2013-07-18 17:16:53 公務員考試網 文章來源:華圖教育
*資料包涵蓋但不限于以上內容
保存小程序碼至
手機進行掃碼
重點題型一:觀點評析
一、觀點評析類題型分析
多年來,申論考試基本上采取這樣的方式:提供比較直觀的敘述性材料,要求考生概括問題、提出對 策、論述問題。而考查概括問題、提出對策和論述問題能力的各種題目多數也都要求考生秉持嚴肅的寫作 風格,中規(guī)中矩。“作答要求”也基本上按照三道題來設計,分值為20 + 30 + 50。這樣的組織方式雖然對考 生處理問題思路的培養(yǎng)有一定的幫助,但是卻比較僵化,尤其是隨著申論考試的進一步發(fā)展,這種傳統的 形式已經不能夠很好地區(qū)分考生能力的高低。因此,近年來的觀點評析類題目從形式和風格上都對傳統 的命題形式有所突破。而事實上,近年來的考試實踐也證明了這種突破是成功的。
評析觀點就是要考查考生對某一觀點的看法或對某些觀點的辨析。政府部門的工作人員要作出正確 的決策,一個很重要的前提就是廣泛吸取各方面的意見,這是民主的一種表現。黨的十七大報告明確指 出人民民主是社會主義的生命,發(fā)展社會主義民主政治是我們黨始終不渝的奮斗目標。”民主風氣的推 廣有利于決策者充分發(fā)揚民主,深人了解民情,充分發(fā)揚民意,廣泛集中民思,切實珍惜民力,有利于決策 者把人民的根本利益作為決策的出發(fā)點和立足點,增強決策的科學性,避免決策的片面性;有利于促進公 民對決策的理解,提高落實決策的自覺性,推動決策的實施。同時,參加民主決策的實踐,也有利于提高公 民參與公共事務的熱情和信心,鍛煉公民參與決策的能力,增強公民關心公共生活的政治責任感。
鑒于以上原因,近幾年的申論考試中出現觀點評析類題目顯然是大勢所趨。
從歷年中央、國家公務員錄用申論考試來看,觀點評析題型可以算做是一種新題型,這種題型在2006 年之前的中央、國家申論考試中從未出現過。2006年國家申論考試的“作答要求2”可以看做是觀點評析 題型的一個雛形,2006年的給定資料在末尾的部分給出了六位網友的觀點。試卷的“作答要求2”如下:
在線交流結束后,網友發(fā)表的帖子,有的與D部長觀點不一致。請在答題卡相應的位置上對與D部長 觀點不一致的帖子具體說明為什么不一致,說明的字數應在400字的篇幅內。對觀點一致的帖子請勿作 答,否則扣分。
這里要求考生指出與D部長觀點不一致的網友帖子并說明為什么,實際上就是要求考生對網友觀點 作出評析。
此后的2007年申論考試沒有出現觀點評析類題目。2008年開始到2009年,觀點評析類題目開始大量涌 現。2008年的國家申論考試,觀點評析類題目出現了三道,其中報考行政執(zhí)法類、市(地)以下綜合管理類職位 的考生需要作答兩道,而報考省級以上(含副省級)綜合管理類職位的考生需要作答一道,分值均為25分。
2009年的國家申論考試,觀點評析類題目共有三道,分值也有所增加。報考行政執(zhí)法類、市(地)以下 綜合管理類職位的考生需要作答兩道題,分值為40分。而報考省級以上(含副省級)綜合管理類職位的考 生需要作答一道題,分值為20分。而提出對策類的題目比重相對減少,顯示出了觀點評析類題目逐漸受 到重視的趨勢。
根據對歷年中央、國家公務員錄用申論考試中的觀點評析類題目及重點省份公務員考試申論中此類 題目的研究,可將觀點評析類題型分為以下幾種:一是對材料中某一觀點進行評論,二是對材料中若干觀 點的比較辨析,三是對題干中與材料中的觀點進行相符性辨析。
二、解題要求
1.全面看問題,重點要突出
哲學中關于矛盾主次方面的理論可以看做考生作答觀點評析類題目時的一個重要的理論依據。
任何事物都有其兩面性,申論考試中所提供的觀點多數也是如此。申論考試中要求考生進行評析的 觀點多數都是具有代表性的觀點,這些觀點反映了相當一部分人的思維習慣,代表了相關群體的利益需求 和價值取向。其中,完全錯誤或者完全正確的比較少,多數都是正誤參半,或者某一方面是主流,其他部分 值得商榷。這樣的題目更能夠考查考生全面看問題的能力,考生作答時要防止出現偏頗或者絕對化。因 此,考生作答觀點評析類題目的時候,一定要注意這一特點,要學會全面地看問題,既要看到觀點中合理的 成分,又要看到觀點中錯誤的、不恰當的成分。
同時考生還必須認識到:申論考試中要求考生進行評析的觀點雖然多數都具有兩面性,需要考生全面 把握,但這并不是說考生在作答的時候對兩方面要平均用力。
綜上所述,就是要求考生在寫作的時候做到“全面看問題,重點要突出”。
我們通過以下兩個例子具體進行體會。
⑴例一
【題目】2009年國家申論考試第3(1)題給定資料5”對內地省區(qū)“歡迎沿海地區(qū)產業(yè)轉移”的口號也提出 質疑。請對此進行分析,談談你的見解。要求:觀點明確,分析恰當,條理清楚,不超過300字。
↓↓↓↓2022年國家公務員考試相關推薦↓↓↓↓ | |||
國考 備考策略 |
國考 問答百科 |
各部委 職位分析 |
萬人 ?即筚 |
相關內容推薦:
2022年國家公務員考試職位分析
2022年國家公務員考試職位分數線
2022年國家公務員考試部門職能
2022年國家公務員考試滿分多少|分值分布
2022年國家公務員考試提出對策
2022國家公務員考試稅務系統成績查詢入口|時間|計算方法
貼心微信客服
貼心微博客服
10萬+
閱讀量150w+
粉絲1000+
點贊數
國家公務員考試公告 國家公務員考試大綱 國家公務員考試專業(yè)分類目錄 國家公務員考試職位表 國家公務員考試報名入口 國家公務員考試報考條件 國家公務員考試報名費用 國家公務員考試報名人數 國家公務員考試報名確認 國家公務員考試準考證打印 國家公務員考試行測備考 國家公務員考試申論備考 國家公務員考試考試時間 國家公務員考試考試流程 國家公務員考試考試科目 國家公務員考試答題須知 國家公務員考試考場規(guī)則 國家公務員考試真題解析 國家公務員考試成績查詢 國家公務員考試分數線 國家公務員面試公告 國家公務員面試名單 國家公務員考試資格復審 國家公務員考試調劑名單 國家公務員面試技巧 國家公務員面試禮儀 國家公務員結構化面試 國家公務員無領導小組討論 國家公務員考試體檢考察 國家公務員考試錄用公示