職位選擇是公務員報考備考的第一階段，由于每個職位的分數(shù)線都不同，因此選擇出合適的職位直接關系到考生的最終結果。2011年湖南省公務員考試公告于3月11日發(fā)布，筆試將在4月24日進行，報名時間為3月21日至30日，本次招考共計劃考錄公務員5137名，其中省直機關474名，省以下垂管系統(tǒng)502名，市縣鄉(xiāng)機關4161名。面對數(shù)量龐大的職位，如何在眾多職位中選擇合適的職位進行報考，本文將對此給出相關指導，供考生參考。
1、結合自身條件，篩選報考職位
選擇職位的第一步是從無法改變的硬性條件著手，篩選出符合自身條件的職位。因此，考生需要先列出自身的學歷、專業(yè)、政治面貌、工作經(jīng)歷等硬性條件，根據(jù)自身條件，在職位表中選擇自己可以報考的職位。
從技術手段上，在選擇時可以充分利用Excel中的篩選功能，將對應列中的報考條件要求進行篩選，最終得到自己可以報考的職位進行報考。篩選完成后，一般情況下可選擇的職位就不太多了，此時就不會再因面對大量職位而感覺無從下手了。
2、明確工作意向，圈定報考范圍
通過上述步驟得到了一些可以報考的職位后，考生就可以考慮到自己的工作意向與興趣，從中選擇出幾個自己希望報考的重點職位。
在選擇職位時，盡量多考慮一些條件較多的職位，如對政治面貌、基層工作經(jīng)驗有要求的職位，因為條件限制少的職位一般報考人數(shù)較多，競爭較大。同時考生應盡量挖掘自己簡歷中的優(yōu)點和亮點，結合自己的性格愛好，盡量與職位要求進行匹配，選擇自己競爭優(yōu)勢較大的職位報考。
相關推薦：
（責任編輯：huatu)
