三支一扶考試內(nèi)容-申論熱點(diǎn)：十八屆六中全會(huì)解讀――選人用人

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十八屆六中全會(huì)解讀

黨的十八大以來，我們黨先后召開十八屆三中、四中、五中全會(huì)，對全面深化改革、全面依法治國、全面建成小康社會(huì)作了部署，這次全會(huì)專題研究全面從嚴(yán)治黨，這是黨中央著眼于“四個(gè)全面”戰(zhàn)略布局作出的整體設(shè)計(jì)，是黨中央治國理政方略的漸次展開、深度推進(jìn)。

十八屆六中全會(huì)聽取和討論了習(xí)近平受中央政治局委托作的工作報(bào)告，審議通過了《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》和《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》，審議通過了《關(guān)于召開黨的第十九次全國代表大會(huì)的決議》。

選人用人

【公報(bào)摘要】

公報(bào)提出：堅(jiān)持正確選人用人導(dǎo)向，是嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活的組織保證;必須自覺防范和糾正用人上的不正之風(fēng)和種種偏向。

【解讀】

“營造良好、健康的黨內(nèi)政治生態(tài)，核心是選人用人。”嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，既要堅(jiān)決禁止跑官要官、買官賣官、拉票賄選等行為，也要為敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐?dān)當(dāng)、為敢于負(fù)責(zé)的干部負(fù)責(zé)。要規(guī)范和純潔黨內(nèi)同志交往，為干部推進(jìn)改革、探索創(chuàng)新營造良好的容錯(cuò)糾錯(cuò)氛圍環(huán)境、制度保障。

[重要性]

習(xí)近平總書記深刻指出：“黨要管黨，首先是管好干部;從嚴(yán)治黨，關(guān)鍵是從嚴(yán)治吏。”從嚴(yán)治吏，就要嚴(yán)格選人用人。選好人、用好人，是干部工作的底線。選錯(cuò)人、用錯(cuò)人，一切都無從談起。

選人用人，事關(guān)黨和人民事業(yè)的興衰成敗。組工干部只有始終堅(jiān)持黨管干部原則，堅(jiān)持正確用人導(dǎo)向，完善選人用人機(jī)制，才能真正把那些堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展有韌勁、謀劃科學(xué)發(fā)展有思路、推動(dòng)科學(xué)發(fā)展有激情、實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展有貢獻(xiàn)的優(yōu)秀干部選出來、用起來，為“中國夢”的現(xiàn)實(shí)提供強(qiáng)大的人才支撐。

[危害]

一是選人用人上的不正之風(fēng)，敗壞黨風(fēng)政風(fēng)。選人用人不正之風(fēng)盛行，干部就會(huì)千方百計(jì)投靠山，找后臺(tái)，搞人身依附，跟人不跟黨，工作起來只唯上，對群眾利益熟視無睹，莫不關(guān)心，眼睛只盯著領(lǐng)導(dǎo)，特別是對自己升遷提拔有決定權(quán)的領(lǐng)導(dǎo)，欺下瞞上，對上唯命是從，對下頤指氣使，干工作沒精打采，拉關(guān)系不遺余力，敗壞黨風(fēng)政風(fēng)，污染政治環(huán)境。

二是選人用人上的不正之風(fēng)，挫傷踏實(shí)正派干部的工作積極性。干部選拔任用的原則是任人唯賢、德才兼?zhèn)�、注重�?shí)績、民主公開、競爭擇優(yōu)、群眾公認(rèn)，如果反其道而行之，任人唯親，搞團(tuán)團(tuán)伙伙，甚至靠說情打招呼，買官賣官，跑官要官，造假騙官選人用人，就會(huì)使工作踏實(shí)，作風(fēng)正派的干部得不到提拔使用，而不干工作，投機(jī)鉆營者卻平步青云，勢必挫傷干部的工作積極性，最終損害黨和人民的事業(yè)。

“營造良好、健康的黨內(nèi)政治生態(tài)，核心是選人用人。”嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，既要堅(jiān)決禁止跑官要官、買官賣官、拉票賄選等行為，也要為敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐?dān)當(dāng)、為敢于負(fù)責(zé)的干部負(fù)責(zé)。要規(guī)范和純潔黨內(nèi)同志交往，為干部推進(jìn)改革、探索創(chuàng)新營造良好的容錯(cuò)糾錯(cuò)氛圍環(huán)境、制度保障。

[重要性]

習(xí)近平總書記深刻指出：“黨要管黨，首先是管好干部;從嚴(yán)治黨，關(guān)鍵是從嚴(yán)治吏。”從嚴(yán)治吏，就要嚴(yán)格選人用人。選好人、用好人，是干部工作的底線。選錯(cuò)人、用錯(cuò)人，一切都無從談起。

選人用人，事關(guān)黨和人民事業(yè)的興衰成敗。組工干部只有始終堅(jiān)持黨管干部原則，堅(jiān)持正確用人導(dǎo)向，完善選人用人機(jī)制，才能真正把那些堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展有韌勁、謀劃科學(xué)發(fā)展有思路、推動(dòng)科學(xué)發(fā)展有激情、實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展有貢獻(xiàn)的優(yōu)秀干部選出來、用起來，為“中國夢”的現(xiàn)實(shí)提供強(qiáng)大的人才支撐。

[危害]

一是選人用人上的不正之風(fēng)，敗壞黨風(fēng)政風(fēng)。選人用人不正之風(fēng)盛行，干部就會(huì)千方百計(jì)投靠山，找后臺(tái)，搞人身依附，跟人不跟黨，工作起來只唯上，對群眾利益熟視無睹，莫不關(guān)心，眼睛只盯著領(lǐng)導(dǎo)，特別是對自己升遷提拔有決定權(quán)的領(lǐng)導(dǎo)，欺下瞞上，對上唯命是從，對下頤指氣使，干工作沒精打采，拉關(guān)系不遺余力，敗壞黨風(fēng)政風(fēng)，污染政治環(huán)境。

二是選人用人上的不正之風(fēng)，挫傷踏實(shí)正派干部的工作積極性。干部選拔任用的原則是任人唯賢、德才兼?zhèn)�、注重�?shí)績、民主公開、競爭擇優(yōu)、群眾公認(rèn)，如果反其道而行之，任人唯親，搞團(tuán)團(tuán)伙伙，甚至靠說情打招呼，買官賣官，跑官要官，造假騙官選人用人，就會(huì)使工作踏實(shí)，作風(fēng)正派的干部得不到提拔使用，而不干工作，投機(jī)鉆營者卻平步青云，勢必挫傷干部的工作積極性，最終損害黨和人民的事業(yè)。

（編輯：cbb）