人事部：國家公務員通用能力標準框架（試行）

各省、自治區(qū)、直轄市人事廳（局），新疆生產(chǎn)建設兵團人事局，國務院各部委，各直屬機構(gòu)人事部門：

    為貫徹落實黨的十六大提出的“加強黨的執(zhí)政能力建設，提高黨的領導水平和執(zhí)政水平”要求，進一步開發(fā)公務員人才資源，促進公務員隊伍能力建設，造就一支高素質(zhì)、專業(yè)化的公務員隊伍，現(xiàn)將《國家公務員通用能力標準框架（試行）》印發(fā)給你們。各地、各部門在公務員培訓、錄用、競爭上崗、考核等工作中，要以標準框架為參考依據(jù)，體現(xiàn)通用能力的要求，并根據(jù)不同職務公務員的特點制定細化的標準。各地、各部門要在實踐中不斷完善公務員通用能力標準，切實加強公務員隊伍能力建設，在試行中有何意見或建議，請與我部公務員管理司聯(lián)系。

    聯(lián)系電話：（010）84214983、84214986

    國家公務員通用能力標準框架（試行）

    一、政治鑒別能力

    ——有相應的政治理論功底，堅持黨的基本理論、基本路線、基本綱領和基本經(jīng)驗，認真實踐“三個代表”重要思想；

    ——善于從政治上觀察、思考和處理問題，能透過現(xiàn)象看本質(zhì)，是非分明；

    ——具有一定的政治敏銳性和洞察力，正確把握時代發(fā)展要求，科學判斷形勢；

    ——貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策。

    二、依法行政能力

    ——有較強的法律意識、規(guī)則意識、法制觀念；

    ——忠實遵守憲法、法律和法規(guī)，按照法定的職責權(quán)限和程序履行職責、執(zhí)行公務；

    ——準確運用與工作相關的法律、法規(guī)和有關政策；

    ——依法辦事，準確執(zhí)法，公正執(zhí)法，文明執(zhí)法，不以權(quán)代法；

    ——敢于同違法行為做斗爭，維護憲法、法律尊嚴。

    三、公共服務能力

    ——牢固樹立宗旨觀念和服務意識，誠實為民，守信立政；

    ——責任心強，對工作認真負責，密切聯(lián)系群眾，關心群眾疾，維護群眾合法權(quán)益；

    ——有較強的行政成本意識，善于運用現(xiàn)代公共行政方法和技能，注重提高工作效益；

    ——樂于接受群眾監(jiān)督，積極采納群眾正確建議，勇于接受群眾批評。