2017年國家公務(wù)員面試指南：從首因效應(yīng)談面試

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　　本文是2017年國家公務(wù)員面試指南：從首因效應(yīng)談面試。面試雖然談不上是一場視覺盛宴，但是“一面之緣，決定一生”這卻是一句不變的真理�？v觀歷年各類公職考試的面試環(huán)節(jié)，每一個失敗者都有其失敗的原因，但是每一個成功者卻都有著近乎相同的理由——“形象”。今天，華圖教育就和大家一起來聊聊面試中決定失敗的關(guān)鍵因素,即“首因效應(yīng)。

　　“鳥籠效應(yīng)”想必很多同學(xué)都聽過亦或熟知。鳥籠效應(yīng)是一個著名的心理現(xiàn)象，其發(fā)現(xiàn)者是近代杰出的心理學(xué)家詹姆斯。“鳥籠效應(yīng)”是一個很有意思的規(guī)律，人們會在偶然獲得一件原本不需要的物品的基礎(chǔ)上，自覺不自覺的繼續(xù)添加更多自己不需要的東西。1907年,詹姆斯從哈佛大學(xué)退休,同時退休的還有他的好友物理學(xué)家卡爾森。一天,兩人打賭。詹姆斯說:“我一定會讓你不久就養(yǎng)上一只鳥的。”卡爾森不以為然:“我不信!因為我從來就沒想過要養(yǎng)一只鳥。”沒過幾天,恰逢卡爾森生日,詹姆斯送上了禮物——一只精致的鳥籠�？�爾森笑了:“我只當(dāng)它是一件漂亮的工藝品。你就別費勁了。”從此以后,只要客人來訪,看見書桌旁那只空蕩蕩的鳥籠,他們幾乎都會無一例外地問:“教授,你養(yǎng)的鳥什么時候死了?”卡爾森只好一次次地向客人解釋:“我從來就沒有養(yǎng)過鳥。”然而,這種回答每每換來的卻是客人困惑而有些不信任的目光。無奈之下,卡爾森教授只好買了一只鳥,詹姆斯的“鳥籠效應(yīng)”奏效了。

　　實際上,在面試考場,你給考官的第一印象就等同在考官先的心里掛上一只籠子,然后面試考官會不由自主地朝其中填滿一些東西，這便是他對你的主觀印象。而一旦這種主觀印象先入為主的給了你一個負(fù)分，那你今天面試的基調(diào)就會很悲慘。所以精心的給自己的舉止儀表來一個完美的裝扮尤為重要。同時我們還要在很多輔助工作上下功夫。比如：我們需要換位思考，站在考官的角度去審視自己，揣摩他們的心思，去努力塑造自己。同時要盡力展現(xiàn)自己的優(yōu)點，做到“我很丑，但我很溫柔”。

　　以上就是2017國家公務(wù)員面試指南之從首因效應(yīng)談面試。華圖教育提醒各位考生精心地給自己的舉止儀表來一個完美的裝扮尤為重要，同時我們還要在很多輔助工作上下功夫。而這一切的努力改變，需要你不斷地鉆研探索和用心揣摩。如對公務(wù)員面試有疑問，請你在此繼續(xù)瀏覽。

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