國(guó)家公務(wù)員專崗專訓(xùn):邊防檢查總站人際溝通題

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　　例題：你是一名公職人員，現(xiàn)由一個(gè)部門(mén)調(diào)到另一個(gè)職能不同的部門(mén)，但之前的一些群眾還找你辦事，對(duì)此你怎么辦？

　　【試題類別】人際溝通題

　　【考查要素】溝通協(xié)調(diào)能力

　　【思路點(diǎn)撥】這類題目希望通過(guò)模擬工作中的一些人際關(guān)系處理場(chǎng)景，考察考生是否具備尊重、協(xié)作意識(shí)�；卮鹪擃}首先要表明態(tài)度，對(duì)待群眾要熱情;其次分析群眾依舊找我辦事的原因，可能因?yàn)槿罕娊鉀Q問(wèn)題渠道有限、調(diào)職信息未告知等原因;然后提出合理化建議，幫助群眾解決眼前問(wèn)題和今后解決問(wèn)題渠道問(wèn)題。本題的側(cè)重點(diǎn)是對(duì)待群眾的態(tài)度和如何合理處理本職工作和原有工作之間的關(guān)系。

　　【參考解析】

　　我一定會(huì)熱情耐心的接待群眾，盡最大努力幫助群眾排憂解難。雖然不在原來(lái)工作崗位了，但是不管什么工作崗位上，最大最優(yōu)的滿足群眾需求仍然是我最大的工作職責(zé)。

　　首先，向群眾解釋我已不再負(fù)責(zé)原來(lái)工作。因?yàn)榻M織調(diào)動(dòng)，現(xiàn)在原來(lái)工作已由其他同事負(fù)責(zé)，并把原來(lái)部門(mén)的辦公室工作電話留給群眾，方便群眾咨詢。如果是群眾有緊急事件，我會(huì)依據(jù)原有工作經(jīng)驗(yàn)給出建議，并竭力予以幫助。

　　其次，如果原來(lái)部門(mén)同事由于新上任，業(yè)務(wù)不太熟練，無(wú)法完全解決群眾困難的話，我會(huì)在現(xiàn)有工作任務(wù)和工作進(jìn)度允許的情況下，協(xié)助原來(lái)同事辦理群眾急需解決的問(wèn)題，并告知群眾今后再次遇到類似情況，直接來(lái)原部門(mén)辦公室辦理即可。

　　最后，我會(huì)向原有部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)建議，設(shè)置群眾接待電話，并將電話號(hào)碼以各種方式告知群眾，如將電話號(hào)碼公布在單位顯著位置、網(wǎng)站顯著位置或印制成名片發(fā)放給群眾。

　　從這件事中，一方面我感覺(jué)到被群眾需要的自豪感，再次認(rèn)識(shí)到工作的價(jià)值不在于薪酬待遇的高低，而在于能否被群眾信任并能為他們排憂解難。另一方面，我也認(rèn)識(shí)到今后的工作交接事項(xiàng)要更加細(xì)致，在調(diào)離崗位前不僅要與同事做好業(yè)務(wù)交接，也要通過(guò)多種途徑告知群眾，方便他們遇到困難能夠迅速找到對(duì)口工作人員。

　　在新的工作崗位上，我會(huì)繼續(xù)堅(jiān)持真心為群眾服務(wù)，盡職盡責(zé)完成本職工作，用自身行動(dòng)贏得組織信任和群眾滿意。

　　【高分點(diǎn)睛】

　　在處理與群眾關(guān)系時(shí)，一定要時(shí)刻把群眾利益放在心上，無(wú)論哪個(gè)部門(mén)，在群眾的心目中，代表的都是“政府”;同時(shí)，又要把握好“度”，對(duì)待群眾要熱心，但不可熱心過(guò)“度”，不僅要做好本職工作，而且不能干擾其他部門(mén)的工作。

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