2017年三支一扶考試面試熱點：深化政府機構(gòu)改革是一場艱苦的革命

作為今年全國兩會備受矚目的重要成果之一，《國務(wù)院機構(gòu)改革和職能轉(zhuǎn)變方案》獲得批準(zhǔn)，政府自身新一輪改革在換屆之際正式啟動，邁出穩(wěn)健扎實而影響深遠(yuǎn)的重要一步。

改革要“敢于啃硬骨頭，敢于涉險灘，既勇于沖破思想觀念的障礙，又勇于突破利益固化的藩籬”——中央領(lǐng)導(dǎo)的鏗鏘宣示，在時隔3個多月之后，落實到新一輪政府機構(gòu)改革的實際行動中，有力回應(yīng)了公眾對于深化改革的強烈期待。

這次改革以轉(zhuǎn)變政府職能為核心，在簡政放權(quán)、減少微觀事務(wù)管理、更好發(fā)揮市場和社會作用方面，提出了一系列重要舉措，進一步厘清了政府和市場、社會的邊界，政企分開、政事分開、政社分開取得新進展。作為上一輪大部門制改革的延續(xù)和完善，本輪機構(gòu)改革有望成為釋放制度紅利、激發(fā)社會活力的新支點。但我們也要清醒地認(rèn)識到，進一步深化政府機構(gòu)改革就是一場革命。

政府機構(gòu)改革向來被視為改革中最大的“硬骨頭”。機構(gòu)撤并，無疑會減少官位;而職能轉(zhuǎn)變，意味著權(quán)力格局和利益蛋糕的調(diào)整和重新分配。這無疑都是在“革自己的命”、“割自身的肉”。如何達(dá)成改革共識，凝聚起強大的體制改革動力，在改革中體現(xiàn)機構(gòu)精簡、職能轉(zhuǎn)變、運行順暢、效率提高的要求，考驗政府的勇氣，更檢驗改革者的智慧。

回顧改革開放以來先后進行的六次政府機構(gòu)改革，政府的機構(gòu)設(shè)立和職能調(diào)整始終伴隨和適應(yīng)著經(jīng)濟社會發(fā)展變化，凸顯政府自身改革的演進軌跡和轉(zhuǎn)變職能、提高效能的不變追求。

經(jīng)過這些年的不懈努力，以市場為導(dǎo)向的經(jīng)濟體制改革取得重大成就，市場對于資源配置的基礎(chǔ)性作用日益加大，促進了社會生產(chǎn)率和資源使用效率的大幅提高，我國經(jīng)濟總量躍居世界第二。同時，我們也看到了政府自身圍繞市場經(jīng)濟運行和發(fā)展需要而進行的一系列機構(gòu)改革和職能轉(zhuǎn)變。計劃經(jīng)濟的職能不斷減少削弱，服務(wù)和保障市場健康運行方面的職能不斷強化，制度“轉(zhuǎn)軌”穩(wěn)步推進。

（編輯：cbb）