根據(jù)山東省各級機關的編制空缺情況和工作需要,組織實施2007年山東省各級機關考試錄用擔任主任科員以下非領導職務公務員的工作已經(jīng)開始,并從在基層工作的選調(diào)生中考選部分工作人員。這次招錄有許多新的變化,了解和掌握這些變化有利于考生報名和考試。第一個顯著特點是考試時間比去年提前了兩個多月,第二個顯著特點是招錄職位眾多,主要集中在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關、工商垂直部門、公檢法等市級以下機關。第三個顯著特點是應屆畢業(yè)生的戶口不限制。下面具體的談談這次公務員考試幾個需要注意的問題。
一、 要注意幾個時間
1. 報名時間:2007年3月21日-25日
2. 查詢時間:2007年3月22日-27日
3. 網(wǎng)上繳費時間:2007年3月22日-27日
4. 下載準考證時間:2007年4月1日-6日
5. 筆試時間:2007年4月8日上午8∶30-11∶00 申論
下午2∶30-4∶30 行政職業(yè)能力測驗
6. 面試時間: 2007年5月15日-17日上午8∶00-12∶00下午2∶00-6∶00
二、報考范圍和條件的變化,注意限制性條件
1.已具備公務員身份的人員不能報考;
2. 報考人員不能報考與本人有應回避親屬關系人員所在部門或單位。定向、委培應屆畢業(yè)生報考,須征得定向、委培單位同意;
3.中小學教師報考,須經(jīng)縣以上教育行政主管部門同意;
4.曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員,在2005年、2006年各級公務員招考中被公務員主管部門認定具有考試作弊行為的人員,被辭退未滿五年的公務員;
5.現(xiàn)役軍人,在讀全日制普通高等院校非應屆高校畢業(yè)生;
6.法律規(guī)定不得錄用為公務員的其他情形的人員,不能報考。
三、錄用計劃變化,重點注意以下幾個方面
1.專業(yè)性較強的招考職位,經(jīng)市以上公務員主管部門批準,可對報考人員作出所學專業(yè)方面的報考限制,不再進行專業(yè)考試。
2.在省、市、縣機關的錄用計劃中,除專業(yè)性較強的崗位外,充選調(diào)生中考選工作人員的數(shù)量,原則上應占錄用計劃的50%。
三、報名與繳費變化
1.筆試考務費收取標準為:每人每科40元。
2.進入面試人員應交納面試考務費70元。
3.擬享受減免有關考務費用的農(nóng)村特困大學生和城市低保人員,不實行網(wǎng)上繳費,報考人員按指定的日期、地點和程序辦理現(xiàn)場確認手續(xù)。確認時應攜帶有關證明材料辦理減免手續(xù)。證明材料包括:享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的報考人員,提交家庭所在地的縣(區(qū)、市)民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證(復印件);農(nóng)村絕對貧困家庭的報考人員,提交家庭所在地的縣(區(qū)、市)扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(復印件)。
4.選派參加大學生志愿服務西部計劃及到村委會、社區(qū)居委會服務的畢業(yè)生,服務期滿2年,3年內(nèi)報考我省公務員的,報名時不實行網(wǎng)上繳費,按各考試機構(gòu)指定的日期、地點和程序辦理報名確認和交費手續(xù)。在辦理確認手續(xù)時,除出具當年畢業(yè)生就業(yè)主管機構(gòu)簽發(fā)的報到證外,參加大學生志愿服務西部計劃的畢業(yè)生要出具團省委考核認定的證明材料,選派到農(nóng)村、社區(qū)服務的畢業(yè)生要出具縣以上黨委政府組織人事部門考核認定的證明材料。
還需要特別注意的是提交國家承認的學歷證書(其中大學?飘厴I(yè)文化程度的報考人員畢業(yè)證書應在2005年12月31日前取得)。
四、筆試變化
1.為適應鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關工作需要,今年報考我省鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關人員申論試題單獨命制,試題內(nèi)容突出鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關工作特點,重點測試報考人員的理論政策水平和分析解決實際問題的能力。行政職業(yè)能力測驗試題與報考其他機關人員相同!
2.在基層工作的選調(diào)生已具備公務員身份,不再參加面向社會招考公務員的筆試,由省人事考試中心單獨命題,重點測試選調(diào)生的理論政策水平和分析解決實際問題的能力?荚嚂r間與面向社會招考公務員的時間相同。
3.選派參加大學生志愿服務西部計劃及到村委會、社區(qū)居委會服務的畢業(yè)生,服務期滿2年,3年內(nèi)報考我省公務員的,筆試總成績加4分。
五、面試變化
1.面試采用結(jié)構(gòu)化面試方法,主要測評報考人員從事機關工作必需的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、反應應變能力、言語表達能力和舉止儀表等方面的素質(zhì)和能力。面試采用百分制計分,面試試題分為通用和體現(xiàn)部門職位特點兩部分,前者所占比例為70%左右,由省或市公務員主管部門統(tǒng)一命制;后者所占比例為30%左右,由市級以上公務員主管部門統(tǒng)一命制或委托用人部門命制。報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關人員的面試試題,可由各市公務員主管部門根據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作特點單獨命制。每個報考人員的面試時間,一般不超過30分鐘。面試成績由考官當場評判,采取每個測評要素去掉一個最高分、一個最低分后綜合計算平均成績的辦法,確定報考人員面試成績。面試成績當場向報考人員宣布。每個面試考評組設考官不少于7人,其中市級以上用人部門面試考官不超過1人?脊儆墒幸陨瞎珓諉T主管部門統(tǒng)一選調(diào)熟悉面試理論、具有面試實踐經(jīng)驗的人員擔任。面試考評組中,持有市級以上公務員主管部門頒發(fā)的面試考官資格證書或者面試考官培訓合格證書的人員比例不得低于面試考官總數(shù)的50%。
2.面試結(jié)束后,按筆試、面試成績各占50%的比例,百分制計算報考人員考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績,分用人部門或職位,由高分到低分以不低于計劃錄用人數(shù)1.2倍的比例,確定面向社會招考進入體檢考核范圍的人員。參加面試人員達不到規(guī)定比例的面向社會招考部門和職位,進入體檢考核范圍人員的考試總成績,不得低于報考同級機關進入體檢考核范圍人員的最低考試總成績。報考人員考試總成績和進入體檢考核范圍人員名單,上網(wǎng)公示。
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