2022國家公務(wù)員考試申論備考：推進(jìn)基層工作重心

基層既是改革發(fā)展的第一線，也是服務(wù)群眾的最前沿。黨將工作重心放在基層，目的就是將改革發(fā)展的勝利果實(shí)惠普更多群眾，切實(shí)為群眾謀取利益、增進(jìn)福祉，不斷加強(qiáng)群眾的幸福感、獲得感、安全感。

然而，隨著改革任務(wù)深入推進(jìn)，逐步邁進(jìn)深水區(qū)和攻堅(jiān)區(qū)，部門基層政府在推動經(jīng)濟(jì)發(fā)展、環(huán)境保護(hù)治理等重要領(lǐng)域，雖然部署舉措多、底線標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)、調(diào)門要求高，行動落實(shí)卻少、實(shí)際成效卻差、民意反饋卻弱，這種“懸空轉(zhuǎn)”而“不接地”的現(xiàn)象值得深思警惕。

這種現(xiàn)象，在“不忘初心、牢記使命”主題教育的自我檢視和整改落實(shí)階段中表現(xiàn)得更為明顯。有些地方，一些敏感問題在集體研討、集體會商、集中定調(diào)之后，仍然選擇“繞道走”或者“假整改”，部分普通問題在自我檢視、他方反饋、認(rèn)真排查之后，仍然當(dāng)做“沒看見”或者“不知道”，最終問題仍然在原地“打轉(zhuǎn)”，做了一場“無用功”，正應(yīng)了古語中的“竹籃打水一場空”。

“空轉(zhuǎn)”現(xiàn)象并非無中生有，仔細(xì)審視，原因有三。首先，“上面千根線，下面一根針”，基層工作任務(wù)繁重，干部面對各項(xiàng)工作，難免精力不足、力不從心，工作成效難以凸顯;其次，隨著責(zé)任壓力的層層傳導(dǎo)，干部的心理負(fù)擔(dān)較重，出現(xiàn)畏難情緒、退縮行為，不敢直面問題、勇于擔(dān)當(dāng);最后，部分干部思想認(rèn)識缺位，宗旨意識淡化，缺乏責(zé)任觀念，沒把工作責(zé)任和群眾利益放在心上，融入行動。

要知道，此弊之危，為害浸深。“空轉(zhuǎn)”之害不僅會造成資源的浪費(fèi)，還會衍生“盆景”工程、面子工程，形成不良政治生態(tài)，直接影響群眾利益獲得，導(dǎo)致干群之間的感情“降溫”，甚至降低政府的公信力、向心力和凝聚力。黨的根基、血脈、力量都來自人民，如果不能讓群眾滿意，過了群眾這一關(guān)，必然惡化黨的基層執(zhí)政環(huán)境，動搖黨在基層的執(zhí)政根基，這種后果是可怕的、沉重的。

黨的十九屆四中全會指出“要建設(shè)人民滿意的服務(wù)性政府”，這就要求堅(jiān)決徹底解決頑瘴固疾，與基層“空轉(zhuǎn)”說“再見”。多些關(guān)心、少些苛責(zé)。要給予基層干部更多的關(guān)心和鼓勵，疏通心里障礙，降低思想包袱，解決后顧之憂，同時要避免問責(zé)泛濫，為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)，為實(shí)干者撐腰;多些擔(dān)當(dāng)、少些推諉。干部要樹立“為人民服務(wù)”的價值觀，將群眾的利益放在心上，堅(jiān)持服務(wù)群眾、愛崗敬業(yè)的原則，面對“老大難”問題敢于迎難而上，多做群眾做看得見、摸得著、得實(shí)惠的好事;多些實(shí)干、少些務(wù)虛。上級部門要嚴(yán)格落實(shí)為基層減負(fù)的各項(xiàng)要求，少些督察檢查，少些表格資料，切實(shí)避免重復(fù)性、交叉性的工作，讓基層干部“肩膀”更輕，更有動力干事創(chuàng)業(yè)。

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