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公務(wù)員面試輔導(dǎo):心理素質(zhì)

2018-11-27 18:23:41 公務(wù)員考試網(wǎng) 華圖教育微信公眾號(hào) 華圖在線app下載 文章來(lái)源:華圖教育

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  公務(wù)員面試不僅考查考生的綜合素質(zhì)和能力,同時(shí)考生的心理素質(zhì)所反映出的儀態(tài)儀表也將成為考查的重點(diǎn)。佛語(yǔ)有云:“相由心生”,一個(gè)人的外在表現(xiàn),所折射出的心理狀態(tài)是顯而易見(jiàn)的,因此,具備良好的心理素質(zhì)不僅是面試的關(guān)鍵,也是公務(wù)員自身所必須具備的素質(zhì)之一。

  面試時(shí),考生應(yīng)該堅(jiān)持自信和沉穩(wěn)。答題時(shí)既要實(shí)事求是,也要隨機(jī)應(yīng)變。具體表現(xiàn)為,考生應(yīng)該手腳安穩(wěn),不亂抖動(dòng),兩眼平視主考官,注意和考官們的目光交流。面試并不是要像機(jī)器人一樣表現(xiàn)“完美”,考生可偶爾低頭看紙、思考,也可用手勢(shì)。只要兩眼不亂飄、不斜視、不掃視,自然地微笑,穩(wěn)重、音量適中連貫地回答問(wèn)題,就會(huì)給考官留下充滿自信又穩(wěn)重的好印象。但是,如果考生過(guò)于緊張,心理素質(zhì)不好,那么就不會(huì)做到自信和沉穩(wěn)。因此,如何保持良好的心理素質(zhì),在面試過(guò)程中顯得尤為重要。

  在面試中,應(yīng)急應(yīng)變是一類常見(jiàn)題型?脊偬岢龅膯(wèn)題往往針對(duì)考生回答問(wèn)題內(nèi)容本身,此類問(wèn)題較尖刻。對(duì)于這類問(wèn)題需要考生快速反應(yīng)的同時(shí),還應(yīng)控制好自身的情緒,告訴自己考官并無(wú)惡意,只是在考查自己的情緒穩(wěn)定性、自我控制能力、反應(yīng)力、應(yīng)變力、自我認(rèn)知能力和快速解決問(wèn)題的能力等。因此,考生不要被一道題目而擾亂心神,明確考查目的,是保持良好心理素質(zhì)的條件之一。

  在面試最后,壓力型測(cè)試最能對(duì)考生的心理素質(zhì)和承受力做到有效檢驗(yàn)。面對(duì)壓力型試題,主考官更關(guān)注的,不是考生回答了什么,而是怎樣回答。通過(guò)語(yǔ)言及其自信度,對(duì)考生加以測(cè)試。因此,考生要注意:第一,千萬(wàn)不要緊張、慌亂,不要認(rèn)為是自己或別人面試表現(xiàn)不夠理想,因而主考官才故意設(shè)題刁難自己,更不能認(rèn)為“大禍臨頭”。第二,回答態(tài)度要誠(chéng)懇。實(shí)事求是承認(rèn)人無(wú)完人,誰(shuí)都有缺點(diǎn)和不足,每個(gè)人都希望得到贊許的評(píng)價(jià)。因此,面試過(guò)程中考生揚(yáng)長(zhǎng)避短,甚至投主考官之所好也是可以理解的。第三,回答能體現(xiàn)出機(jī)智、幽默為上策,這樣考官會(huì)認(rèn)為,考生不僅處變不驚,且有化解壓力與緊張氣氛的能力。

  心理素質(zhì)是通過(guò)語(yǔ)言和舉止表現(xiàn)出來(lái)的最好途徑,因此,考官會(huì)設(shè)置各種障礙和壓力,對(duì)考生的心理承受力進(jìn)行鑒別。所以,考生在回答問(wèn)題的時(shí)候,即使心里十分緊張和慌亂,但至少也要保持表面鎮(zhèn)靜,語(yǔ)速沉穩(wěn),給考官留下良好印象,這也取得高分的關(guān)鍵。同時(shí),好的心理素質(zhì)也能夠?yàn)槿蘸蟮墓ぷ鞯拈_展,以及人與人之間的交往奠定非常好的基礎(chǔ)。自亂陣腳是兵家大忌,因此,考生需要在平時(shí)的生活和工作中不斷地去培養(yǎng)自己這方面的能力和素質(zhì)。華圖公務(wù)員考試研究中心祝大家一舉成“公”。

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