2018-01-21 19:27:52 公務(wù)員考試網(wǎng) 文章來(lái)源:未知
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2018年國(guó)家公務(wù)員面試中不可不知的三大禁忌,在國(guó)家公務(wù)員面試考場(chǎng)上有一些不可不知的禁忌,對(duì)面試成績(jī)有很大影響,必須在考前給予考生一定的指導(dǎo),千萬(wàn)不要觸碰“雷區(qū)”。
面試禁忌一:姍姍來(lái)遲,準(zhǔn)備不足
遲到是公務(wù)員面試中的大忌。大部分的考生都能夠做到準(zhǔn)時(shí)到場(chǎng),但仍然會(huì)有一些考生因?yàn)橥话l(fā)情況或是這樣那樣的原因姍姍來(lái)遲。提醒廣大考生,遲到在面試中是非常嚴(yán)重的錯(cuò)誤,考官不但會(huì)認(rèn)為應(yīng)試者沒(méi)有時(shí)間觀念和責(zé)任感,更會(huì)覺(jué)得考生對(duì)這此機(jī)會(huì)沒(méi)有太多的誠(chéng)意,印象分自然大減。守時(shí)不但是現(xiàn)代社交禮儀的準(zhǔn)則,更是公務(wù)員面試時(shí)必須做到的事。
因此,一般情況下,考生應(yīng)提前半小時(shí)左右到達(dá)考場(chǎng),熟悉情況并進(jìn)行必要的準(zhǔn)備?荚嚽耙惶,必須了解行車(chē)路線和交通狀況,最大限度地避免在路上發(fā)生延誤。
另外,無(wú)論你報(bào)考的是什么職位,也無(wú)論你學(xué)歷有多高、資歷有多么豐富,當(dāng)主考官問(wèn)到與職位相關(guān)的問(wèn)題時(shí),發(fā)現(xiàn)考生對(duì)報(bào)考的職位知之甚少,甚至連最基本的問(wèn)題也回答不好時(shí),印象分自然也會(huì)大打折扣。主考官不但會(huì)覺(jué)得應(yīng)試者準(zhǔn)備不足,甚至?xí)J(rèn)為他們根本無(wú)志于在這方面發(fā)展。所以,面試前應(yīng)做好充分的準(zhǔn)備工作,了解你所報(bào)考的職位的一些基本情況和工作流程,才能做到有備無(wú)患。
面試禁忌二: 引經(jīng)據(jù)典,夸夸其談
“引經(jīng)據(jù)典”在許多人的印象中是一個(gè)“褒義”的詞語(yǔ)。雖然“引經(jīng)據(jù)典”從某種程度上來(lái)說(shuō),代表了人的一種語(yǔ)言能力,說(shuō)明所引用的這些“典故”是引用者知道的,見(jiàn)過(guò)的。即便是生搬硬套,也比那些腹中空空的面試者要強(qiáng)。但并不是所有場(chǎng)合都適合“引經(jīng)據(jù)典”。在公務(wù)員面試中就不太適合這樣做。
首先,引用的典故多見(jiàn)于文學(xué)作品、詩(shī)詞歌賦,具備這些方面的知識(shí)能夠說(shuō)明一個(gè)人有一定的文學(xué)修養(yǎng),卻不是衡量一個(gè)人表達(dá)水平以及工作能力的標(biāo)準(zhǔn)。因此,過(guò)多地使用文學(xué)典故,不但會(huì)削弱考生對(duì)于事件、問(wèn)題的陳述和分析,甚至?xí)o考官造成虛有其表、紙上談兵的印象。
其次,有個(gè)別面試的考生,特別喜歡在公務(wù)員面試時(shí)引用典故,卻少有人能像“文學(xué)大師”那樣在收放自如,很容易使考官產(chǎn)生刻意或做作的感覺(jué),反而無(wú)法得到好的成績(jī)。
建議考生,在公務(wù)員考試面試中,提倡使用樸質(zhì)、謙虛的語(yǔ)言,需要舉例說(shuō)明的時(shí)候,稍作修飾、直接陳述即可。公務(wù)員是人民的公仆,公務(wù)員的工作就是為人民服務(wù),考試選拔的未來(lái)的公務(wù)員,自然需要腳踏實(shí)地、虛心學(xué)習(xí)的年輕人。語(yǔ)言上辭藻華麗、夸夸奇談,只能說(shuō)明這個(gè)人浮躁虛榮,缺乏服務(wù)基層、踏實(shí)上進(jìn)的性格特點(diǎn),自然也就很難贏得考官的賞識(shí)。
面試禁忌三:缺乏自信,底氣不足
參加面試,最重要的是要表現(xiàn)出信心,公務(wù)員面試更是如此。一個(gè)人有自信的人,能夠具有由內(nèi)而外的氣度,常常表現(xiàn)為行為舉止的從容、穩(wěn)重;談吐儀態(tài)的大方得體,這些恰恰就是一名優(yōu)秀的公務(wù)員所應(yīng)該具備的,考試要選拔的也正是這樣的人才。
因此,公務(wù)員考試中,具備一定的自信心,往往是成功的關(guān)鍵。但在以往的輔導(dǎo)中發(fā)現(xiàn),很多考生在日常生活中是很有自信心的人,但一到了考場(chǎng)就變得莫名的緊張。究其原因,還是對(duì)一次考試的期望過(guò)高,沒(méi)有以平常心來(lái)對(duì)待,得失心過(guò)勝造成的。在這種心理驅(qū)動(dòng)下,考生往往容易表現(xiàn)出:說(shuō)話吞吞吐吐;表情很不自然;往往伴有表情、手勢(shì)、姿態(tài)上的小動(dòng)作,用小動(dòng)作來(lái)掩飾自己內(nèi)心不安的膽怯表現(xiàn)。也有人會(huì)表現(xiàn)為:刻意追求儀表,過(guò)多地關(guān)注外在形象。有的人甚至裝扮過(guò)多,濃妝艷抹,給考官造成更惡劣的印象。
另外,談話時(shí)經(jīng)常打斷對(duì)方,想通過(guò)插話來(lái)壯膽,也是自信心不足的表現(xiàn)。
缺乏信心的表現(xiàn)很多,其總的特征就是瞻前顧后,縮手縮腳,小心翼翼,顧慮重重。在國(guó)家公務(wù)員考試面試中,除了具備一些基本素質(zhì)之外,成功往往來(lái)源于自信。心理坦然,態(tài)度自然,說(shuō)話實(shí)事求是,才有可能正常發(fā)揮自己真是的學(xué)識(shí)和能力水平,甚至超常發(fā)揮,最終取得面試的成功。
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