三支一扶考試面試技巧：小心“雷區(qū)”

《國家公務(wù)員通用能力標(biāo)準(zhǔn)框架(試行)》 中明確指出：公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備溝通協(xié)調(diào)能力。而在溝通能力的考察中，則做出了“語言文字表達(dá)條理清晰，用語流暢，重點突出”的說明。而在這一點上，華圖教育專家發(fā)現(xiàn)很多考生則存在著誤區(qū)，通過他們的問題可見一斑：

1.“面試沒話說怎么辦?”

2.“我剛才是不是說的太少了?”

3.“我多說一些考官是不是能多打幾分?”

面試打分實行加分制而非減分制，當(dāng)考生對于自己的答案沒有十足把握的時候，一則希望通過“擴大打擊面”來踩中得分點;二則總覺得“多勞多得”，考官興許會給些辛苦分。但實際上，這種想法大錯特錯。

首先，考生在“擴大打擊面”的同時，也勢必分散了自己的“兵力”，結(jié)果要么是根本沒有打中真正的“敵人”，要么就是打了個“皮外傷”，答案的主線不明確，重點不突出，深度有欠缺，總有隔靴搔癢的感覺，無法讓考官印象深刻。

其次，考生考試固然辛苦，但實際上考官一整天都要聽很多考生回答相同的幾道問題，很容易產(chǎn)生審美疲勞，這時候長篇大論的答案不僅不會讓考官同情你的辛苦，只會讓考官倍覺辛苦，降低對你的好感度。

所以，在答題中務(wù)必要把握題目關(guān)鍵，做到言簡意賅、重點突出，這才是面試制勝之道!下面，華圖教育專家就為各位考生指出幾種情況下需要注意的雷區(qū)和應(yīng)對方法。

雷區(qū)一，原因分析和影響分析面面俱到，提出的對策側(cè)重于采取這種措施的好處，以致于答題內(nèi)容臃腫、牽強。因此，一方面要統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，根據(jù)題目信息和自身積累，有所側(cè)重作答;另一方面，要把措施中的“目的、意義、好處”等刪減掉。

雷區(qū)二，活動組織類中，前期準(zhǔn)備不重要的小事項說的過多，比如會議組織中的水牌位置、茶水溫度等等;以及活動結(jié)束后的總結(jié)套路化語言。對此，不論是前期準(zhǔn)備還是后期總結(jié)，一定要說干貨，只說和目的相關(guān)內(nèi)容。

雷區(qū)三，應(yīng)變處理問題解答中，過于青睞“穿鞋戴帽”，答題啰嗦、不能入題，讓考官失去耐心。所以，在解答類似問題時，應(yīng)該直接談做法、解決問題即可。

在實際的答題中若能有所舍、才能有所得，領(lǐng)會把握關(guān)鍵，突出重點、言簡意賅答題的真諦，華圖教育專家希望廣大考生必能在面試答題過程中答出亮點，成就自己的公職夢想。

（編輯：陳彬彬）