2017年國(guó)家公務(wù)員面試技巧：情感真實(shí)

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　　本文是2017年國(guó)家公務(wù)員面試技巧：情感真實(shí)在國(guó)家公務(wù)員面試中，我們需要什么做到哪些才能獲得較高的分?jǐn)?shù)呢?顯而易見，這是一道多選題，答案并不唯一。然而面試中，我們最需要、最容易又最難做到的就是體現(xiàn)真實(shí)的情感。避免空洞的語(yǔ)言，套路的思維，回答時(shí)展現(xiàn)自己真實(shí)的情感。今天，華圖教育在此為大家進(jìn)行全面分析何為情感真實(shí)。

　　面試中最需要真實(shí)的情感，是因?yàn)殪t腆、含蓄、不擅于直接表達(dá)情感是東方人普遍的性格特征。于是，錯(cuò)過了那些年的大雨;錯(cuò)過了那些年的愛情……在短短的15分鐘或20分鐘的面試時(shí)間，我們更需要表達(dá)自己的真實(shí)情感。因?yàn)檎鎸?shí)才能打動(dòng)考官的內(nèi)心。

　　面試中最容易展現(xiàn)真實(shí)的情感，是相對(duì)于其他能力的提升，情感是最容易表現(xiàn)出來的。然而又是最難做到真情實(shí)感，是因?yàn)樵诿嬖嚨恼麄�(gè)流程中我們都要以合適的真實(shí)情感展現(xiàn)自己，不能過于含蓄，又不能過猶不及。下面就按面試的主要流程給大家提供一些參考意見。

　　一、進(jìn)場(chǎng)問好

　　進(jìn)場(chǎng)問好，是有聲交流過程中，我們給考官的第一印象。孟子說過：“敬人者，人恒敬之。”面對(duì)我們將來的領(lǐng)導(dǎo)，或者比我們年長(zhǎng)的考官，我們是直接說一聲：“大家好……”，還是說：“尊敬的各位考官大家好……”呢?這還僅僅只是稱呼上的不同，更重要的是我們發(fā)自內(nèi)心的情感。初次見面，肯定彼此很陌生，但如果我以對(duì)待久違的好友，或者尊敬的老師的語(yǔ)氣來向考官問好，那么他們會(huì)感覺到的。

　　二、場(chǎng)內(nèi)答題

　　在答題的過程中，要把自己融入題目的情景中，在腦海中構(gòu)建一個(gè)真是的場(chǎng)景，帶有情感的去思考問題、解決問題，而不是干巴巴的或者磕磕絆絆的把思考好的答案像背課文一樣背出來。

　　如：老人到你單位辦事，由你的同事負(fù)責(zé)處理。但同事有事中途出去，讓老人在辦公室等候。一小時(shí)后同事仍沒有回來，老人大吵大鬧批評(píng)你們的工作態(tài)度，并嚷著要投訴，你怎么處理?

　　不少考生的回答是：“首先，我會(huì)安撫老人的情緒，給他一杯水，讓他平復(fù)一下心情……”。不同的人際矛盾，都是千篇一律的處理方法，都少不了倒一杯水，往往除了倒一杯水感覺好像沒有更好的安撫情緒的辦法了，這個(gè)回答也許連我們自己都不能打動(dòng)，又怎么能打動(dòng)考官呢?我們要換位思考，如果我們是引起矛盾的人，我們希望的是什么，是一杯水，還是希望能夠得到一個(gè)合理的解釋和所遇到問題的及時(shí)解決?從遇到困難的人需要的角度去考慮問題，從生活中的啟發(fā)中獲得答題的素材，就更容易答出真實(shí)的感情。

　　三、退場(chǎng)致謝

　　退場(chǎng)是華麗的轉(zhuǎn)身。當(dāng)考官說請(qǐng)考生退場(chǎng)的時(shí)候，不要過于放松狀態(tài)，匆忙離開。這個(gè)時(shí)候也是修養(yǎng)的展示，因?yàn)樾枰�考生不要著急，自然的起立，致謝，然后再離開。致謝時(shí)需要語(yǔ)言簡(jiǎn)單、情感真摯、最好禮貌的鞠躬后退場(chǎng)。

　　以上就是2017年國(guó)家公務(wù)員面試技巧之情感真實(shí)。華圖教育建議大家，面試中最容易展現(xiàn)真實(shí)的情感，然而又是最難做到真情實(shí)感，是因?yàn)樵诿嬖嚨恼麄�(gè)流程中我們都要以合適的真實(shí)情感展現(xiàn)自己，不能過于含蓄，又不能過猶不及。把握其中的度，在整個(gè)面試流程中展現(xiàn)你的真情實(shí)感是一門需要長(zhǎng)期研究和練習(xí)的課題。

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