三支一扶考試面試備考：突圍結(jié)構(gòu)化面試需把好“能力”關(guān)

能力一之說話能力

說話能力即言語理解與表達(dá)能力，在面試過程中，言語理解與表達(dá)能力為必考能力之一，貫穿公務(wù)員面試的全過程。此外，也有專門的題型進(jìn)行考察。例如: 你是一名城管隊(duì)員，現(xiàn)在有一位老大爺當(dāng)街?jǐn)[攤，請你去勸阻，請現(xiàn)場模擬。又如，請你以“XXXXXX”為題(或主題)，當(dāng)場做一個(gè)演講。對于這類題目，考生往往會(huì)覺得無從下手，不知如何準(zhǔn)備，其實(shí)大可不必�？忌�在備考時(shí)，首先要明白這類的考察，其本質(zhì)就是“如何說”�？忌�在平時(shí)可以去了解一些常見的問題，有針對性地做足功課，結(jié)合實(shí)際回答問題，將答案有條理地說給考官聽。

能力二之良好心態(tài)

在面試中，考生需要直接面對的人便是考官團(tuán)。很多考生在面試過程中很緊張的原因在于，覺得考官很嚴(yán)肅，又掌握著“生殺大權(quán)”，心生畏懼。其實(shí)我們不妨這樣想：考官也是人，面試只是他的工作而已，這樣一個(gè)正規(guī)場合中，考官必須保持一定的嚴(yán)肅性，以體現(xiàn)考試的公平性，可能在日常生活中考官也是非常好相處的。而且，正常來講，沒有人會(huì)喜歡“嘻嘻哈哈”的考官，所以考官嚴(yán)肅才是正常的�？忌�如果能這樣想，面對表情“嚴(yán)肅”的考官時(shí)，或許就不那么緊張了。另外，我們也要看到面試考生和面試考官之間其實(shí)并不是對立的。他們之間有一個(gè)核心的共通之處——面試單位。面試考官要為面試單位招錄合格的單位工作人員，面試考生則希望成為面試單位優(yōu)秀的一份子，面試考生學(xué)會(huì)站在面試單位的角度來考慮問題，就能夠擺脫對考官假想的敵對狀態(tài)。

（編輯：cbb）