2020國家公務員結構化面試各種小技巧

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本系列將為大家介紹各種面試小技巧，這些技巧包括具體答題內容、答題整體的策略，考試前的雜事處理等等。本篇主要為大家介紹各類題型不同的亮點標準以及作答側重。

首先就是綜合分析題，這類題型由于對分析能力要求比較高，在所有題型里算是難度比較大的一種。它的亮點在高分系列里我們點過一次，就是有深度有廣度。有廣度這一點其實很好理解，就是有展開，對題干中給出的事件有一定的了解，答題時不局限于單一方面。而有深度就是不局限于問題表面，可以由表及里的剖析問題，透過現象看本質或者能將高大上的問題講得接地氣，總歸就是要有層次感，不能停留在一個層面，一個層面說得再天花亂墜，這道題答得還是比較淺顯的。

明確標準以后，我們可以再根據這類題型里的不同種類給出側重點。綜合題最常見的有觀點類，現象類，政策類，漫畫題其實也是綜合題，但它比一般綜合題破題更困難一些。接下來我們會分這幾種種類來具體說明。

首先是觀點類，觀點類的題型難點在破題，因為有時候引用的這句話我們可能不太了解它發(fā)生時的背景或者引用的這個詞語本身到底是什么意思，又或者是知道這句話大概意思，但是需要判斷它在題干給出的背景里到底想表達什么新的含義。所以這類題的重點是答題要準，要合理切入主題。

如果給出的是一句領導講話的白話文，那我們就需要對背景做一個概述，給出領導在這個場景下說這句話的原因和用意，這個時候答題重在廣度。如果給出一句文言文、成語以及諺語等等本身就有含義在的觀點，那么我們就要對其原有含義給出一個解釋，再在題干背景下給出此時的含義，插播一句，這個背景里有時也會出現領導講話的情況，大家不要混淆。有時候這兩個含義是相同的，有時候是會有區(qū)別的，所以兩層含義一定要說清楚，這就是更側重深度的方向了。

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