公務(wù)員結(jié)構(gòu)化面試之如何將規(guī)劃事件類題目答出亮點(diǎn)？

結(jié)構(gòu)化面試的題型一直以來較為固定，在“怎么做”的題目之中，呈現(xiàn)為工作關(guān)系處理、突發(fā)事件處理、規(guī)劃事件處理三種題目，從授課過程來看，我們發(fā)現(xiàn)很多學(xué)員在學(xué)習(xí)完這三種題型后，都表示規(guī)劃事件處理最難把握。因?yàn)閷�學(xué)生來說，這種題型雖然不缺乏可說的內(nèi)容，不會遇到無話可說的窘境，但是明顯的感覺到自己在講的過程中，弱點(diǎn)暴露無遺，邏輯混亂，結(jié)構(gòu)繁雜，可偏偏這種題目說起來內(nèi)容還挺多，而越說多卻越顯得沒有重點(diǎn)，所以很多同學(xué)還會超出答題時長，但很少有效的將要處理的事情說清楚。這類題目對于面試考官來說卻是最為直觀的一種題型，因?yàn)樵谌粘９ぷ髦�，政府工作人員最常遇到的情況就是組織某種活動，所以所有表達(dá)出來的東西最好能讓考官眼前呈現(xiàn)出“畫面感”。在考官面前有一幕幕的活動的過程，并且有亮點(diǎn)的地方能讓考官記住，這才是我們追求的標(biāo)準(zhǔn)，而非事無巨細(xì)地描述流水線過程。

那么如何有效破解這類老大難問題呢?在各位同學(xué)已經(jīng)學(xué)過此類題目的答題框架之上，我們只要做好以下幾點(diǎn)，就能幫助大家快速的攻克此類題型：

一、宏觀有細(xì)節(jié)，微觀有整體

針對于這種題目，還會分為宏觀的規(guī)劃事件以及微觀的規(guī)劃事件。宏觀類型的題目會直接問你如何去開展活動，而微觀類型的題目則會問你工作重點(diǎn)和亮點(diǎn)是什么?或者如何保證調(diào)查的真實(shí)性、有效性?這些都是從提問方式上來明確的。初看兩種題型有區(qū)別，但實(shí)質(zhì)卻是一樣的。因?yàn)榧幢闶呛暧^的題目，我們也應(yīng)該答出細(xì)節(jié)化的活動過程，讓考官記住，而這才是與他人不同質(zhì)化答題的最佳亮點(diǎn)，從而顯示出個人的工作經(jīng)歷與答題水平。而一旦進(jìn)入對細(xì)節(jié)過程的呈現(xiàn)實(shí)際上我們就已經(jīng)進(jìn)入到了微觀的答題過程之中。當(dāng)然如果是答微觀類型的題目，那我們自然要不斷的扣住題干中的字眼來答題，要讓考官明確你在講細(xì)節(jié)，不過細(xì)節(jié)的鋪陳也要靠時間線來牽引，并非毫無章法，說到哪想到哪，而是在事前、事中、事后都體現(xiàn)出重點(diǎn)和細(xì)節(jié)，才會讓考官明確知道我們在強(qiáng)調(diào)的是什么。

二、個性化要點(diǎn)的選取

此類題目的第二個難點(diǎn)在于模板化痕跡過重，很多同學(xué)都明確事前、事中、事后三個答題方向，但是卻因?yàn)閮?nèi)容過多導(dǎo)致答題過程較為冗長，所以可以采取取得幾點(diǎn)要點(diǎn)來答題，要點(diǎn)包括：意義、主題、對象、內(nèi)容、方式、物資、效果。其實(shí)這些要點(diǎn)已經(jīng)蘊(yùn)含了事前、事中、事后的邏輯關(guān)系。(注意這不模板，模板并不是說完全的拋去思路，就像我們必須用腳走路，絕不能因?yàn)閽仐壞０寰妥兂捎檬肿呗?， 這樣便是矯枉過正，主客顛倒了。)而且在真正研究過近年來參加省考、國考的高分學(xué)子的答案來看，均體現(xiàn)出一個特點(diǎn)：則是就某一個要點(diǎn)展開說明，反而收到意想不到的效果。比如說我們涉及到題目中的對象，如何將“對象”這一點(diǎn)答 得 與題干關(guān)系密切，卻不與別的題目同質(zhì)化，又不與他人類同化呢?如回答社區(qū)要開展“法律進(jìn)社區(qū)”的調(diào)研活動，我們可以從涉及對象出發(fā)。比如我們可以與小區(qū)的業(yè)主委員會代表取得聯(lián)系，與附近律師事務(wù)所取得聯(lián)系，與當(dāng)?shù)厮痉ú块T取得聯(lián)系。并且在表達(dá)的時候可以將每個主體對象聯(lián)系的內(nèi)容展開去說一說。這幾句要點(diǎn)雖然簡短但是凸顯了答題者明確知道涉及的對象，也知道與題干結(jié)合，也有了解具體工作的經(jīng)驗(yàn)背景。

三、體現(xiàn)“問題為導(dǎo)向”的答題思路

在回答此類題目中，我們?nèi)绻�能貫之�?ldquo;問題為導(dǎo)向”的答題原則，并且在每個階段都體現(xiàn)出來，再搭配以上兩點(diǎn)，便能答出亮點(diǎn)。目前，政府部門在工作中也特別強(qiáng)調(diào)“問題為導(dǎo)向”，而這 正是 我們應(yīng)對此類題目的關(guān)鍵。所以根據(jù)現(xiàn)存的問題，我們便能明確解決的方法以及解決的方式和內(nèi)容，所以無論開展什么活動，在什么階段下，我們都要時刻把握住所答內(nèi)容是否為解決真正的問題做貢獻(xiàn)，如果提到的要點(diǎn)能直接有效的解決問題，那么這一點(diǎn)就是必要且準(zhǔn)確的。

所以，各位同學(xué)，要想在規(guī)劃事件類的題目答出要點(diǎn)并不困難，在已知的思路 上 做出調(diào)整，并且勤加練習(xí)便能答出個性，答出風(fēng)采。

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