2019年國家公務員結(jié)構(gòu)化小組面試之流程攻略

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　　國家公務員結(jié)構(gòu)化小組面試是最近才興起的一個非常新穎的面試形式，因為是最近才出現(xiàn)，所以各位考生朋友可能對此不是特別熟悉，下面就針對公務員結(jié)構(gòu)化小組的基本簡介，面試流程，觀察要點，注意事項等分別向考生朋友作以介紹。

　　一、基本簡介

　　公務員結(jié)構(gòu)化小組面試結(jié)合了結(jié)構(gòu)化面試和無領(lǐng)導小組討論面試的基本特點，可以說是兩者的有機結(jié)合，要求一組測評者，人數(shù)一般 3-5 人，在規(guī)定的時間內(nèi)依次作答　結(jié)構(gòu)化面試題目，一般回答 3-5 題(3 人回答 3 道題，4 人回答 4 道題)，并且依次作出互相點評，從而測查考生的基本素質(zhì)和能力。

　　二、面試流程

　　(一)備考

　　一組的考生會安排在一個備考室進行備考，給考生題本，草稿紙和筆。要求：不能在題本上作出任何標記，時間要求是：3 個題目準備 10-15 分鐘，4 個題目準備 15-20 分鐘，5 個題目準備 20-25 分鐘。一般提前 3 分鐘提醒考試時間快到了，草稿紙可以帶入考場，題本不允許帶入考場，備考室內(nèi)不允許考生互相討論，交頭接耳。

　　(二)面試過程

　　1.每名考生分別作答題目。
       分到每一個組的考生根據(jù)抽簽來確定發(fā)言次序，比如 3 個考生回答 3 個題目，回答的順序就是第一題：1 號，2 號，3 號;第二題：2 號，3 號，1 號;第三題 3號，1 號，2 號;也就是每個考生都有優(yōu)先發(fā)言的機會，這樣對于每個考生各方面的機會是均等的。

　　2.1 名考生作答 1 次，其他兩名考生補充作答。

　　每個考生的答題時間限制在 2 分鐘，這里面強調(diào)一下，考生一定不要超時，因為會有時間的限制。具體操作是：1 號考生回答第一題，2 號，3 號做補充;2 號考生回答第二題，1 號，3 號做補充;3 號考生回答第三題，1 號，2 號做補充;

　　3.互相點評的操作形式分為下面兩種：

　　(1)單方評價

　　該組所有考生回答完畢后，考生評價其他同組考生。1 號點評 2 號，3 號;2號點評 1 號，3 號;3 號點評 1 號，2 號;

　　(2)互相評價

　　模式要求，所有考生回答完問題后，考生之間互相評價，對評價還要做出正面回應。1 號點評 2 號，3 號，2 號，3 號與此同時做出回應;2 號點評 1 號，3 號，1

　　號，3 號同時做出回應;3 號點評 1 號，2 號，1 號，2 號同時做出回應;一般評價不超過 3 分鐘，回應不超過 2 分鐘。

　　三、觀察要點

　　結(jié)構(gòu)化小組的觀察要點與結(jié)構(gòu)化有一些不同之處。首先就是觀察考生的語言表達能力，解決問題能力，應急應變能力，綜合分析能力，人際溝通能力，以及情緒控制能力，這里面突出要強調(diào)的是情緒控制能力，這也是結(jié)構(gòu)化小組一個與眾不同之處，因為有的考生傾向于在點評過程中，只談不好的方面，不談優(yōu)點和可取之處，而且語言特別犀利，有的考生特別是情緒控制能力較差的考生就不占優(yōu)勢，因為這樣的考生特別愛激動，甚至有的拍桌子回應，特別的不好，就會給考官留下不好的印象。再有就是考察考生的綜合素質(zhì)和能力，因為不但要對題目進行作答，還要及時對其他考生進行評價和點評，這就考查到考生的歸納分析和綜合的能力。所以整體測查的素質(zhì)特別的多和全，通過互相對比，考生的素質(zhì)和能力一覽無余，便于考官優(yōu)中擇優(yōu)。

　　四、注意事項

　　準備階段要注意仔細審題，考生往往在準備階段由于比較緊張，沒有用心審題，導致審題不細致，有的沒有把握住要點，有的把題型搞錯了，有的題目答偏了，總之什么樣的情況都有，這里給考生提個醒，一定要用心審題，至少把題目看 2-3 遍,再寫一些答題要點。還有就是嚴格控制時間不要超時，因為在考場上有明確的時間限制�；ピu不是互懟，回應不是狡辯。在互評階段，就好比無領(lǐng)導小組的自由討論階段要先肯定對方的回答，有沒有亮點，給了我哪些啟示，有哪些方面值得我去學習。之后再指出對方的問題，這樣比較容易讓人接受。回應的時候，要先感謝對方的批評指正，再解釋一下，自己為什么是那樣作答的，給出完美的解釋說明。
        通過對如上的結(jié)構(gòu)化小組的基本介紹，想必廣大的考生朋友對這樣一個新穎的面試形式，應該有了一個初步的了解和認識，當然了，這還遠遠不夠，還要輔以大量的練習，只有通過大量的練習，才能鞏固基礎(chǔ)知識點，輕松熟練的應對。

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