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2019年國家公務(wù)員面試技巧:規(guī)避題目中的“不良人格假設(shè)”

2018-08-30 10:30:59 公務(wù)員考試網(wǎng) 華圖教育微信公眾號 華圖在線app下載 文章來源:華圖教育

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  2019年國家公務(wù)員面試技巧:規(guī)避題目中的“不良人格假設(shè)”。公務(wù)員面試題目中,總會遇到那么少量的“怪題”,即無論怎樣作答似乎都不是最佳的答案。其實,這種題目就是考官設(shè)置的面試“陷阱”,來測評考生的內(nèi)在價值觀。要答好這類“怪題”,就必須清晰了解考官出題的意圖。因此,今天來給大家分享一種面試技巧,即規(guī)避“不良人格假設(shè)”。

  所謂“不良人格假設(shè)”,就是指面試官假設(shè)每位應(yīng)聘者都具有某個缺點,面試官就會通過一些題目來驗證應(yīng)聘者是否具有這個缺點。比如“你正在公休外出,領(lǐng)導(dǎo)打電話來告訴你有緊急工作需要回單位處理,你很不情愿,請問你怎樣向領(lǐng)導(dǎo)解釋?”拿到這道題目,很多考生覺得并不難嘛,心想著“撒謊”誰不會呢?于是乎就把日常自己在工作中、生活中常用的逃脫工作的法子一一表達(dá)出來,比如“我在外地,馬上回不來”、“我家里親人生病”……但是我們會發(fā)現(xiàn),考生解釋的越多,就代表著考生越不想回去承擔(dān)這份工作,也就越?jīng)]有服從和奉獻(xiàn)精神。

  我們在回過頭來仔細(xì)分析一下這個問題:你在公休,領(lǐng)導(dǎo)肯定是知道的,既然領(lǐng)導(dǎo)知道你在休息還給你打電話讓你處理,是不是意味著這個工作單位需要你呢?與此同時,我們都知道,作為一名公職人員,起碼的意識就是應(yīng)該“服從領(lǐng)導(dǎo)作出的合理決策”,那我們面對題目中合理的要求是否應(yīng)該有種服從意識呢?此外,大多數(shù)的基層公務(wù)員工作本來就會犧牲一些個人時間,為單位和群眾服務(wù),那我們在面試的時候難道不應(yīng)該表現(xiàn)出這種意識嗎?

  說到這里,我相信很多朋友已經(jīng)明白了這道題的“陷阱”了。因此,這道題目最好的回答是告訴考官:我不會作任何解釋,堅決服從領(lǐng)導(dǎo)的安排。一方面,單位有緊急工作需要我去處理,說明單位需要我,作為公職人員應(yīng)該有起碼的奉獻(xiàn)精神;另一方面,作為公職人員對于領(lǐng)導(dǎo)的合理工作安排要堅決服從,而題目中領(lǐng)導(dǎo)的安排是合情合理的,我也應(yīng)該堅決服從。與此同時,我還會在電話里面詢問領(lǐng)導(dǎo)具體的工作安排和要求,以便提前做好準(zhǔn)備。此外,我也會安撫好我的家人,盡快趕回單位,全身心投入該項緊急工作中去。

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