2019年國家公務(wù)員考試面試考些什么

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綜合分析題，主要是為了考察考生的邏輯思辨能力，考察其是否能夠通過現(xiàn)象看本質(zhì)，能否在后續(xù)的工作中通過一些相關(guān)政策的發(fā)布明白其本質(zhì)與關(guān)鍵，并且是否具有獨立思考的能力;

組織計劃題，從名字就可以看出主要是為了考察考生的組織計劃能力，公務(wù)員入職以后，在組織內(nèi)部肯定要策劃和執(zhí)行一些任務(wù)。這一項主要是考察考生能否在組織活動的時候找到活動的關(guān)鍵點和細節(jié)，然后去處理好組織或者調(diào)研的活動。

人際關(guān)系題，公務(wù)員由于職位比較特殊，和企業(yè)的職場不一樣，其工作的環(huán)境也存在一定的特殊性。因此設(shè)立這個題型就是為了考察考生如果真的設(shè)身處地地道公務(wù)員環(huán)境中工作后，能否處理好人際關(guān)系。

應(yīng)急應(yīng)變題，公務(wù)員工作中經(jīng)常會出現(xiàn)一些緊急的狀況，這一題型主要是考察考生在遇到突發(fā)事情時能否保持冷靜的態(tài)度，找到事情的關(guān)鍵點并用妥善的方法進行處理。

從上面這一個個題型分析下來我們就可以看出，面試的內(nèi)容基本都是完全針對以后的公務(wù)員生活會遇到的問題決定的。如果說筆試是考察考生的基本素質(zhì)，那么面試就是考察考生處理事情的應(yīng)變能力以及是否具有公務(wù)員的素養(yǎng)。同時也是為了檢測面試者是否是個紙上談兵的考試機器人。國家公務(wù)員考試不比其他考試，只有具備了相關(guān)崗位所需要的經(jīng)驗已經(jīng)處事的能力，否則即使考試通過了，真的到了職場環(huán)境里，能力不足也會很快下崗的。

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