2017年國(guó)家公務(wù)員面試題型詳解：我與同事類

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我與同事類關(guān)系的處理方法也是國(guó)家公務(wù)員面試考試中常考的題型，那么如何正確處理我與同事的關(guān)系，在面試考試中脫穎而出，需要廣大考生進(jìn)行參考，希望能對(duì)參加公務(wù)員考試啊的考生有一定的幫助。

(一)如何正確處理我與同事的關(guān)系

正確處理我與同事的關(guān)系，有利于我更好的工作和生活，我會(huì)堅(jiān)持從大局出發(fā)，本著團(tuán)結(jié)與合作的原則處理與同事的關(guān)系，具體來(lái)說(shuō)我會(huì)從以下三個(gè)方面做：

第一，尊重同事。雙方在人格上是平等的，沒(méi)有人會(huì)尊重一個(gè)不尊重自己的人， 因此，在態(tài)度上我會(huì)尊重對(duì)方，這樣對(duì)方才有可能愿意和我交流溝通。另外，同事是單位的組成部分，尊重同事在一定意義上也就是尊重和愛(ài)護(hù)整個(gè)組織。

第二，主動(dòng)與同事溝通交流，學(xué)習(xí)同事的長(zhǎng)處和優(yōu)點(diǎn)，主動(dòng)關(guān)心同事的工作和生活，可在私人場(chǎng)合溝通感情，如家宴、喜慶等活動(dòng)。

第三，如果在工作中與同事發(fā)生沖突，認(rèn)真反思。如果是自己錯(cuò)，向同事學(xué)習(xí)，承認(rèn)自己的錯(cuò)誤;如果是因?yàn)閷?duì)同一事物的不同看法，堅(jiān)持求同存異的原則;若是同事錯(cuò)，我會(huì)在合適的時(shí)間合適的地點(diǎn)一合適的方式，委婉地指出其錯(cuò)誤;若同事違法或有悖原則，應(yīng)嚴(yán)肅指出，闡明性質(zhì)和后果，若領(lǐng)導(dǎo)仍不采納，直接向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)或相關(guān)部門匯報(bào)。

總之，在與同事的相處中要尊重同事，但也要保持自己獨(dú)立個(gè)性和堅(jiān)持原則，做到謙虛而又不卑不亢。

(二)發(fā)生沖突又如何處理

一個(gè)和諧團(tuán)結(jié)的集體，能充分調(diào)動(dòng)每一個(gè)人的積極性，有利于更好的開(kāi)展工作。如果真發(fā)生以上沖突，我會(huì)從以下三個(gè)方面解決：

第一，尊重和理解對(duì)方。雙方在人格上是平等的，沒(méi)有人會(huì)尊重一個(gè)不尊重自己的人， 因此，在態(tài)度上我會(huì)尊重對(duì)方，這樣對(duì)方才有可能愿意和我溝通，從而有可能解決分歧。另外，同事是單位的組成部分，尊重同事在一定意義上也就是尊重和愛(ài)護(hù)整個(gè)組織。

第二，反思。找到與同事發(fā)生沖突的原因，是自己錯(cuò)，還是是因?yàn)閷?duì)同一事物的不同看法，或是同事的錯(cuò)誤，從而對(duì)癥下藥以緩和與同事的沖突。

第三，溝通。如果是自己錯(cuò)，向同事學(xué)習(xí)，承認(rèn)自己的錯(cuò)誤;如果是因?yàn)閷?duì)同一事物的不同看法，堅(jiān)持求同存異的原則，以工作和大局為重;若是同事錯(cuò)，我會(huì)在合適的時(shí)間合適的地點(diǎn)一合適的方式，委婉地指出其錯(cuò)誤;若同事違法或有悖原則，應(yīng)嚴(yán)肅指出，闡明性質(zhì)和后果，若同事仍不接受，直接向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

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