2023-11-15 16:03:52 公務(wù)員考試網(wǎng) 文章來源:道縣人力資源和社會(huì)保障局
2023年道縣事業(yè)單位公開選聘工作人員公告
為深化人事制度改革,打造一支專業(yè)化、高素質(zhì)的招商隊(duì)伍,根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《公務(wù)員公開遴選辦法》《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員調(diào)配工作的意見》(湘組發(fā)[2015]26號(hào))等有關(guān)規(guī)定及縣委編辦核定的用編計(jì)劃,道縣高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)擬面向全縣選聘事業(yè)單位工作人員12名,特制定本方案。
一、選聘原則
選聘工作嚴(yán)格按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn),堅(jiān)持公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,采取考試與考察相結(jié)合的辦法進(jìn)行。
二、選聘職位、范圍及方式
選聘職位1個(gè)(專職招商員),人數(shù)12名,詳見《道縣事業(yè)單位公開選聘工作人員職位表》(附件1)。
面向全縣所有在編在崗人員(機(jī)關(guān)工勤人員除外)公開選聘,集中統(tǒng)一考試,并按程序?qū)徟{(diào)動(dòng)聘用。
三、選聘條件
(一)基本條件
1、具有良好的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì),品行端正;
2、學(xué)歷要求大專文化及以上,不限專業(yè),具有兩年以上工作經(jīng)歷;
3、原則上年齡45周歲及以下;
4、具有良好的品行和職業(yè)道德;
5、具備崗位所需的專業(yè)或技能條件;
6、適應(yīng)崗位要求的身體條件;
7、崗位所需要的其他條件。
(二)具有下列情形之一的,不得參加公開選聘
1、在試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)年限的;
2、違規(guī)進(jìn)入機(jī)關(guān)事業(yè)單位、違規(guī)取得相應(yīng)身份尚未作出處理的;
3、近三年年度考核未達(dá)稱職(合格)以上等次的;
4、受處分期間或未滿影響期限,或涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)部門審查尚未作出結(jié)論的;
5、存在違規(guī)破格提拔、突擊提拔等違反干部選拔任用政策規(guī)定尚未作出處理的;
6、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;
7、教育衛(wèi)生戰(zhàn)線的教師、醫(yī)生、護(hù)士等專技人員;
8、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
四、選聘程序
(一)發(fā)布公告
2023年11月13日在道縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)等相關(guān)網(wǎng)站發(fā)布公告7個(gè)工作日。
(二)報(bào)名與資格審查
1、報(bào)名時(shí)間:2023年11月22日至11月24日,
上午8:00-12:00,下午2:30-5:30
2、報(bào)名地點(diǎn):道縣人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理股。
3、報(bào)名方式:現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
4、報(bào)名所需資料。符合條件的報(bào)考人員需提供:①本人的畢業(yè)證(含學(xué)歷認(rèn)證證明)、身份證、相應(yīng)資格證原件及復(fù)印件;②工作證明;③近期免冠1寸照片3張;④經(jīng)所在單位同意后,由所在單位簽署推薦意見及主要負(fù)責(zé)人簽字的《道縣公開選調(diào)(聘)工作人員報(bào)名登記表》(附件2)。
5、資格審查:由縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)審核,其他部門配合。
6、職位開考比例為1:2,達(dá)不到開考比例的相應(yīng)核減職數(shù),直到取消該選聘職位。
(三)筆試
崗位選聘人數(shù)與報(bào)名有效報(bào)名人數(shù)的比例達(dá)到1:5,采用筆試加面試方式進(jìn)行考試,筆試成績(jī)占總成績(jī)的30%,面試成績(jī)占總成績(jī)的70%;并根據(jù)筆試成績(jī)從高到低,按照參加選聘人數(shù)與面試人數(shù)1∶3的比例,確定面試對(duì)象。筆試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。若崗位選聘人數(shù)與報(bào)名有效報(bào)名人數(shù)比例低于1:5,不進(jìn)行筆試,直接進(jìn)行面試;報(bào)名人數(shù)確定為面試對(duì)象。
(四)面試
1、面試方式
面試時(shí)間為10分鐘,主要測(cè)試履行職位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力(個(gè)人專業(yè)素養(yǎng)、表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、對(duì)招商引資的認(rèn)識(shí)等)。
2、面試時(shí)間及地點(diǎn)
考試時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證上載明為準(zhǔn)。
3、面試評(píng)分方法及成績(jī)公布:七名評(píng)委獨(dú)立評(píng)分,去掉一個(gè)最高分、去掉一個(gè)最低分后,取剩余五位評(píng)委有效分的平均分(保留小數(shù)點(diǎn)后兩位),面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)宣布。面試成績(jī)實(shí)行百分制。
(五)體檢
1、確定體檢對(duì)象:若進(jìn)行了筆試,則按綜合成績(jī)從高到低,實(shí)行等額體檢。若直接面試的,則按面試成績(jī)從高到低,實(shí)行等額體檢;若面試成績(jī)相同,則以不去掉最高分和最低分的面試平均分優(yōu)先。
2、確定體檢方式和標(biāo)準(zhǔn):體檢由用人單位根據(jù)工作實(shí)際組織實(shí)施。
3、因體檢等環(huán)節(jié)而造成職位空缺,按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
(六)考察
體檢合格者為考察對(duì)象,按照選聘職位1:1的比例確定考察對(duì)象,主要對(duì)考察人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作能力、與報(bào)考崗位的匹配度、需要回避的情況等事項(xiàng)進(jìn)行綜合考察。
(七)試用
考察合格者確定為崗位試用對(duì)象,試用期半年,試用期內(nèi)主要考察試用期人員對(duì)招商引資工作的適應(yīng)情況、匹配情況、履職能力等。試用期內(nèi),擬聘用人員在原工作單位的人事工資關(guān)系、待遇不變。試用期滿后,由用人單位進(jìn)行轉(zhuǎn)正考核,出具考核結(jié)論;考核不合格者或不適宜崗位需求的,返回原單位工作。
(八)公示
試用期滿合格人員,確定為擬選聘人員,擬選聘人員須在道縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)進(jìn)行公示,公示期為5個(gè)工作日。經(jīng)公示,對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的,取消選聘資格。
(九)調(diào)入
根據(jù)公示情況,擇優(yōu)確定聘用對(duì)象;選聘人員按相關(guān)規(guī)定到編制、人社、財(cái)政等部門辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)和聘用手續(xù)并分配到道縣高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)機(jī)關(guān)及下屬事業(yè)單位。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
本次選聘工作嚴(yán)格執(zhí)行上級(jí)關(guān)于事業(yè)單位公開招聘工作人員的各項(xiàng)規(guī)定,實(shí)現(xiàn)回避制度,接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界的監(jiān)督,對(duì)出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)的現(xiàn)象,按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》予以處理。
六、幾點(diǎn)說明
1、學(xué)歷認(rèn)證證明是指國(guó)家教育和衛(wèi)生行政部門認(rèn)可的正規(guī)院校畢業(yè)學(xué)歷或?qū)W位,需進(jìn)行網(wǎng)上認(rèn)證(見附件3),如無法網(wǎng)上認(rèn)證的,須提供省教育廳的學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告。
2、工作年限的計(jì)算時(shí)間一律截止2023年10月1日,按足年足月計(jì)算。
3、在報(bào)考年齡規(guī)定中,45周歲及以下是指1978年10月1日后出生,年齡以有效身份證記載為準(zhǔn)。
七、其它
未盡事宜以領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室解釋為準(zhǔn)。
報(bào)名咨詢電話: 縣人社局0746-5211289
監(jiān)督舉報(bào)電話: 派駐縣委組織部紀(jì)監(jiān)組0746-5236636
附件:1.2023年道縣事業(yè)單位公開選聘工作人員職位表
2.道縣公開選調(diào)(聘)工作人員報(bào)名登記表
道縣高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管委會(huì) 道縣人力資源和社會(huì)保障局
2023年11月13日
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