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2015國(guó)家公務(wù)員面試備考:考官如何確定誰(shuí)更合適

2014-12-09 15:04:00 公務(wù)員考試網(wǎng) 華圖教育微信公眾號(hào) 華圖在線app下載 文章來(lái)源:華圖教育

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  自我認(rèn)知與崗位匹配——正確定位,適合的才是最好的

  國(guó)家公務(wù)員面試自我認(rèn)知類考題已經(jīng)越來(lái)越靈活了,如:“請(qǐng)自我介紹”這樣比較單一的考查形式已較少了,更多的是通過(guò)間接、綜合的方式來(lái)考察。但不管怎么變化,萬(wàn)變不離其宗,其根本目的是要考查能力,考查考生與崗位的匹配度。

  (一) 不是為了為難你,而是了解誰(shuí)更合適

  國(guó)家公務(wù)員面試題是經(jīng)由命題組的專業(yè)人士經(jīng)過(guò)推敲的,具有較強(qiáng)的邏輯內(nèi)涵,該命題邏輯與該崗位要求具備的能力是有內(nèi)在聯(lián)系的;考生可通過(guò)以下真題感知。

  例題1、我覺(jué)得今天你的表現(xiàn)有點(diǎn)緊張,距離我對(duì)你的預(yù)期有很大差距,請(qǐng)你對(duì)你自己的表現(xiàn)作個(gè)評(píng)價(jià)。(2010年外交部面試題)

  例題2、請(qǐng)問(wèn)你如何看待駐外工作?(2013年1月21日上午,外交部面試真題)

  例題3、在過(guò)去的工作經(jīng)歷里,你遇到的最緊急的事件是什么,你當(dāng)時(shí)是怎么做的?(2010年3月3日上午邊檢、鐵路公安、國(guó)稅、國(guó)家統(tǒng)計(jì)局調(diào)查隊(duì)面試題)

  我們?cè)谇懊嬉蔡岬搅,雖然題目只是一種考查的形式和載體,考官也并非為難考生而設(shè)計(jì)題目,命題也試圖通過(guò)讓題目結(jié)合實(shí)際工作情景來(lái)考查考生解決實(shí)際問(wèn)題的能力,以選拔最合適的人才。

  (二)考官確定誰(shuí)更合適的要素

  就結(jié)構(gòu)化面試而言,考官是按照測(cè)評(píng)表來(lái)進(jìn)行打分的,并不是沒(méi)有根據(jù)的,而是規(guī)避了完全憑主觀印象進(jìn)行打分的弊端,應(yīng)該是更加科學(xué)、客觀、公平的;自我認(rèn)知測(cè)評(píng)要素如下。

  1、一般定義

  人在社會(huì)實(shí)踐中,通過(guò)對(duì)自身的生理、心理、社會(huì)活動(dòng)以及周圍事物的關(guān)系所進(jìn)行的觀察、體驗(yàn)、感知和評(píng)價(jià)等。自我認(rèn)知包括:認(rèn)知自己的價(jià)值觀、人生方向和目標(biāo),認(rèn)知自己的性格特征,認(rèn)清自己的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì),覺(jué)察自己的情緒變化、原因等。

  2、操作定義

  對(duì)自己的性格、態(tài)度等構(gòu)成有良好的評(píng)價(jià);

  興趣與崗位情況匹配;

  成就動(dòng)機(jī)與崗位情況匹配(認(rèn)知需要、自我提高、自我實(shí)現(xiàn),服務(wù)他人的需要,得到鍛煉等);認(rèn)同組織文化。

  (三)力爭(zhēng)人無(wú)我有,人有我優(yōu)——自己是最佳人選

  國(guó)家公務(wù)員面試中考生要向考官展現(xiàn)人無(wú)我有,人有我優(yōu),力爭(zhēng)使考官認(rèn)可自己就是最合適的,同時(shí)崗位也是最適合自己的。那么,如何才能展現(xiàn)的更好,并盡最大可能使考官認(rèn)可、肯定,我們認(rèn)為雖然我們所做的很多事,在很多時(shí)候是沒(méi)有捷徑的,但一定是有更好的方法,甚至是有規(guī)律可循的。對(duì)于國(guó)家公務(wù)員面試自我認(rèn)知類題型的解答,我們將從以下方面梳理答題思路,希望對(duì)廣大考生有所幫助(參考自我認(rèn)知之二:個(gè)人經(jīng)歷梳理)。

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