2016國(guó)考面試要考好？牢記這“十條”！

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　　忠告一：信心比黃金更重要。

　　面試到最后拼的就是自信，誰(shuí)能堅(jiān)信勝利，誰(shuí)就能笑到最后。

　　忠告二：平時(shí)練習(xí)很重要。

　　上過(guò)培訓(xùn)班的小伙伴們，切不可掉以輕心，后期的實(shí)戰(zhàn)演練才是鞏固學(xué)習(xí)成果的關(guān)鍵所在。

　　忠告三：素材積累要趁早。

　　面試答題要出彩，素材積累不可少。好的案例勝過(guò)千言萬(wàn)語(yǔ)，省時(shí)又省力。

　　忠告四：綜合分析是大頭。

　　不論在哪個(gè)地區(qū)的面試，無(wú)論是國(guó)考還是省考面試，綜合分析都是重中之重，考試一定要牢固掌握，而且考試往往第一題就是綜合分析，更來(lái)不得半點(diǎn)馬虎。

　　忠告五：自我認(rèn)知要準(zhǔn)備。

　　近年來(lái)，各省市公務(wù)員的面試考試中很少見自我認(rèn)知的題型。但是現(xiàn)在往往和綜合分析綁定考，經(jīng)常要你聯(lián)系崗位談?wù)J識(shí)。所以有備無(wú)患，對(duì)個(gè)人經(jīng)歷和職位的梳理還是必須的。

　　忠告六：組織管理去模板化。

　　在各種答題中，組織管理類問題是最容易答出模式化痕跡的。所以這個(gè)模塊一定要想辦法突破框架，最好的辦法就是填充事中實(shí)施的內(nèi)容，做到現(xiàn)場(chǎng)感。

　　忠告七：人際溝通思維要陽(yáng)光。

　　在人際溝通問題中，經(jīng)常是把考生至于一個(gè)非常被動(dòng)不利的狀態(tài)，比如領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)難、同事的疏遠(yuǎn)、百姓的誤會(huì)。這個(gè)時(shí)候一定要有陽(yáng)光思維，把問題往好的方面引導(dǎo)，這樣才能有效解題。

　　忠告八：應(yīng)急情況要分開討論。

　　應(yīng)急應(yīng)變往往事發(fā)突然，需要分出輕重緩急來(lái)處理問題。分類假設(shè)的思想很重要，在不同情境中采取有效手段一一化解矛盾。

　　忠告九：語(yǔ)言表達(dá)有講究。

　　面試是一門說(shuō)的考試，說(shuō)的好壞直接決定著考試成敗。為了能更充分的闡述出自身觀點(diǎn)，一定要控制語(yǔ)速和音量。語(yǔ)速要適中，不能太快，但是也不能夠拖沓;聲音一定要洪亮，以顯示其自信度，吐字也要清晰。

　　忠告十：平常心最重要。

　　不以物喜，不以己悲，萬(wàn)事萬(wàn)物皆有因果，盡人事聽天命，方大有所成。

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