微信
微信 華圖教育
微信號:huatuv
+ 關注

國家公務員考試

您當前位置:公務員考試網(wǎng) > 國家公務員考試網(wǎng) > 招考 > 時政熱點 > 打破“好職業(yè)”與“壞職業(yè)”的藩籬

打破“好職業(yè)”與“壞職業(yè)”的藩籬

2015-02-06 15:40:34 公務員考試網(wǎng) 華圖教育微信公眾號 華圖在線app下載 文章來源:華圖教育

  • 資料分析題型
  • 資料分析公式
  • 數(shù)資易錯點
  • 數(shù)量關系公式
  • 常識百年黨史
  • 全年時政熱點

*資料包涵蓋但不限于以上內(nèi)容

掃碼領福利

保存小程序碼至
手機進行掃碼

厲以寧

二元勞動市場,是形成平等勞動市場的一個障礙

中國經(jīng)濟發(fā)展到現(xiàn)階段,勞動力成本的上升,熟練勞動力供給的不足,越來越影響勞動力技術水平的提高。這成為經(jīng)濟進一步發(fā)展的一個瓶頸。

經(jīng)濟良好、社會公平,一個最直接的體現(xiàn),就是垂直流動渠道的通暢——比如一個有志進取的人,能夠通過努力實現(xiàn)自己的愿望。而二元勞動市場是形成平等勞動市場的一個障礙。所謂二元勞動市場,指的是勞動市場分成“上等”和“下等”兩部分。一般認為,在“上等”勞動市場工作是“好職業(yè)”,而“下等”勞動市場被認為是“壞職業(yè)”。兩者的區(qū)別除了工資高低,福利多少,有無較多的學習、培訓機會外,還在于從事“好職業(yè)”有被逐步提拔的可能性,而從事“壞職業(yè)”經(jīng)常是一輩子從事簡單勞動。

二元勞動市場形成以后,勞動者很少有機會從“壞職業(yè)”轉到“好職業(yè)”,這兩種職業(yè)之間跨市場的流動機會很少。于是,“上等”勞動市場的從業(yè)者有較大可能升為中等收入群體,而“下等”勞動市場的工作往往是終身的,從事者往往沒有機會或者很少有機會升入中等收入群體。換句話說,白領可以成為中等收入群體,藍領則很難做到。

改變勞動市場的二元化,首先要重視職業(yè)教育體系的培育。通過加強職業(yè)技術的培訓,建立一支龐大的師資隊伍和研究隊伍,培養(yǎng)更多在實際工作中發(fā)揮作用的人。這個體系不是封閉性的,學生如果有意轉到非職業(yè)技術教育系統(tǒng)的學校,只要夠條件,就可以實現(xiàn)這種轉型。

其次,要暢通社會流動渠道。這是一項重大的改革措施,符合機會均等的原則。一切職位都要通過一定的資格審查,有序進行,建立競爭性上崗機制。同時,要讓那些有能力的人自主創(chuàng)業(yè)。從小微企業(yè)開始,只要個人努力,有信用有擔當,若干年后,未必不能成為大中企業(yè)的企業(yè)主。小富靠勤奮,中富靠機遇,大富靠智慧。夠勤奮,能抓住機會,總可以成長起來。

最后,要逐步改變社會上對“好職業(yè)”和“壞職業(yè)”的偏見,要讓藍領看到,他們并非永遠被定義在社會的下層,這種地位是可變的。這才是社會活力所在、國家活力所在。在依法治國的潮流之下,只要機會均等,勞動者勤于工作、努力學習,總是會有收獲的。未來的前途來自本人的努力,而并非依靠家庭出身和父母留下的遺產(chǎn)。
 

2023國家公務員考試公告預約

↓↓↓↓2022年國家公務員考試相關推薦↓↓↓↓
國考
備考策略
國考
問答百科
各部委
職位分析
萬人
?即筚

相關內(nèi)容推薦
  2022年國家公務員考試職位分析
  2022年國家公務員考試職位分數(shù)線
  2022年國家公務員考試資格審查
  2022年國家公務員考試資格復審
  2022國家公務員考試稅務系統(tǒng)資格審查
  2022國家公務員考試海關資格審查

(編輯:huatu)
活動推薦
熱門課程
聯(lián)系方式

貼心微信客服

微信客服:識別二維碼添加客服
關注我們:后臺留言
精品內(nèi)容搶先看,專業(yè)客服答疑

貼心微博客服

微信客服:識別二維碼添加客服
驗證信息:國考
有問題找圖圖,答疑解惑小幫手

圖書

有報考疑惑?在線客服隨時解惑

公告啥時候出?

報考問題解惑?報考條件?

報考崗位解惑   怎么備考?

沖刺資料領?

立即咨詢
華圖教育:huatuv
想考上公務員的人都關注了我們!
立即關注

10萬+
閱讀量
150w+
粉絲
1000+
點贊數(shù)

國家公務員考試匯總
國家公務員考試網(wǎng)

國家公務員考試公告 國家公務員考試大綱 國家公務員考試專業(yè)分類目錄 國家公務員考試職位表 國家公務員考試報名入口 國家公務員考試報考條件 國家公務員考試報名費用 國家公務員考試報名人數(shù) 國家公務員考試報名確認 國家公務員考試準考證打印 國家公務員考試行測備考 國家公務員考試申論備考 國家公務員考試考試時間 國家公務員考試考試流程 國家公務員考試考試科目 國家公務員考試答題須知 國家公務員考試考場規(guī)則 國家公務員考試真題解析 國家公務員考試成績查詢 國家公務員考試分數(shù)線 國家公務員面試公告 國家公務員面試名單 國家公務員考試資格復審 國家公務員考試調(diào)劑名單 國家公務員面試技巧 國家公務員面試禮儀 國家公務員結構化面試 國家公務員無領導小組討論 國家公務員考試體檢考察 國家公務員考試錄用公示

招考信息

招考公告 考試大綱 招考職位 面試公告 成績查詢 錄用公示 官方通知 考試日程

報考指導

新手入門 公告解讀 大綱解讀 職位分析 報考數(shù)據(jù)分析 報名指導 職位職能介紹 歷年考情 數(shù)據(jù)匯總 政策解讀

國家公務員考試備考資料

公共基礎知識 專業(yè)課輔導 名師指導 每日一練 方法技巧 經(jīng)驗分享

行測

常識判斷 言語理解 數(shù)量關系 判斷推理 資料分析

申論

歸納概括 綜合分析 貫徹執(zhí)行 提出對策 文章寫作 綜合指導 申論熱點

面試

面試指南 結構化面試 無領導小組 面試技巧攻略 面試熱點

國家公務員考試試題

行測真題 申論真題 面試真題 行測模擬 申論模擬 面試模擬 公共基礎知識 命中真題