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事業(yè)單位崗位轉(zhuǎn)換規(guī)定是什么?

2020-08-19 17:02:44 公務(wù)員考試網(wǎng) 華圖教育微信公眾號 華圖在線APP下載 文章來源:華圖教育

事業(yè)單位崗位轉(zhuǎn)換都要符合相關(guān)規(guī)定,舉例事業(yè)單位工勤崗位人員轉(zhuǎn)為管理崗位,是指在實行聘用制管理的事業(yè)單位,符合條件的工勤人員可以通過競聘的辦法,聘在管理崗位或者專業(yè)技術(shù)崗位任職,并按相應(yīng)的崗位對應(yīng)的身份享受相關(guān)待遇,按崗位晉升。這和過去實行的以工代干、聘干、轉(zhuǎn)干不一樣,只是崗位競聘,單指事業(yè)單位管理崗位和專業(yè)技術(shù)崗位,參加競聘的工勤人員,也專指事業(yè)單位的工勤崗位人員,機(jī)關(guān)工勤人員不在其列。

事業(yè)單位工勤人員競聘管理崗位和專業(yè)技術(shù)崗位,是事業(yè)單位管理體制機(jī)制改革的一種創(chuàng)新方式,是將來事業(yè)單位實行“全員聘用制”管理后,事業(yè)單位人員管理的一種經(jīng)常性方式,將來會在全國所有的事業(yè)單位中,普遍推行。工勤人員競聘管理崗位和專業(yè)技術(shù)崗位,除通常要求的愛國愛黨、身體健康等常規(guī)性要求外,首先必須滿足的是,當(dāng)?shù)氐氖聵I(yè)單位,或者競聘的事業(yè)單位,已經(jīng)實行了“聘用制管理”。事業(yè)單位“聘用制管理”目前依然在試點(diǎn)階段,并不是所有的省市縣,或者所有的事業(yè)單位,都在試點(diǎn)這一管理模式。因而只有在試點(diǎn)地區(qū)、試點(diǎn)單位,工勤人員才能參與競聘。

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