2022國考結(jié)構(gòu)化面試之初體驗

不論是省考還是國考，在考生進入面試環(huán)節(jié)之后，會進行結(jié)構(gòu)化面試，那么結(jié)構(gòu)化面試就是我們面試的一種方式，主要對考生進行綜合的把控。

那什么是結(jié)構(gòu)化面試呢?它也稱標準化面試，是相對于傳統(tǒng)的經(jīng)驗型面試而言的，是根據(jù)科學制定的評價指標，運用特定的問題、評價方法和評價標準，嚴格遵循特定程序，通過測評人員與被試者進行面對面的交流，對被試者進行評價的標準化過程。所以我們進行面試的時候所有考生的考務是標準的、考官是標準的、考題以及評分都是標準的，這樣可以做到對每個考生都是公平公正的。

考務的標準化指的是考生的流程是標準的，比如：抽簽，候考，答題，侯分，有的崗位在會在考試中出現(xiàn)隨機提問的環(huán)節(jié)。考官的標準化指的是考生面對的考官都是一致的，通常情況為7到9人�？脊俣际怯胸S富的政府工作經(jīng)驗的人員，但是考官在面試過程中難免會產(chǎn)生一些心理效應，比如有“首因效應”和“暈輪效應”，所以考生給考官的第一印象很重要。考題標準化指考生的題目都是一致的。評分標準化指的是考官會有評分要點的提示，但是也會給考官和考生靈活性，有發(fā)揮的余地，評分參考要點并不是唯一的答案。在評分時主要的測評要素大致有以下幾個方面：綜合分析、信息獲得、主動性、應變、言語表達、舉止儀表等。

考官在打分時采用的是獨立打分、體操計分法。去掉一個最高分、去掉一個最低分、取平均數(shù)。上面的這些都是對結(jié)構(gòu)化面試進行初步的了解。

我們剛才說到了考官會有“首因效應”和“暈輪效應”，而且評分中也有一項是舉止儀表，所以我們在考試時也要注意自己的儀容儀表，給考官留下良好的印象。下面就具體的穿著進行詳細的說明。女生穿著的襯衣盡量以素色為主，領(lǐng)部可以有小點綴，外套可以和襯衣進行搭配，建議穿著素色，但是不拘泥于黑白灰。褲子可以選用九分褲，如果覺得腿粗，也可以穿闊腿褲，保持干練即可。皮鞋以黑色或者裸色為主。妝容可以化淡妝，不要濃妝艷抹。男生穿著的襯衣以素色為主，盡量選用淺藍色和淺灰色，外套以黑色和藏藍色為主，領(lǐng)帶需要搭配外套的顏色。西裝一般情況不扣最下面的扣子，除了手表之外也不建議帶其他的飾品。腰帶盡量選擇和褲子接近的顏色，鞋子穿黑色和棕色的為主。以上是外在的一些要求，具體在進入考場之后也會有具體的流程，我們下次再詳談。

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