2017年國家公務(wù)員面試題型詳解：我與同事類

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我與同事類關(guān)系的處理方法也是國家公務(wù)員面試考試中常考的題型，那么如何正確處理我與同事的關(guān)系，在面試考試中脫穎而出，需要廣大考生進行參考，希望能對參加公務(wù)員考試啊的考生有一定的幫助。

(一)如何正確處理我與同事的關(guān)系

正確處理我與同事的關(guān)系，有利于我更好的工作和生活，我會堅持從大局出發(fā)，本著團結(jié)與合作的原則處理與同事的關(guān)系，具體來說我會從以下三個方面做：

第一，尊重同事。雙方在人格上是平等的，沒有人會尊重一個不尊重自己的人， 因此，在態(tài)度上我會尊重對方，這樣對方才有可能愿意和我交流溝通。另外，同事是單位的組成部分，尊重同事在一定意義上也就是尊重和愛護整個組織。

第二，主動與同事溝通交流，學(xué)習(xí)同事的長處和優(yōu)點，主動關(guān)心同事的工作和生活，可在私人場合溝通感情，如家宴、喜慶等活動。

第三，如果在工作中與同事發(fā)生沖突，認真反思。如果是自己錯，向同事學(xué)習(xí)，承認自己的錯誤;如果是因為對同一事物的不同看法，堅持求同存異的原則;若是同事錯，我會在合適的時間合適的地點一合適的方式，委婉地指出其錯誤;若同事違法或有悖原則，應(yīng)嚴肅指出，闡明性質(zhì)和后果，若領(lǐng)導(dǎo)仍不采納，直接向上級領(lǐng)導(dǎo)或相關(guān)部門匯報。

總之，在與同事的相處中要尊重同事，但也要保持自己獨立個性和堅持原則，做到謙虛而又不卑不亢。

(二)發(fā)生沖突又如何處理

一個和諧團結(jié)的集體，能充分調(diào)動每一個人的積極性，有利于更好的開展工作。如果真發(fā)生以上沖突，我會從以下三個方面解決：

第一，尊重和理解對方。雙方在人格上是平等的，沒有人會尊重一個不尊重自己的人， 因此，在態(tài)度上我會尊重對方，這樣對方才有可能愿意和我溝通，從而有可能解決分歧。另外，同事是單位的組成部分，尊重同事在一定意義上也就是尊重和愛護整個組織。

第二，反思。找到與同事發(fā)生沖突的原因，是自己錯，還是是因為對同一事物的不同看法，或是同事的錯誤，從而對癥下藥以緩和與同事的沖突。

第三，溝通。如果是自己錯，向同事學(xué)習(xí)，承認自己的錯誤;如果是因為對同一事物的不同看法，堅持求同存異的原則，以工作和大局為重;若是同事錯，我會在合適的時間合適的地點一合適的方式，委婉地指出其錯誤;若同事違法或有悖原則，應(yīng)嚴肅指出，闡明性質(zhì)和后果，若同事仍不接受，直接向領(lǐng)導(dǎo)匯報。

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