上海嘉定區(qū)嘉定街道推進社會工作人才服務

    近年來，嘉定區(qū)嘉定鎮(zhèn)街道積極整合各類社會資源，以專業(yè)的社會組織來服務社會工作人才，通過打造“自組織”、強化“自管理”、推動“自發(fā)展”、加強“自監(jiān)督”的“四自服務模式”，積極推進政府職能轉移，推進人才工作社會化，構建起“黨委領導、政府推動、民間運作”的社會工作人才服務體系，取得了良好效果。

    立足優(yōu)勢，突出社會化，打造社會工作人才聯(lián)情聯(lián)誼的“自組織”

    2013年，街道成立了從事區(qū)域化黨建服務工作并實體化運作的社會組織——睦鄰黨建服務中心。中心通過統(tǒng)一組織領導、睦鄰文化支撐、實體化運作項目的方法，使原本碎片化、系統(tǒng)外的黨建共建單位得以有效整合，也讓原本臨時性、松散型的區(qū)域化黨建服務變得更加緊密化、日�；�、專業(yè)化。嘉定區(qū)社會組織公益實踐園落戶于街道轄區(qū)內(nèi)，將街道轄區(qū)內(nèi)各類社會組織集聚的陣地優(yōu)勢、人才優(yōu)勢進一步放大，也為街道進一步加強基層人才隊伍建設，創(chuàng)新社會治理帶來了新的契機。2014年，睦鄰黨建服務中心依托前期積累的組織網(wǎng)絡、人脈資源，將轄區(qū)內(nèi)的各類社會組織、基層社區(qū)、公益類事業(yè)單位中從事社會服務工作的41名高層次社會工作人才凝聚起來，成立全區(qū)首家社會工作人才聯(lián)誼會——“練祁社會工作人才聯(lián)會”，打造街道社會工作人才聯(lián)情聯(lián)誼、溝通交流、共謀發(fā)展的綜合平臺。2015年，中心通過區(qū)民政局創(chuàng)投，探索以政府向社會組織購買服務的方式推進人才工作，獲得“社會工作人才發(fā)展項目”5萬元的資金投入，進一步拓寬了人才工作社會化籌措資金的有效途徑。

    引入力量，突出專業(yè)化，強化社會工作人才提升自我的“自管理”

    在練祁社會工作人才聯(lián)誼會成立之初，即聘請全國社會工作專業(yè)教學指導委員會、上�？萍紝W院社會工作專業(yè)、上�？萍紝W院心理咨詢中心等專家老師作為聯(lián)誼會的顧問，為聯(lián)誼會成員、街道社區(qū)工作者人才的專業(yè)成長、素質(zhì)提升提供指導幫助，先后開設舉辦了 “思而學”、“慧心管理”社會工作人才職業(yè)幸福系列課堂、社會工作人才運動會、親子趣味活動等，進一步加強人才服務。通過在職稱評聘、機構評級、繼續(xù)教育等方面加深合作，引入上�？萍紝W院、科嘉社工事務所等專業(yè)機構、中介機構力量，將原本抓在組織部門的人才教育培訓、人才工作評價、人才招錄服務等職能逐步有序地向社會組織、中介機構轉移，去年以來通過委托區(qū)人才服務中心、民辦非企單位招聘的街道社會工作者達39人，為人才服務的進一步專業(yè)化提供了有益借鑒。

    整合接軌，突出項目化，推動社會工作人才專業(yè)發(fā)揮的“自發(fā)展”

    扎根基層、服務一線是專業(yè)社會工作的職業(yè)特點。街道睦鄰黨建服務中心、練祁社會工作人才聯(lián)誼會通過舉辦人才新春聯(lián)誼座談會、素質(zhì)拓展等活動，為社區(qū)、社會組織人才搭建交流平臺，促成供需接軌，讓社會服務工作接通“源頭活水”，讓社會組織人才服務社區(qū)發(fā)展、服務居民需求的功能得以強化，形成社區(qū)、社會組織“雙社”聯(lián)動、共商項目、共議發(fā)展的良好局面。運作半年以來，已促成“守護美麗”、“青年社會組織社區(qū)公益行”等8個公益項目落地街道社區(qū)，公益項目資金27萬元，惠及群眾近千人次。

    注重凝聚，突出行業(yè)化，加強社會工作人才行業(yè)自律的“自監(jiān)督”

    切實做好社會工作行業(yè)自律的引領工作，發(fā)布《練祁社會工作者職業(yè)道德倡議書》，為社會工作專業(yè)人才隊伍成長提供力所能及的行業(yè)管理、監(jiān)督和服務，不斷提升行業(yè)影響力和社會公信力。在今年4月，舉辦“嘉定社工，一路相伴”社工宣傳月主題活動，社區(qū)、社會組織的“書記”微課堂，進一步展示宣傳社會工作行業(yè)的健康職業(yè)形象。