小王聊一聊。對(duì)于他的工作能力表示贊賞和欽佩；同時(shí)，委婉地指出，金無足赤，人無完人，其他同事疏遠(yuǎn)他，從側(cè)面也表明了他在為人處事上還有欠缺。

　　在小王認(rèn)識(shí)到自己的不足之后，我也會(huì)向其他同事說明，小王已經(jīng)認(rèn)識(shí)到自己的態(tài)度問題，并且決心改變，希望大家能原諒他，幫助他。

　　今后，我也會(huì)多關(guān)注小王。如果他再出現(xiàn)類似的問題，我會(huì)及時(shí)提醒他，讓他注意自己的態(tài)度。

　　孤立或排斥任何一個(gè)同事，對(duì)集體都是不利的。對(duì)于同事的優(yōu)點(diǎn)，我們要予以贊揚(yáng)和肯定，對(duì)于同事的不足，要積極地幫助他改正。

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