2017年國家公務(wù)員面試如何“爭分奪秒”

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如果說筆試是一場“沒有硝煙的戰(zhàn)爭”，那么面試必然是又一場“爭分奪秒”的群雄角逐。能夠進(jìn)入面試實(shí)屬不易，然而對(duì)于國家公務(wù)員考試的考生而言，真正的考驗(yàn)此時(shí)才正式開始，原因有二：首先，能夠進(jìn)入面試，說明在基本素質(zhì)方面，所有的考生不分伯仲;其次，面試是新一輪的博弈，所有人又都位于同一起跑線。如此而言，如何“攻下高地”，時(shí)間就顯得尤為重要。接下來，就國家公務(wù)員考試面試時(shí)間的相關(guān)問題，華圖教育將給予大家一些建議。

國家公務(wù)員面試時(shí)間整體面試時(shí)間可以劃分為面試統(tǒng)考和單位招考兩種時(shí)間形式，一般由國家公務(wù)員局和單位招考是由招錄單位自行決定。以2016年國家公務(wù)員面試時(shí)間作為參考：2016年國家公務(wù)員筆試成績是于1月10日公布的，其中面試最早的崗位為1月29日的外交部面試，最晚的為3月1日的國稅系統(tǒng)面試�？梢姀墓P試成績公布到面試正式拉開戰(zhàn)場，預(yù)留給考生準(zhǔn)備的時(shí)間是19—50天不等。那么，在備考階段做好規(guī)劃、抓住重點(diǎn)，有的放矢地練習(xí)是最終能夠“傲視群雄”的關(guān)鍵。

除了整體時(shí)間規(guī)劃外，考場上的時(shí)間分配也至關(guān)重要。在面試的過程中，考生經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)以下幾種問題：

1.思考時(shí)間和答題時(shí)間規(guī)劃不均;

2.個(gè)別考題思路不暢，答題時(shí)壓縮其他考題時(shí)間;

3.聽題不準(zhǔn)，重復(fù)讀題占去思考和答題時(shí)間;

4.面試順序以及考官心理狀態(tài)。

無論是以上那種情況，對(duì)于考生而言都有著很大的影響。其中對(duì)考生影響最大的合理規(guī)劃時(shí)間和過硬的心理素質(zhì)。接下來華圖教育就如何在有限的時(shí)間里將自己最優(yōu)的狀態(tài)呈現(xiàn)給考官談兩點(diǎn)自己的拙見。

第一，合理規(guī)劃時(shí)間。根據(jù)題型對(duì)記錄、思考和答題進(jìn)行合理規(guī)劃。在結(jié)構(gòu)化考試中，由于題型的不同，對(duì)于答題內(nèi)容要求都是不同的，一些題型需要細(xì)致分析，簡潔作答。例如人際溝通類題目，由于溝通主體相對(duì)比較恒定，在記錄時(shí)可以利用關(guān)鍵詞記錄法，作答時(shí)也可以簡潔而具體的作答，最大可能的給其他題預(yù)留出時(shí)間。而綜合分析題型要求考查考生分析能力及知識(shí)基礎(chǔ)較為系統(tǒng)，因此可以宏觀探究本質(zhì)，全方位地考慮，答透徹。還有其他題型也都是可以根據(jù)題型的特點(diǎn)做時(shí)間上的整體分配，如此一來思考時(shí)間和作答時(shí)間就可以很好的達(dá)到3：7劃分。

第二，具備良好的心理素質(zhì)。由于面試考試也是一種臨場心理素質(zhì)的較量，因此考生在考試過程中的心理狀態(tài)和考官的心理狀態(tài)都與最終的考分息息相關(guān)。如果考生本身心理素質(zhì)較差且聽題能力欠佳，華圖教育建議，聽題時(shí)可以將第一題和最后一題作為必記題，中間題盡量記錄框架，可以請(qǐng)求考官進(jìn)行重復(fù)，最大限度地解決因聽題不準(zhǔn)造成的時(shí)間緊張�？荚嚂r(shí)長對(duì)于考生和考官都是一種耐力的考驗(yàn)，因此抽簽較前的考生可以盡量讓自己的答題內(nèi)容豐滿、全面，靠后的同學(xué)語言簡潔，答出重點(diǎn)、要點(diǎn)和亮點(diǎn)。

面試是一場“爭分奪秒”的賽跑，考生們在筆試成績公布后只有做好合理的時(shí)間規(guī)劃，練習(xí)把控時(shí)間的能力，才會(huì)讓自己的發(fā)揮錦上添花。

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