2017年國家公務(wù)員面試指南：從首因效應(yīng)談面試

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　　本文是2017年國家公務(wù)員面試指南：從首因效應(yīng)談面試。面試雖然談不上是一場視覺盛宴，但是“一面之緣，決定一生”這卻是一句不變的真理�？v觀歷年各類公職考試的面試環(huán)節(jié)，每一個(gè)失敗者都有其失敗的原因，但是每一個(gè)成功者卻都有著近乎相同的理由——“形象”。今天，華圖教育就和大家一起來聊聊面試中決定失敗的關(guān)鍵因素,即“首因效應(yīng)。

　　“鳥籠效應(yīng)”想必很多同學(xué)都聽過亦或熟知。鳥籠效應(yīng)是一個(gè)著名的心理現(xiàn)象，其發(fā)現(xiàn)者是近代杰出的心理學(xué)家詹姆斯。“鳥籠效應(yīng)”是一個(gè)很有意思的規(guī)律，人們會(huì)在偶然獲得一件原本不需要的物品的基礎(chǔ)上，自覺不自覺的繼續(xù)添加更多自己不需要的東西。1907年,詹姆斯從哈佛大學(xué)退休,同時(shí)退休的還有他的好友物理學(xué)家卡爾森。一天,兩人打賭。詹姆斯說:“我一定會(huì)讓你不久就養(yǎng)上一只鳥的。”卡爾森不以為然:“我不信!因?yàn)槲覐膩砭蜎]想過要養(yǎng)一只鳥。”沒過幾天,恰逢卡爾森生日,詹姆斯送上了禮物——一只精致的鳥籠。卡爾森笑了:“我只當(dāng)它是一件漂亮的工藝品。你就別費(fèi)勁了。”從此以后,只要客人來訪,看見書桌旁那只空蕩蕩的鳥籠,他們幾乎都會(huì)無一例外地問:“教授,你養(yǎng)的鳥什么時(shí)候死了?”卡爾森只好一次次地向客人解釋:“我從來就沒有養(yǎng)過鳥。”然而,這種回答每每換來的卻是客人困惑而有些不信任的目光。無奈之下,卡爾森教授只好買了一只鳥,詹姆斯的“鳥籠效應(yīng)”奏效了。

　　實(shí)際上,在面試考場,你給考官的第一印象就等同在考官先的心里掛上一只籠子,然后面試考官會(huì)不由自主地朝其中填滿一些東西，這便是他對你的主觀印象。而一旦這種主觀印象先入為主的給了你一個(gè)負(fù)分，那你今天面試的基調(diào)就會(huì)很悲慘。所以精心的給自己的舉止儀表來一個(gè)完美的裝扮尤為重要。同時(shí)我們還要在很多輔助工作上下功夫。比如：我們需要換位思考，站在考官的角度去審視自己，揣摩他們的心思，去努力塑造自己。同時(shí)要盡力展現(xiàn)自己的優(yōu)點(diǎn)，做到“我很丑，但我很溫柔”。

　　以上就是2017國家公務(wù)員面試指南之從首因效應(yīng)談面試。華圖教育提醒各位考生精心地給自己的舉止儀表來一個(gè)完美的裝扮尤為重要，同時(shí)我們還要在很多輔助工作上下功夫。而這一切的努力改變，需要你不斷地鉆研探索和用心揣摩。如對公務(wù)員面試有疑問，請你在此繼續(xù)瀏覽。

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