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2020年黑龍江省考面試備考:結構化面試如何備考?

2020-02-11 16:50:20 公務員考試網 華圖教育微信公眾號 華圖在線app下載 文章來源:華圖教育

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古時十載寒窗苦讀,方可一朝金榜題名,時下事業(yè)單位考試如火如荼,筆、面像兩座大山屹立在考生面前,考生如何翻山越嶺,魚躍龍門呢?面試中哪些“潛規(guī)則”你必須知道呢?今天華圖帶領大家探索面試你需要知道的三部曲。

一重:一顧傾人眼

暈輪效應:當人們對某人或事物的某個特征形成了好或壞的印象以后,他還傾向于據此推論該人或事物其他方面的特征;首應效應:指交往雙方形成的第一次印象對今后交往關系的影響,也即是“先入為主”帶來的效果。結構化面試要求考官避免暈輪效應、首應效應帶來的影響,客觀公正的給予考生答題以評分,但人無完人,潛移默化中考官都會多多少少因為考生的外在表現(xiàn)來評定考生內在答題的優(yōu)劣。

首先考生在面試過程中要注重自己的儀容儀表,一般來說要著正裝,遵循三色原則,女士著淡妝,少飾品,整潔干練,男士發(fā)型要前不覆額、側不遮耳、后不蓋領;其次,進入考場后考生要站如松、行如風,聲如鐘?忌呗、站立要有自信,面試會刻意制造緊張的室內環(huán)境,這時考生更要彰顯出自己的精神面貌,切不可表現(xiàn)駝背、拖沓的形象,平時可對著鏡子練習或者身邊朋友親人監(jiān)督。最后在答題環(huán)節(jié),考生答題聲音要自信有氣勢。面試一定要有“一本正經的胡說八道”的勇氣,往往有考生在面試過程中聲音會逐漸變低,這會直觀反映給考官你不自信,人不自信何以他信呢?所以,在內容之外,一定要表現(xiàn)的或者“演”的陽光、自信。

一顧傾人眼,從外在儀容和儀表上吸引考官,會很大程度彌補你內容上的欠缺!

二重:再顧傾人耳

當然,除了外在的表現(xiàn)要精彩之外,考生的答題內容及答題邏輯也尤為重要?紙鲋薪洺3霈F(xiàn)考生答題邏輯混亂、內容重復贅述、無亮點,這就需要考生對面試題目類型有所熟悉,并有的放矢的練習。

人際關系類的問題:人際意識(態(tài)度)+溝通方法(原因+解決)+舉一反三(避免),要有對一個情景矛盾出現(xiàn)后的態(tài)度、分析產生矛盾的原因提出解決方案;同時答題內容要符合實際工作情況,符合政府實務,答案內容要有可操性,切不要空洞無物。

比如,面對同事不配合時,你該怎么辦?

不配合、有誤解:每個同事成長經歷、知識背景、工作能力乃至個性特點都有很大的區(qū)別,因此在跟同事工作配合中,難免會出現(xiàn)對工作理解上的差異,這就要求我們首先用寬容開放的心態(tài)對待同事,多欣賞理解,才能營造同事間和諧的積極氛圍,從而順利完成領導交給的任務。

處理方法:1.良言一句三冬暖,先肯定同事做出的貢獻

2.充分溝通協(xié)商進行工作分工,明確各自的工作責任來理清合作關系

3.適當多承擔,并把完成的工作內容找同事討論,以具體行動尋求配合

4.多形式進行情感溝通:下班打球聚餐、平時多幫助等

考生在答題時要有清晰的答題思路,建議考生備考過程中書寫答題的思維導圖,養(yǎng)成良好習慣,通過思維導圖再延伸出答題內容。同時,考生要多練多總結,很多人缺乏實際的工作經驗,導致無話可說,平時可以通過華圖在線或者人民日報、熱點面對面等各種渠道積累素材。清晰的邏輯、豐富有效的內容讓你更能抓住考官的耳朵。

三重:三顧傾人心

俗話說萬事開頭難,面試答題亦如此,一個精彩的開始是成功的一半,一般來講,開頭幾分鐘是最能抓住考官眼球的時候,要刻意去表現(xiàn)自己的素養(yǎng)與能力。

其次,要考慮時間因素對考官的影響,一般來講抽簽靠前的考生答題內容要更豐富些,這時候的考官精力、注意力還很旺盛。而抽簽在最后的考生這時候的答題內容要更注意邏輯和簡潔,考官聽過前面若干考生的答題,心理生理都處于疲憊期,啰里啰嗦的答題會在考官心里扣分。

總言之,面試是考查考生綜合素養(yǎng)的一場競賽,我們要由表及里的給考官眼前一亮的感覺,關注華圖公眾號、關注華圖更多的內容,我們在這個特殊的疫期,一起努力上岸。

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