2016年時政熱點：不能讓企業(yè)奴性管理成為一種奴性

• 資料分析題型
• 資料分析公式
• 數(shù)資易錯點
• 數(shù)量關(guān)系公式
• 常識百年黨史
• 全年時政熱點

*資料包涵蓋但不限于以上內(nèi)容

掃碼領(lǐng)福利

保存小程序碼至
手機進行掃碼

華圖教育網(wǎng)考試頻道為廣大考生提供2016年最新時事政治，由今年剛剛結(jié)束的2017年國考行測考試可見，國考考試的內(nèi)容偏廣，因此了解一定的各類生活知識點很有必要，今日華圖教育為考生提供的就是2016年時政熱點：不能讓企業(yè)奴性管理成為一種奴性的相關(guān)內(nèi)容，請參加國家公務(wù)員考試的考生進行參考。

沒有想到企業(yè)奴性管理越來越成為某些企業(yè)為博取廣大百姓眼球的行為，在當今社會廣大百姓一再譴責，相關(guān)部門執(zhí)法叫停的情況下，還是很遺憾得是這樣的管理行為隨時都會在百姓的身邊出現(xiàn)，而這種情況出現(xiàn)真正是讓企業(yè)所追求的文化一點兒品味也不存在了。

企業(yè)奴性虐心管理到底體現(xiàn)在哪里呢?相關(guān)媒體一直報道，有的企業(yè)為了要求員工完成什么業(yè)績，不管工作實際，不尊重員工，讓完不成業(yè)績的員工吃蟲子、罰喝酒、吃螞蟻、吃生魷魚......這樣的事件出現(xiàn)媒體一個勁地批評，可是這種世俗之風(fēng)就是叫停不了，并且還有可能會成為某些企業(yè)管理所追求的一種時尚。今天在吉林敦化一蛋糕店因為其銷售業(yè)績不好而罰員工跪爬的事件出現(xiàn)，此事件出現(xiàn)相關(guān)執(zhí)法部門真應(yīng)該給涉事單位的領(lǐng)導(dǎo)打打板子了。

在社會主義社會，不是剝削吃人的資本主義社會更不是舊中國的封建社會，每一個勞動者都應(yīng)該受到尊重，每一個勞動者都應(yīng)該受到法律的保護，即使是在資本主義社會，資本家對于企業(yè)職工的管理也不會出現(xiàn)因為業(yè)績完不成罰其跪爬的事件出現(xiàn)，因此無論是過去還是今天在吉林敦化所出現(xiàn)的讓員工跪爬行為，都是對員工尊嚴的踐踏，都是嚴重的違法違規(guī)行為，都應(yīng)該對這樣的事件出現(xiàn)進行嚴厲處罰。沒有人性關(guān)愛的管理方式，只有自私博取眼球的管理行為，這樣的管理，即使是讓廣大百姓關(guān)注了，也會讓廣大百姓不恥的，這樣的企業(yè)想獲得經(jīng)濟效益上的發(fā)展，根本是不可能的。

當然這樣的事件出現(xiàn)，也與企業(yè)的員工有關(guān)系，面對管理者對自己人格的污辱，本應(yīng)該拿起法律武器說不，維護自己的權(quán)益，結(jié)果卻沒有做到，是法制觀念淡薄嗎?也許是，或許更多的是怕管理者的權(quán)勢，怕自己因為違反相關(guān)的企業(yè)規(guī)章制度而被炒魷魚，結(jié)果面對企業(yè)管理者的虐心管理方式忍氣吞聲，逆來順受，真正是悲哀�？磥碓谄髽I(yè)管理這一環(huán)，還需要相關(guān)部門加大法律宣傳責任。

加大對企業(yè)的管理，需要相關(guān)部門加大對企業(yè)的督察力度，堅決讓資本主義奴役式管理在社會主義企業(yè)管理工作中不會出現(xiàn)。再者就是對于不遵守法律法規(guī)踐踏企業(yè)員工的行為堅決要嚴肅于法，相信只要執(zhí)法部門執(zhí)法發(fā)力，這資本主義的奴役式管理就不相信還會在社會主義國家內(nèi)成為時尚還能夠存在下去。

相關(guān)內(nèi)容推薦：
　　2022國家公務(wù)員考試稅務(wù)系統(tǒng)行測備考
　　2022國家公務(wù)員考試海關(guān)行測備考
　　2022國家公務(wù)員考試海事局行測備考
　　2022國家公務(wù)員考試鐵路公安行測備考
　　2022國家公務(wù)員考試氣象局行測備考
　　2022國家公務(wù)員考試統(tǒng)計局行測備考