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風(fēng)魂:公務(wù)員跳槽也需合規(guī)合法

2015-04-26 13:46:07 公務(wù)員考試網(wǎng) 華圖教育微信公眾號(hào) 華圖在線app下載 文章來源:華圖教育

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  北青報(bào)記者調(diào)查發(fā)現(xiàn),由于公務(wù)員辭職意愿增加,一些企業(yè)甚至開始托獵頭尋找離職公務(wù)員。為何離職公務(wù)員受到如此青睞?北青報(bào)記者發(fā)現(xiàn),除了工作作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn),組織管理能力強(qiáng)之外,熟知政府流程、辦事風(fēng)格,掌握政府部門的人脈資源,讓離職公務(wù)員成為房地產(chǎn)、金融和互聯(lián)網(wǎng)三大受政策影響最強(qiáng)的行業(yè)所爭(zhēng)搶的對(duì)象。

  隨著公考的“降溫”,當(dāng)下最熱門的話題已經(jīng)被公務(wù)員“跳槽熱”給占領(lǐng),各大招聘網(wǎng)站相繼發(fā)布公務(wù)員的跳槽數(shù)據(jù),更有的企業(yè)直接拖獵頭尋找離職的公務(wù)員,手捧“鐵飯碗”的公務(wù)員為何跳槽?

  經(jīng)過長時(shí)間沉淀,公務(wù)員跳槽的原因已經(jīng)較為明朗,一是當(dāng)下的反腐形勢(shì)給公務(wù)員沒有“安全感”;二是因?yàn)楝F(xiàn)實(shí)所需,迫于生活壓力,不得不另謀職業(yè);三是改革的不斷深入,公務(wù)員越來越職業(yè)化,跳槽屬正常人才流動(dòng)。但是為何跳槽的公務(wù)員又會(huì)受到企業(yè)的青睞?

  企業(yè)作為利益集團(tuán),看重的是利益,當(dāng)然,公務(wù)員較強(qiáng)的組織能力與溝通能力也是企業(yè)所看重的一點(diǎn),但是企業(yè)看重的更為重要的卻是公務(wù)員的人脈資源,也就是權(quán)利的“余熱”。

  其實(shí),公務(wù)員并非想跳槽就跳槽,也是有諸多限制的,根據(jù)《中國公務(wù)員法》的規(guī)定,各地方新錄用公務(wù)員有不同的最低服務(wù)年限,在服務(wù)年限到達(dá)之前是不允許辭職的,也就是說年輕公務(wù)員一般是沒機(jī)會(huì)跳槽的,能夠跳槽的往往是那些滿期限的中年公務(wù)員,而重點(diǎn)也在于此,有一定年限的公務(wù)員在政府人脈上便有著先天的優(yōu)勢(shì),這一點(diǎn)往往會(huì)被企業(yè)看重。

  再看看離職公務(wù)員在哪些行業(yè)最搶手,金融、地產(chǎn)、網(wǎng)絡(luò),恰恰這些行業(yè)都需要與政府有著密切的交道,申請(qǐng)、審批、建設(shè)等等都需要從政府部門獲得許可,如果將這些事情交予曾經(jīng)的政府工作人員去辦理,或許可以事半功倍。

  但是,離職公務(wù)員也并不是想去哪里就去哪里,根據(jù)《中國公務(wù)員法》規(guī)定:公務(wù)員辭去公職或者退休的,原系領(lǐng)導(dǎo)成員的公務(wù)員在離職三年內(nèi),其他公務(wù)員在離職兩年內(nèi),不得到與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的企業(yè)或者其他營利性組織任職,不得從事與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的營利性活動(dòng)。而當(dāng)下這一法令似乎成為了擺設(shè),這便容易造成公務(wù)員離職后的“隱形權(quán)利”,或許企業(yè)也正是看中的這一點(diǎn)。

  公務(wù)員離職并不是不可以,只是跳槽也需要合規(guī)合法,那么就需要相關(guān)部門對(duì)公務(wù)員跳槽出臺(tái)更為詳細(xì)的細(xì)則,明確對(duì)公務(wù)員跳槽行業(yè)的鑒定標(biāo)準(zhǔn),并加大對(duì)公務(wù)員跳槽后的跟蹤監(jiān)管,將法律條例落到實(shí)處,讓公務(wù)員跳槽正;。

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