國家公務(wù)員錄用考試報考職位選擇之全攻略

    報考之時，如何選擇最優(yōu)的職位，無疑是焦點中的焦點。職位選擇，決定了以后公務(wù)員工作生涯的發(fā)展，其選擇過程所要考慮的因素，不僅涉及到個人能力特長、興趣專業(yè)、家庭等綜合因素，更要清晰地明白，日趨競爭激烈的公務(wù)員招考的職位選擇，對個人而言面臨的是一個個體對集體的信息不對稱博弈，故要慎之又慎。

    下面就從一個比較科學(xué)的角度，介紹一下目標(biāo)職位篩選策略及職位選擇中的重點注意事項。

    目標(biāo)職位篩選的程序：

    第一步，要對自己的學(xué)業(yè)、專業(yè)等硬性的條件有一個非常準(zhǔn)確、詳細(xì)地認(rèn)識。將職位表中具體職位的報考要求與自己的資歷背景做認(rèn)真的對照，然后，將職位列表中所有自己可以報考的職位列表出來，作為初次選擇的結(jié)果。

    第二步，結(jié)合自己的職業(yè)規(guī)劃發(fā)展、能力特長、個人興趣愛好、專業(yè)背景優(yōu)勢及家庭意見等各種因素，對初次的篩選目標(biāo)職位進(jìn)行二次篩選，按照“最優(yōu)目標(biāo)職位”、“次優(yōu)目標(biāo)職位”、“勉強可接受的目標(biāo)職位”分類，最好排出偏好順序。

    第三步，對最優(yōu)職位投入最大的精力，利用各種資源和方式進(jìn)行一個比較細(xì)致的咨詢，具體了解所報考的職位在整個機(jī)關(guān)中的位置、作用及工作內(nèi)容和環(huán)境等詳細(xì)情況。人事部官方網(wǎng)站2007年公務(wù)員招考專題信息欄目提供了各個招考機(jī)關(guān)的地址、網(wǎng)址及相關(guān)的咨詢電話，可供下載參考。

    第四步，進(jìn)一步把職位性質(zhì)與國家相關(guān)的公務(wù)員報考政策傾斜聯(lián)系在一起，比如某些職位是否偏愛中共黨員、基層工作經(jīng)驗，或者如果可以接受去基層工作，就要重點考慮某些直屬部門的派出部門的職位。

    最后，利用自己咨詢的結(jié)果和公務(wù)員報考的政策傾斜來對自己二次篩選的職位進(jìn)行修正，得出最終的最優(yōu)職位的排序，并以此為基礎(chǔ)進(jìn)行報考。

    職位報考中的重點注意事項，例如，2007年公務(wù)員筆試的時間為2006年11月25日，面試時間大約為2007年1月下旬至2月初，對應(yīng)屆畢業(yè)生來說，這個時間與研究生招考、找工作有一定的沖突。對于目標(biāo)不是十分明確的考生來說，個人認(rèn)為，雖然歷年不乏有抱著試試看態(tài)度考取了公務(wù)員的考生，但那畢竟是個小概率事件，更多的錄用機(jī)會，還是花落有充分準(zhǔn)備者之手。

    關(guān)于具體操作中的重點注意事項方面，重點考慮的是如下幾個方面。

    1.要嚴(yán)格按照職位要求的資格條件，去選擇自己適合的職位。

    除了專業(yè)要求外，是否黨員或基層工作經(jīng)驗等細(xì)節(jié)條件更要注意到，并且要嚴(yán)格按照要求的資格條件，不能有半點含糊。例如，某職位要求三年制法律學(xué)碩士，某名牌大學(xué)剛好實行學(xué)制改革，當(dāng)年碩士畢業(yè)生皆為兩年制，一碩士生畢業(yè)生仍堅持報考，結(jié)果資格審查不合格，又因為沒有及時地核對報考審查信息，結(jié)果非常遺憾的錯過了當(dāng)年考試。所以，雖然公告上說，“報考申請尚未審查或未通過報考申請審查的，可以改報其他職位”，但是還是要建議，在報考前，對自己的學(xué)歷等條件必須有一個很清晰的理解，并認(rèn)真地按職位要求進(jìn)行報考，以減少不必要的程序上的麻煩，降低備考的心理負(fù)擔(dān)。

    附表一，是一個參考性的公務(wù)員考試專業(yè)報考職位分類，大家可以通過此可以初步知道自己所學(xué)的專業(yè)可以報考什么樣的職位。