公務(wù)員辭職何時(shí)不再成“新聞”

    浙江杭州公安局余杭公安分局公共關(guān)系科科長(zhǎng)胡冰，在微博表示將辭去公安局的工作，重新尋找生活。在辭職微博發(fā)出后，浙江省公安系統(tǒng)的很多熟人都給他打電話，有一些鼓勵(lì)，也有一些惋惜。

    身為科級(jí)警官的公務(wù)員，一份表達(dá)“辭職”意向的微博，緣何引發(fā)同事朋友的熱議，甚至成為網(wǎng)絡(luò)關(guān)注的新聞熱點(diǎn)？原因不外兩點(diǎn)：一為好奇，這明顯有悖“千軍萬(wàn)馬涌公考”的就業(yè)熱潮。二為稀缺，盡管公務(wù)員也曾自稱“弱勢(shì)”，但鮮見(jiàn)有人主動(dòng)“辭職”。

    正因?yàn)槿绱耍�每一次公�?wù)員主動(dòng)辭職都能引發(fā)規(guī)模不一的輿論風(fēng)潮。人們好奇其背后有沒(méi)有什么“暗箱”“壓力”，尤其是對(duì)于如胡冰這樣小有成就的“年輕人”。

    與四川瀘州那位副鎮(zhèn)長(zhǎng)直言“基層工作事務(wù)繁雜，壓力很大、很辛苦”不同，胡冰的辭職則是為了“嘗試不同挑戰(zhàn)”。既然當(dāng)事人否認(rèn)了網(wǎng)友們的各種揣測(cè)，我們也不必過(guò)度聯(lián)想。

    有理由的“辭職”也好，無(wú)厘頭的“跳槽”也罷，自主擇業(yè)都是社會(huì)生活的正�，F(xiàn)象。公務(wù)員辭職，何時(shí)成尋常之事？

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