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2019-09-20 11:00:39 三支一扶招聘考試網 http://qngfsy.com/ 文章來源:興化就業(yè)人才網
【導讀】華圖三支一扶招聘考試網興化就業(yè)人才網發(fā)布:2019江蘇興化經濟開發(fā)區(qū)公開招聘青年專業(yè)后備人才30人公告,詳細信息請閱讀下文!更多資訊請關注華圖三支一扶考試微信公眾號(htszyf),歡迎加入全國三支一扶備考交流群:764172889。
歡迎加入三支一扶交流群:759175871,關注華圖三支一扶考試官方微信:華圖三支一扶考試(htszyf),了解更多資訊信息!華圖三支一扶考試網同步全國三支一扶招聘信息:2019江蘇興化經濟開發(fā)區(qū)公開招聘青年專業(yè)后備人才30人公告,更多關于2019三支一扶考試的內容,請關注(華圖三支一扶招聘考試頻道/招考信息)!
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因工作需要,現面向社會公開招聘一批青年專業(yè)后備人才,特此公告。
一、招聘名額公開招聘青年專業(yè)后備人才30人,其中男性20名,女性10名。
二、招聘條件
1、招聘范圍面向全市,應聘者須具有興化市戶籍;具備良好的品行;具備正常履行崗位職責的身體條件。
2、年齡35周歲以下(1984年1月1日后出生),須具有本科及本科以上學歷。
3、人員錄用后分配至開發(fā)區(qū)相關單位工作,應聘者須具有符合上述職位要求的工作能力及相關專業(yè)知識。
4、下列人員不得報考:現役軍人;在讀非2019應屆普通高校畢業(yè)生;曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員。
三、招聘程序和方法本次招聘工作由興化市瑞興勞務服務有限公司統(tǒng)一組織實施,按照發(fā)布招聘公告、報名與資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示與聘用等步驟進行。
(一)發(fā)布招聘公告按照“事前告知、公開透明”的原則,在報名前向社會公布招聘公告。
(二)報名與資格審查
1、時間、地點、方式時間:2019年9月16日—25日,上午8:30—11:30,下午3:00—6:00。地點:興化市瑞興勞務服務有限公司(興化經濟開發(fā)區(qū)向陽路職工生活中心4號樓勞動服務所四樓403室)。
方式:本次招聘采用現場報名方式(不接受網絡、信函、電話等方式報名)。本人除須現場提供并確認報名要求提供的各類材料外,還須提供本人的身份證原件及復印件。報名聯系人:黃先生 聯系電話:0523-80616125顧先生 0523-802133052、
注意事項:(1)報名時考生根據崗位要求須提交相關材料的原件和復印件:①《2019年興化經濟開發(fā)區(qū)青年專業(yè)后備人才報名表》(附件1);②本人近期免冠同底版一寸彩色照片2張;③本人有效期內的身份證原件和復印件;④2019年應屆普通高校畢業(yè)生提供《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》,其他人員提供本科畢業(yè)證書、學士及以上學位證書原件及復印件;⑤留學回國人員、赴臺陸生提供教育部留學服務中心的學歷認證材料。
(2)考生須按公告要求如實填寫《報名表》,在招聘過程中對自己報名信息的真實性、準確性負全責。
(3)考生報考時,須符合相關專業(yè)的要求,相關專業(yè)范圍的確定,請按照《泰州市2019年考試錄用公務員專業(yè)參考目錄》(附件2)。
(4)凡考生弄虛作假或因其他原因造成不符合報考條件的,在任一環(huán)節(jié),一經查實,立即取消報考或聘用資格。對偽造、編造有關證件、材料、信息,騙取考試資格的,將按有關規(guī)定嚴肅處理。
(5)本次招聘開考比例為3:1,相關信息將及時在網站公布。本次公開招聘專業(yè)人才不收報名和考試費用。
(三)考試考試采取筆試和面試等方式進行。筆試成績?yōu)榘俜种,筆試結束后,根據筆試成績,從高分到低分按錄用人數2倍的比例,確定參加面試的人選。參加面試人數與職位招錄計劃數之比不足2∶1的職位,按實際符合條件人數面試?偝煽冇嬎惴椒ā?偝煽儼窗俜种朴嬎,具體方法為:筆試成績、面試成績各占50%。筆試成績、面試成績和合成后的總成績均保留兩位小數,第三位小數按“四舍五入”辦法處理。
(四)體檢面試結束后,根據得分高低按1:1比例確定體檢人選,體檢不合格者不予聘用。體檢標準參照新修訂的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》及《關于進一步做好江蘇省公務員考試錄用體檢工作的通知》(蘇人社發(fā)〔2013〕186號)執(zhí)行。統(tǒng)一體檢,費用自理,體檢時間、地點另行通知。
(五)考察考察采取政審與研究確定等方式。
(六)公示與聘用根據考試、體檢和考察結果,確定擬聘用人員名單,并在指定網站公示5個工作日,接受社會和考生的監(jiān)督。對反映有問題并查實不符合聘用條件的,不予聘用。擬聘用的社會在職人員與原工作單位簽有勞動合同或聘用協(xié)議的,由本人按有關規(guī)定自行負責解除。新聘用人員試用期為半年,試用期滿考核合格的,予以正式聘用簽訂合同?己瞬缓细窕蜻`反試用期管理規(guī)定的,取消聘用資格,終止聘用關系。
四、崗位職責及待遇
1、本次招聘人員試用期內人事關系由興化經濟開發(fā)區(qū)瑞興勞務服務有限公司統(tǒng)一管理。
2、新聘用人員試用期半年,試用期間工資每月3200元;試用期滿后,由興化經濟開發(fā)區(qū)管委會各用人單位進行考核,考核合格者上報區(qū)黨工委同意后,統(tǒng)一由興化市瑞興勞務服務有限公司簽訂聘用合同,分配至開發(fā)區(qū)管委會各相關單位使用;正式聘用后,享受開發(fā)區(qū)事業(yè)單位人員相關工資待遇;考核不合格者,則不予聘用。
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